לוח המשרות

ניהול הכספים של הקיבוץ ותאגידיו (פרט למפעל)
ניהול מערכת המידע
אחריות כוללת להנהלת חשבונות ומרכיביה
הכנת תכניות עבודה שנתיות כולל אישורן ומעקב מול ביצוע תקופתי
הכנה ובקרה לתכניות כלכליות
אחריות להפקת ובקרת דוחות ניהוליים תקופתיים
ליווי כלכלי למנהלים ולפעילויות הקיבוץ
ניהול תזרימי המזומנים

אברא פירושו, בריאה...
בואו לאבראות איתנו. להביא טכנולוגיה לחיים בעולם התעשייתי. בצוות פריוריטי בצמיחה, עם מגוון לקוחות ופרויקטים בשיתוף פעולה מלא עם אנשי צוות.
אנו מחפשים מיישמ.ת ומנהל.ת פרויקטים פיננסי.ת ליישום, הטמעה, ותמיכה במערכת ERP Priority אצל לקוחות החברה. 
מיקום: כל הארץ.
מודל: היברידי.
אופן: עבודה עצמאית, עם ליווי ותמיכת צוות מקצועי מלא.

רכז נח"ל ושירות משמעותי אחראי על הובלת תהליכים שנתיים בתחום הגיוס לצבא, השירות המשמעותי, והובלת תכנית הנח"ל בתנועה. דמות מרכזית עבור מדריכי מסלול הנחל, ליווי אישי וקבוצתי , בניית תכנים הקשורים למסלול הנח"ל.

הגדרת תפקיד:
• הובלה חינוכית: פיתוח והובלת תהליך חינוכי לשכבות י'-י"א בדגש על מנהיגות ושירות משמעותי. קידום מפגשים, סמינרים והרצאות בנושא שירות משמעותי.
• ליווי לקראת שירות בצה"ל: ליווי תהליך המיונים (צו ראשון, ימי המאה) והכנה מנטאלית ופיזית. הובלת תכנית הכנה שנתית לצה"ל והטמעתה ביישובים.
• ניהול מסלול הנח"ל: גיוס והכשרת חניכי שנת השירות למסלול הנח"ל. ליווי אישי ורגשי של חניכי המסלול ודינמיקה קבוצתית. הובלת סמינרים לאורך המסלול.
• שיתופי פעולה: עבודה מול גורמים צבאיים (מיט"ב, מדור קהילה) לתמיכה במיונים. קשר שוטף עם מדריכים וחניכים במסלול הנח"ל.
• מעקב ובקרה: הערכה ומדידה של התהליך החינוכי והיישום בשטח. דגימת פעילויות, משוב והפקת לקחים מסמינרים והכשרות.

מנהל\ת האזור אחראי\ת על פיתוח והובלת הפעילות במרחב, תוך ניהול קשרים אסטרטגיים עם גורמי ממשל, ארגונים וקהילות. התפקיד משלב היבטים ניהוליים, מבצעיים וקשרי חוץ, במטרה להשיג את יעדי הארגון באזור.

תחומי אחריות עיקריים
קהילה (50%):
פיתוח והרחבת רשת הקשרים עם מועצות מקומיות, ארגונים וקהילות רלוונטיות.
ניהול משא ומתן וחתמת הסכמים לשיתופי פעולה.
ייצוג הארגון באירועים ופורומים מקצועיים.
גיוס מתנדבים חדשים והכשרתם.
בניית תוכניות פעילות קהילתיות מגוונות.

מבצעים (25%):
תכנון וניהול של מבצעים ומבצעי חירום באזור.
ליווי ובקרה על רכזי המבצעים והבטחת עמידתם ביעדים.
ניתוח נתונים והפקת לקחים.

ניהול (25%):
ניהול צוות עובדים ומתנדבים.
ניהול תקציב האזור ועמידה ביעדים הכספיים.
הכנת דוחות ומצגות להנהלה.
פיתוח אסטרטגיה ארוכת טווח לפעילות האזור.

אחריות לקיום חברת ילדים/ות פעילה ומתן שירותי חינוך חברתי בזמן לימודים וחופשות - גילאי א' - י"ב
שותפות בהובלה של התפיסה החינוכית, חברתית ארגונית של מערכת החינוך
ניהול מקצועי ומנהלתי, יוזמה לתהליכי הטמעה והתאמת המערכת לאקלים החינוכי היישובי.
אחריות על תקציב שוטף של המערכת
קיום קשר רציף עם ההורים
אחריות על המדריכים - גיוס, מיון , הגדרות תפקיד שכר ותנאים
הכנת תכנית עבודה לכל שכבות הגיל
ליווי, הדרכה שוטפת למדריכים
חבר/ה בהנהלות החינוך (פעילה וציבורית)
אחריות על קשר עם בית הספר, גורמים בקהילה, מועצה וגורמי חוץ
אחריות על פעילות תנועת נוער הפועלת בקיבוץ

לתנועה החדשה – תנועת הנוער של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת למועצה אזורית בית שאן.

ריכוז וניהול פעילות התנועה במועצה
הובלת הפעילות המועצתית
אחריות על פעילות ארצית ויישובית: הרשמה למפעלים הארציים, יציאה כאחראי אזור למפעליים הארציים
אחריות על פעילות יישובית
ליווי והנחייה מקצועית לגרעינרים/ חניכי שנת השירות – אחריות ליווי וריכוז צוות המד"בים המועצתי
אחריות על הכשרות המד"בים בנושא התנועה החדשה (אחת לשבועיים)
גיוס מד"בים להשתתפות במפעלים המחוזיים וארציים

הזדמנות ייחודית לעצב את תרבות הקיימות בחברה ולהשפיע על אלפי חניכים, מדריכים ושותפים קהילתיים. התפקיד כולל פיתוח, הובלה ובקרה של תכניות חינוכיות בתחום הקיימות, הפחתת טביעת רגל אקולוגית וקידום יוזמות סביבתיות.

הגדרת תפקיד:

• פיתוח והובלת תוכן חינוכי והדרכתי בנושא קיימות ומשבר האקלים.
• יצירת תוכנית חינוכית שנתית בנושא מנהיגות סביבתית לבני נוער.
• קידום והטמעת עקרונות קיימות בצמצום טביעת הרגל האקולוגית התנועתית.
• הנחיה וליווי רכזים, מד"בים, ש"ש וצוותי הדרכה בתכני קיימות.
• הובלת אירועי שבוע האקלים, תוכניות יזמות סביבתית, וחוות קהילתיות בדגש על פרמקלצ'ר.
• בקרה על יישום תוכניות, דגימת פעילויות ומשוב משתתפים.
• קידום שיתופי פעולה עם גורמי חוץ ומוסדות חניכים.
• ניהול תקציב התוכנית, עם מנהלת מחלקת הדרכה והגשמה וסמזכ"ל התנועה.
• השתתפות פעילה בשולחן מנהיגות ארצי, אשר יכונס וינוהל על ידי שולחן קיימות ואקלים ורכז התוכנית.
• פיתוח, בניה וניהול תכנית עבודה שנתית של החוות הקהילתיות.

התפקיד כולל:
· ניהול שוטף של הפנימייה כולל השכמות בוקר וליווי הנערים.
· עזרה בהכנת ארוחות עם הנערים.
· אחריות על נראות הפנימייה.
· עבודה בימים א'-ו'

• גיבוש והוצאה לפועל של האסטרטגיה העסקית של הקיבוץ ואחריות כוללת על פעילות המגזר העסקי.
• אחריות על הכנת תכנית שנתית – יעדים, מטרות ומעקב אחר ביצוע.
• מעקב ובקרה על הפעילות הכלכלית ועמידה ביעדים העסקיים.
• הצגת דוחות ונתונים להנהלות השונות.

כפיפות: יו"ר ועד ההנהלה.
היקף המשרה: 20% כ- יום בשבוע
תפקיד קדנציאלי – קדנציה ראשונה 4 שנים.

לחמ"ל החקלאי של השומר החדש דרוש/ה רכז מתנדבים

הגדרת תפקיד
גיוס מתנדבים: חזרה לפניות, שיבוץ לחקלאים המתאימים וקליטה במערכת
ריכוז כלל המידע וההתנדבויות של האירגון, שיווק וגיוס ומערכות מידע
עמידה ביעדי שיבוץ קבוצות – שיחות לראשי הקבוצה ולחקלאים ושיחות לאחר התנדבות
קשר שוטף מול ההחקלאים והמתנדבים, ראשי הצוותים ורכזי השטח
הפקת דוחות וניתוחם
אקטיביות למשימות שונות שנכנסות לחמ"ל
זמינות בשעות הערב במקרה הצורך