לוח המשרות

אחריות על תהליכי האריזה הממוחשבים, מעקב ויישום של תוכניות אריזה באולם
רישום משטחים במערכת
בדיקה ושקילה של מוצרים בהתאם לתוכנית אריזה
אחריות על סגירת מיונים למגדלים
* עבודה עונתית בין החודשים ינואר לאפריל

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה רכז/ת יחידת לידה עד גיל 3.

ייעוד: ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות ושותפות בפיתוח יישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.

תחומי אחריות:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
3. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד גיל שש.
4. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
5. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
6. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
7. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל- מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעת חירום.
8. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
9. טיפול ועדכון דוחות נוכחות של תומכות החינוך בגיל הרך וכן טיפול ש/וטף בפניות שלהן.

תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.

מאפייני העשייה הייחודיים:
1. היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
2. היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום גיל הרך.
3. תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות.
4. יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה.
5. היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות.
6. ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות.
7. ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם.
8. עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע.
9. אסרטיביות ומנהיגות.
10. גמישות מחשבתית ופרגמטיות.

לחוות בת יער דרוש/ה איש/אשת שיווק ומכירות, בניית תוכניות לקבוצות מאורגנות, מכירה טלפונית, תיאום ושיריון ספקים.

ייעוד התפקיד: הובלת קהילת גינוסר, אחריות ניהולית של ענפי הקהילה.
תחומי אחריות:
• ניהול מערכת קהילת גינוסר בצורה יעילה בהתאם לתקציב מאושר.
• אחריות ניהולית על ענפי הקהילה, ליווי ופיקוח מנהלי הענפים בשוטף והכנת תוכנית שנתית.
• אחריות לביצוע החלטות האסיפה הכללית, ועד ההנהלה בעניינים שבתחום הקהילה.
• הכנת תכנית שנתית ואסטרטגית לשנים הקרובות כולל מעקב על ביצועה הן מבחינת יעדים ותקציב.
• בניית תקציב הקהילה – ניהולו בהתאם למדיניות הקיבוץ ולמקורותיו.
• ניהול הנושאים המוניציפאליים.
• קשר עם גורמי חוץ – ייצוג הקיבוץ במוסדות החיצוניים, האזוריים והארציים.
• שימור וחיזוק קשרי חוץ וגיוס תקציבים, מענקים ושירותים מהמדינה, מהמועצה אזורית, מהתנועה הקיבוצית וכיו"ב.
• טיפול בענייני פרט ורווחה – ניהול מערך השירותים לתושבים ולקהילה.
• ניהול תהליכי צמיחה דמוגרפית – ליווי צוותים ותהליכי קליטה.
• חברות בועד ההנהלה, בועדת בריאות ורווחה, בועדת תכנון, ועדת פנסיה ובועדת חינוך.
• אחריות על תשתיות ציבוריות ופרויקטים לפיתוח הקיבוץ ועריכת תכנית השקעות שנתית.
• אחריות על ניהול ובקרה של תהליכים משפטיים – בתחום הקהילתי והחברתי בקיבוץ.
• שיוך – ניהול ואחריות לסיום הפרויקט, מעקב ופיקוח על השכרת דירות ומבנים בקהילה.

רכזת בוגרים:
ליווי בוגרי המכינה,מתן תמיכה ושמירה על תחושת השייכות
ארגון אירועים ופעילויות לבוגרים :סמינרים, כנסים, שבתות מחזור וערבי תוכן.
ניהול מאגר מידע המידע והתקשורת עם הבוגרים באופן שיטתי ומסודר.
רתימת הבוגרים למעורבות חברתית לעשייה חברתית ושיתופי פעולה עם גורמים מקצועיים מחוץ למכינה.
ריכוז ועד של נציגי הבוגרים.

למפעל ייצורי מוביל בתחום הפסלטיקה דרוש/ה עובד/ת למחלקת דפוס- עבודה עם צבע.
במסגרת התפקיד:
*עבודה במשמרת בוקר, בים השעות 7:00-16:00 או 17:00.
*עבודה עם צבעים במחלקת הדפוס.
*בניית צבע חלפי קטלוג פנטון.
*עבודה עם מחשב- אישור וקליטת הצבע ראשוני באמצעות המחשב.
*אישור צבעים (לפי דוגמאות לקוח)ושמירתם במחשב.
*הכנת צבעים "מיוחדים" לעבודות המשך למכונות הדפוס במחלקה.
*הרמת פחי צבע, 20 ק"מ לעגלה- שינוע עם עגלה במחלקה.

לחברה מובילה בתחום האחסנה בקירור דרוש/ה מלגזן/ית הייגש לשינוע ופריקת תוצרת למשאיות ולחדרי קירור, תפעול המלגזה, תחזוקה וניקיון שוטף.

 מענה שוטף להזמנות הלקוחות.
 מעקב וניהול הזמנות מקבלתן ועד הגעתן ללקוח.
 תיאום המערך הלוגיסטי ועבודה מול הנהגים.
 ייזום מכירות.
 עבודה מול ממשקים רבים בחברה, בינהם: ייצור, כספים, שיווק, איכות.

• מתן מענה ללקוחות החברה בכל הקשור לתשלומים, הנחות, חשבוניות, זיכויים, התאמת כרטסת.
• גבייה
• התאמות בנקים.
• התאמות כרטיסי אשראי.
• בקרת הוצאות

דרוש/ה מלגזן/ית לפריקה והעמסה של משאיות.
עבודה יציבה.
תנאים טובים למתאימים.