עמק הירדן (טבריה, צמח)

מחפשים מתנדב/ת בתחום האומנות לעבודה עם אוכלוסיה עם צרכים מיוחדים , בוגרים.

מחפשים מבשל/ת בין 2-3 שעות ביום, ימים א' עד ה'. לטובת הכנת א. צהריים לקבוצה של עד 40 איש.

מטפל/ת לגיל הרך בקבוץ כנרת. עבודה במשרה מלאה

לגן מקסים בקבוץ כנרת גילאי 3-5 דרוש/ה סייע/ת במשרה מלאה

 ניהול ישיר של מנהלת מוקד טלפוני.
 ליווי נציגים במוקד טלפוני - טלמרקטינג.
 ניהול ישיר של מערך יועצי לימודים
 ניהול אישי ומקצועי של 10-20 נציגים.
 ליווי אימון וחניכה של עובדים חדשים וקיימים.
 ביצוע משובים, הדרכות ואימונים ליועצי הלימודים ולנציגים.
 הגדרה ויישום דוחות עבודה שוטפים

 מתן ייעוץ לימודי למתעניינים על מסלולי הלימוד במכללה (טלפוני בעיקר) הכולל התאמת מסלול הלימודים לכל מועמד וקשר עם המתעניינים עד רישומם ללימודים.
 עבודת טלמרקטינג במוקד המידע
 שיווק המכללה באירועים שונים
 עבודה בימים פתוחים , השתתפות בכנסים וירידי לימודים מחוץ למכללה.
 סיוע למדור ליווי נרשמים בכל הקשור למימוש הן במכינות והן באקדמיה קיום קשר רציף עם הנרשמים ללימודים במכללה ובמכינה עד תחילת לימודיהם .
 וכל משימה אחרת שתעלה ממחלקת השיווק

דרוש/ה עו"ס להובלת תכנית תעסוקה לרווחה ביבניאל ועמק הירדן.
עבודה קבוצתית, פרטנית ומערכתית עם משתתפים המצויים באבטלה או תת תעסוקה לשם שילוב וקידום תעסוקתי.

- מתן מענה ראשוני והנגשת מידע אודות מגוון שרותי מעוף ליזמים ולבעלי עסקים.
- פעילות שיווק ומכירה ללקוחות ושיתופי פעולה בינארגוניים.
- ריכוז וארגון פעילויות הדרכה וכנסים מקצועיים לעסקים וליווי המשתתפים במהלך ההדרכות.
- ניהול לוגיסטי ואדמיניסטרטיבי של פעילות הסניף.

למלון יוקרתי בצפון דרוש/ה מזכיר/ת מנכ"ל ואחראי/ת על ניהול כ"א: טיפול בגיוס וקליטת עובדים חדשים, הדרכות עובדים חדשים, ניהול כל נושא כ"א במלון לרבות מילוי טפסים, מעבר על דוחות נוכחות, בעיות משמעת, התנהלות עובדים ומנהלים ובנוסף טיפול בכל הנושא האדמניסטרטיבי של המלון לרבות עזרה אישית למנכ"ל המלון, עבודה מול מנהלים ועובדים כאחד, ניהול יומן פגישות ומשימות בשוטף. משרה מלאה!

באחריות מנהל התפעול- שותף לבנייה והוצאה לפועל וביצוע האסטרטגיה הניהולית והשיווקית שנקבעה לאתר, עפ"י הנקודות הבאות:

1) הוצאה לפועל ואחריות על יישום תפעולי של תוכנית העבודה של כל המחלקות נותנות השירות.
2) אחריות לגיוסם, והכשרתם של חברי הצוות העובדים במחלקות הרלוונטיות, תוך ניתוח ושיפור מתמיד של תהליכי העבודה והסטנדרטים הנהוגים באירוח.
3) אחריות על תפעול החדרים בהתאם לסיכומי ישיבות תיאום שבועיות ובכפוף לצרכים הנדרשים על פי העניין, תוך יכולת גמישות מרבית. תפעול זה מביא ליידי ביטוי את הקונספט השיווקי שלפיו פועלת התיירות.
4) מעקב אחרי סידורי העבודה וקיומם של תקני העבודה שנקבעו. מעקב ובקרה אחר שעות העבודה כולל שעות נוספות, שעות בשבת ובחג.
כל אלו תוך עמידה ביעדים כספיים שייקבעו בתקציב העבודה.
5) אחריות על עמידה בסטנדרט עבודה אחיד שנקבע תוך עמידה בתקציב ובתוכנית.
6) אחריות כוללת על משק הבית, מערך האחזקה והתחזוקה באתר לרבות עבודות הנוי והגינון בשטח התיירות.
7) אחריות כוללת על ניהול הרכש ובקרה אחרי המלאי. בניית הסכמים שנתיים מול הספקים השונים.
8) באחריות מנהל התפעול קיום הדרכות וקידום העובדים בדגנית.

• חבר/ה בצוות ההנהלה הבכיר.
• ניסיון בניהול צוות ויכולות ארגון גבוהות.
• שמירה על מסגרת תקציבית מוגדרת תוך עמידה ביעדים
• תכנון ותזמון של העבודות השונות באירוח הכפרי.
• שיפור שירותי האירוח, לשביעות רצונם של האורחים.
• קשר עם מוסדות ובעלי מקצוע בקיבוץ (מטבח, מכבסה, תשתיות וכד').
• אחריות כוללת על כח האדם.