דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
דרישות התפקיד:
• יכולת קידום והובלת תהליכים ומשימות.
• תקשורת בין אישית טובה.
• יכולת הנעת וניהול אנשים.
• ראיה מערכתית.
• הבנה כלכלית וניסיון בבניית וניהול תקציבים - יתרון.
• דיסקרטיות.
• הבנה וניסיון בהסכמים משפטיים - יתרון.
• הבנה בתהליכי תכנון, קרקעות ובניה – יתרון.
• הכרות עם קיבוצים מתחדשים -יתרון.
חברות בוועדות/שותפים:
* חבר/ה בהנהלה פעילה (עם יו"ר, מנהל/ת כספים ומרכז/ת משק).
* פגישות שוטפות שבועיות עם מנהל/ת הקהילה.
* חבר/ה בהנהלה כלכלית - משקיף/ה.
* מלווה את וועדת משימתיות וועדת פר"ח.
* חבר/ה בפורום הנהלות משותפות קיבוץ-קהילה.
* חבר/ה בוועדות הקהילה: הנהלת קהילה (כמשקיף/ה), וועדת תכנון, וועדת איכות הסביבה, צוות שיכון, מטה צח"י.
כפיפות: יו"ר הקיבוץ.
היקף משרה: 100% (גמיש).
הליך הבחירה: אסיפה – קלפי.
אורך קדנציה: 3 שנים.