עמק המעיינות (בית שאן)

1. המדריך/ה אחראי/ת על הפעילות השוטפת במועדונית
2. אחראי/ת על שמירה על סדר יום וכללי ההתנהגות במועדונית
3. אחראי/ת על גיבוש תכנית הפעילות והפעלתה (בהנחיית העו"ס)
4. ת/יעביר פעילויות העשרה וחברתיות לילדים, ולהורים וילדים בהתאם לצורך
5. המועדונית תשלב לצד הפעילות הקבוצתיות, קשר אישי בין המדריך/ה לילד ועבודה פרטנית בהתאם לתוכנית ההתערבות
6. הצוות יפעל לקידום מצב הילדים תוך ראיית הילד כפרט בעל חוזקות, יכולות ורצונות

גריסת שאריות חומרי גלם (פלסטיק) ב
נדרשת נכונות לביצוע עבודות מזדמנות על פי צרכי מחלקת הייצור.
חשוב מאוד – הקפדה על הבטיחות בעבודה, סדר וניקיון.

עבודה פיסית כולל עבודה בחוץ

במקרים מסוימים ובהתאם לרצון העובד אנו מאפשרים שעות נוספות.
יש הפסקת בוקר, הפסקת צהרים והפסקת קפה.

פולירז אתר יציב, משפחתי, חלק מקבוצת מפעלים גדולה (כבר ארבעה מפעלים).
יש ארוחות מסובסדות

חשוב לדעת - לתפקיד הזה יש מנהל מאוד עוטף ואכפתי
(זה מגיע גם עם דרישות, אבל באמת שהוא עושה המון למען העובדים שלו).

מהות התפקיד: ניהול שוטף ועסקי של המרכולית, תוך מתן שירות מיטבי ועמידה בתוכנית כלכלית.

תחומי אחריות:
1. קביעת ויישום מדיניות שירות ללקוחות וקידום מכירות.
2. ניהול הרכש.
3. ניהול צוות עובדים.
4. אחזקה ותחזוקת המבנה והציוד.
5. ניהול כלכלי- עסקי.

לתוכנית ייחודית וותיקה דרושים מנחי קבוצות ומדריכים
לאור הביקוש הרב לתוכניות בשטח, מרכז שרון ישראל פותח את שעריו
לא רק לבוגרי תוכניות הלימודים האקדמיות של המרכז- ולכן/ם יש את
ההזדמנות להגיש מועמדות.

אנו מחפשים מנחים מאזור הצפון הרחוק,
טבריה, עפולה והעמקים ואזור באר שבע והסביבה.

לתוכנית לקולנוע מסייע דרושים מנחי קבוצות.
התוכנית לקולנוע מסייע הינה תוכנית מקצועית הפועלת למטרות חינוכיות,
טיפוליות וקהילתיות באמצעות יצירת סרטים – כי סרטים יוצרים שינוי!
התוכנית פועלת בפיקוח משרדי הממשלה ברחבי הארץ בקרב אוכלוסיות
מגוונות.

לעידן טכנולוגי המהווה חלק מקבוצת גבעסול והמועצה האזורית עמק המעיינות , דרוש/ה מנהל/ת תפעול 

תפקיד מגוון המשלב בין תעשייה,חינוך וטכנולוגיה.

לעמותה לזקן גיל עוז דרושים:

1. מטפלים/ות לבתים סיעודיים
2. מטפלים/ות באזרחים ותיקים בביתם

העבודה בעמק המעיינות, בית שאן, עמק הירדן , וגלבוע.

יש אפשרות למשרה מלאה/ חלקית.
אפשרות למשרה זמנית- לצעירים בחופש, סטודנטים והשלמת הכנסה.

המוקד המועצתי הוא כלי ניהולי מרכזי. ניהול המוקד כולל את גיבושה וישומה של מדיניות השירות במועצה, ניהול מערכת פניות התושבים, בקרה על זמני התקן ואיכות המענים הניתנים, זיהוי מגמות לצורך קבה"ח וגיבוש תמונת מצב, והנגשת המידע הרשותי והשירותים הדיגיטליים לכלל הציבור.

לפרטים נוספים והגשת קורות חיים : https://emek-maianot-region.muni.il/wanted/?id=42

אנשי משק וחדרנות

כללי:
מנהל/ת חינוך הגיל הרך במעוז חיים אחראי לפיתוחה ואיכותה של מערכת החינוך מגיל לידה ועד המעבר לכיתה א', לגיבוש מדיניות חינוכית פדגוגית-התפתחותית המתאימה לחזון החינוכי ולרוח הקהילה במעוז חיים.

מנהל/ת מערכת החינוך הגיל הרך אחראי לקידום חינוכם ורווחתם של הילדים המתחנכים בה, תוך שמירה ודאגה לביטחונם, תוך שילובם של כל ילדי הקבוץ במערכת חינוך הגיל הרך בקיבוץ, כולל ילדים עם צרכים מיוחדים.
תחומי העיסוק:
 ניהול שוטף של המערכת החינוכית מלידה ועד המעבר לכיתה א'
 בניית תכנית עבודה שנתית: שגרה וחופשים, מותאמת גיל, המבוססת על החינוך הקיבוצי והמסורות הייחודיות במעוז חיים ובקרה על ביצועם והטמעתם .
 אחריות לבניית תקציב שנתי ועמידה ביעדיו, כולל ניהול תקציבי שוטף.
 בניית צוותים, איושם, הדרכתם ותמיכה בהם תוך הקפדה על התמקצעות מתמדת ובמקביל פיקוח ובקרה על התנהלותם.
 עבודה בשיתוף פעולה עם היועצים החינוכיים, מפקחים של משרד החינוך והתמ"ת.
 עבודה מול גורמים קהילתיים וביניהם : מועצה , שרותי טיפול ורווחה ועוד.
 כתובת תומכת וזמינה לפניות הורים ועדכונם בשקיפות ובעקביות.
 הטמעה ופיקוח על נושאי הבטיחות, בריאות, תזונה ומוגנות.
 אחריות בנושאי תחזוקה ונראות המבנים כולל בניית תכנית רב שנתית וקביעת סדרי עדיפויות.
 השתתפות בוועדת חינוך ויישום ומימוש המדיניות החינוכית שמותווית ע"י ועדת החינוך.
 קידום שיתופי פעולה חינוך-קהילה.
 שותפות בפורומים והשתלמויות רלוונטיות (כגון המועצה האזורית והתנועה הקיבוצית).

למפעל יצרני בתחום המזון היושב בעמק המעיינות דרוש/ה חשמלאי/ת להשתלבות בצוות אחזקה רחב במפעל. מהות התפקיד: מתן מענה לכלל מחלקות המפעל בנושאי חשמל, מבנים ומכונות כאחד.