למערכת הגיל הרך של קיבוץ עין גב דרושים/ות מטפלים/ות.
בואו/נה לעבוד במערכת מקצועית, מודרכת ועם צוותים איכותיים.
אפשרות מגורים בעין גב.
משרה מלאה, 5 ימים בשבוע (כולל שישי).
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
סבלנות ואהבה לילדים ולאדם.
יכולת עבודה בצוות.
נסיון בקיבוצים - יתרון משמעותי
ניסיון בגיל הרך.
לימודים בתחום הגיך הרך - יתרון משמעותי.
ניידות - חובה / אפשרות למגורים במקום.
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
מתאים גם לחיילים משוחררים
רילוקיישן
שעות עבודה:
7:00-16:00
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
- מתן מענה טלפוני לכלל השיחות המגיעות לארגון
- טיפול בדואר – שליחה / קבלה
- אירוח עובדים ומבקרים המגיעים לחברה
- טיפול שוטף באורחי חו"ל: תיאום לוגיסטי (מוניות),מסעדות ומלונות וכו'
- אחריות על הזמנות ספקים
- עזרה למחלקת Marketing ולאגף משאבי אנוש.
- קבלת שליחים ונוכחות בקבלה
- ניהול יומן משאבי אנוש לתיאום ראיונות – ארץ וחו"ל
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
עברית ואנגלית ברמה גבוהה (ברמת דיבור וניסוח)
שליטה טובה בתוכנות Office
שליטה בתוכנת פריוריטי - יתרון
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
הגדרת התפקיד:
o הכנה וחישוב שכר לשכירים וחברי קיבוץ עובדי פנים (בענפי הקיבוץ).
o טיפול במערך השכר של עובדי הפנים וחישוב תמורה לפי ענפים.
o דיווחים לרשויות המס, ביטוח לאומי וקרנות פנסיה.
o מתן מענה שוטף לחברי הקיבוץ, מנהלים, שכירים ועובדי הפנים בנושאי שכר.
o עבודה מול מערכות השכר הקיבוציות והנה"ח.
o מתן מענה מקצועי בנושאי חשבות שכר, דיני עבודה וצווי הרחבה.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד ותכונות אישיות:
תעודת חשב/ת שכר – חובה.
ניסיון בקיבוץ – חובה.
ניסיון בקיבוץ שיתופי – יתרון.
ניסיון מוכח בהכנת שכר לעובדים, כולל חישוב משכורות, הפרשות פנסיוניות, והסכמים קיבוציים.
הכרות עם תוכנות שכר (הרגל, רנעד)- יתרון להכרות עם מערכות שכר קיבוציות.
הכרות עם מבנה תלושי שכר שונים (תלושי עובדי חוץ).
הכרות עם דיני עבודה ותקנות מס.
יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות.
עמידה בזמנים.
דייקנות ויכולת טיפול בפרטים.
דיסקרטיות ואמינות.
השכלה נדרשת:
לימודי תעודה
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
שעות עבודה:
אפשרות לגמישות בשעות העבודה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
לכפר הילדים מל"י חורפיש דרושים זוגות הורי בית לחינוך ושיקום ילדים ובני נוער בסיכון.
אם אתם זוג או משפחה שרוצה לעשות שינוי, לשנות את חייהם של ילדי מל"י, להביא כישורכם הייחודים, לבכם הרחב והאינטואיציה ההורית שלכם - מקומכם אתנו.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
אחריות אישית
מסוגלות לעבודה אינטנסיבית
יכולת הכלה
שינוי מקום מגורים - חובה
התחייבות למינימום 3 שנים
אפיון צרכי המשתמשים והגדרת תהליכים / דוחות/ מסכים, יישומם והטמעתם בקרב משתמשי הקצה.
פיתוח, תחזוקה, ותחקור תהליכי עבודה BPM במערכת PRIORITY
פיתוח ותחזוקת ממשקי עבודה בין מערכות
אפיון, עיצוב ופיתוח דוחות SQL
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
הנדסאי /ת מחשבים/תוכנה או הנדסת תעשייה וניהול
ניסיון של 3-5 שנים בהטמעת מערכת Priority בארגונים כולל הדרכת משתמשים במודולים השונים - חובה
ניסיון בעבודה עם משתמשים עסקיים - חובה
ניסיון בניהול פרויקטים
אנגלית ברמה גבוהה
בקיאות בתכנת אקסל ובכלי אופיס נוספים
ניסיון בתכנות בשפת SQL ו כתיבת שאילתות מורכבות ב SQL – יתרון משמעותי
היכרות עם מערכת ניהול ידע OPENTEXT – יתרון משמעותי
ניסיון בהפקת דוחות BI ודוחות QlikSense - יתרון משמעותי
תכונות אישיות נדרשות
תודעת שירות גבוהה יחסי אנוש מצוינים, יכולת רתימה, הובלה והנעה
יכולת הובלת תהליכים מורכבים והתמודדות עם ריבוי משימות בו-זמנית
ראיה מערכתית כוללת בד בבד עם יכולת ירידה לפרטים
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
• תיאור התפקיד
ניהול המגזר העסקי בקיבוץ ופיתוחו, על מנת להגדיל את הערך לבעליו לאורך זמן, בהתאם לערכי היסוד של הקיבוץ.
• תחומי אחריות
1. ניהול פעילות עסקי הקיבוץ הקיימים:
- הכנת תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות.
- הצגת תוכניות לאישור ההנהלות השונות ובמועצת המנהלים.
- מעקב ובקרה לעמידה ביעדים.
- בחינת כדאיות לפיתוח פעילויות עסקיות קיימות וחדשות.
2. ניהול וליווי מנהלי הפעילויות העסקיות ובעלי תפקידים:
- גיוס ומינוי מנהלים לפעילויות העסקיות.
- קיום שגרות ניהול ועבודה בנושאים שוטפים.
- הנחיית המנהלים בפיתוח וצמיחה.
- אחריות וניהול בעלי תפקידים רלוונטיים במטה כולל: כספים, גזברות והנהלת חשבונות, משאבי אנוש ועוד.
- בניית עתודה ניהולית.
3. פיתוח עסקי:
- בחינת כדאיות פיתוח עסקי חדש בהתאם למדיניות האסטרטגית.
- שותפות בהובלת תהליכי תכנון היישוב, תשתיות וקרקעות.
- טיפול בייעודי קרקע והסדרת שימושים.
4. ייצוג בפורומים:
- ייצוג מול גורמי חוץ שונים: פיננסיים, רגולטוריים, סטטוטוריים ועוד.
- ייצוג בשותפויות, תאגידי בנות ובמוסדות שונים.
- השתתפות בפורומים שונים בקיבוץ.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
- השכלה אקדמית בתחומי מנהל עסקים/כלכלה.
- ניסיון כמנהל עסקי של קיבוץ או ארגון גדול.
- הכרות עם סביבת עבודה של קיבוץ מתחדש.
- ניסיון בניהול ענפים חקלאיים – יתרון.
- ניסיון בפיתוח מיזמי אנרגיה מתחדשת – יתרון.
• כישורים נדרשים
- ראייה מערכתית כוללת ויכולת מנהיגות.
- כושר ניהול, ארגון וקבלת החלטות.
- יכולת ניתוח וחשיבה עסקית.
- יכולת ניהול משא ומתן.
- יחסי אנוש ועבודת צוות מעולים.
- אמינות ודיסקרטיות.
- יוזמה, מוטיבציה גבוהה ויכולת הנעה והובלת תהליכים.
• היקף משרה: 80-100%.
• כפיפות: יו"ר עסקי.
• תחילת עבודה: מרץ 2024.
• קדנציה: 4 שנים.
השכלה נדרשת:
תואר ראשון
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
