עמק הירדן (טבריה, צמח)

אנו מחפשים מנהל תאגיד על כל היבטיו וכמו כן אחראי על הפיתוח העסקי של התאגיד.
מנהל/ת בעל/ת חזון, ניסיון ניהולי מוכח ויכולת הובלה אסטרטגית להצלחת הארגון.
המועמד/ת המתאים/ה יהיה/תה אחראי/ת על כלל הפעילות העסקית של החברה, ניהולה וצמיחתה בשוק תחרותי.
התפקיד כולל:
• גיבוש אסטרטגיה – מטרות ואסטרטגיה ארוכת טווח בהתאמה למגמות השוק וליעדים העסקיים של החברה.
• ניהול פיננסי ואחריות על הרווחיות – כולל הכנת תוכנית עבודה שנתית, ניהול תקציב ועמידה ביעדים פיננסיים תוך מתן דיווחים להנהלה תכנון מול ביצוע.
• ניהול ופיתוח עסקי – זיהוי הזדמנויות צמיחה, הרחבת פעילות קיימת, פיתוח שווקים חדשים, פיתוח מוצרים ושירותים חדשים.
• הובלת צוותים וניהול ההון האנושי – ניהול בכירים ומנהלים, פיתוח צוותי עבודה, גיוס ושימור עובדים.
• פיקוח ובקרה – אחריות על ביצועי הארגון, מדידה והערכת ביצועים, ניהול סיכונים ובקרת איכות.
ניהול המוצרים הקיימים בכפוף לדרישות ולתקנים, מדיניות ומטרות הארגון.

• דיווח שוטף ועמידה ביעדים ובמטרות של דירקטוריון הארגון.

• קשרי לקוחות ושותפויות אסטרטגיות – טיפוח קשרים עם לקוחות מרכזיים, ספקים, גופים עסקיים נציג צמח בגליל אקספורט , מועצות היצור ושלוחות המגדלים השונים.

• הטמעת חדשנות – זיהוי טכנולוגיות מתקדמות שיכולות לשפר את פעילות החברה, ייעול תהליכים.

• עבודה במכבסה ובמחסן הבגדים.
• נכונות לעבודה פיזית.

אחריות על עריכת הדוחות הכספיים (לרבות מאוחדים) על בסיס צבירה והדיווח
על ביצוע התקציב של המרכז הרפואי, בהתאם להוראות החוק, התכ"ם, החשבונאי/ת
הראשי/ת בחטיבת מרכזים רפואיים ממשלתיים במשרד הבריאות וחשב/ת החטיבה
ובהתאם לתקן חשבונאות מס' 18 (מעודכן) 2009 של המוסד הישראלי לתקינה
בחשבונאות.

אחריות להגשת הדוחות הכספיים המבוקרים לחשבונאי/ת הראשי/ת בחטיבת המרכזים
הרפואיים הממשלתיים בהתאם להנחיות וללוחות הזמנים שנקבעו.

ביצוע ניתוח פיננסי של הדוחות הכספיים של המרכז הרפואי והצגת הממצאים
בפני הממונה.

ביצוע ניתוח פיננסי של דוחות כספיים, תוכניות עסקיות ותקציביות, ודיווחים
פיננסיים אחרים של גופים חיצוניים שונים בעלי ממשק למרכז הרפואי, והצגת
הממצאים בפני הממונה.

ריכוז תחום החשבונאות הניהוליתב מחלקת הכספים, לרבות בנושאים כגון: אופן
ניצול התקציב, העמסת עלויות ותקורה, מיקור חוץ, רכישות והחלפת ציוד וכד'.

עריכת הממצאים והגשה לממונה דוחות ניהוליים שוטפים כבסיס לקבלת החלטות
ניהוליות.

עריכת דיווחים כספיים שונים על פעילותו של המרכז הרפואי לצורכי בקרה שוטפת,
איתור חריגים והצגת הממצאים בפני הממונה.

פיתוח מודלים שונים בתחום החשבונאות הפיננסית והניהולית, לצורך הכרה,
מדידה, רישום, ניהול חשבונאי ודיווח על הכנסות, הוצאות, נכסים, התחייבויות
ותלויות חשבונאיות, בהתאם להוראות התכ"ם ולתקינה החשבונאית הרלוונטית.

סיוע בקידום תהליכים ארגוניים הנדרשים לשמירה, להתפתחות ולהעמקת הרפורמה
בחשבונאות במרכז הרפואי, לרבות אפיון, יישום והטמעת מערכות מחשוב למידע
ולתמיכה בתהליכי עבודה בעלי היבט חשבונאי.

אחריות ליישומם של תהליכי עבודה להבטחת איכות ושלמות הנתונים במערכות
הכספיות וניהול הסיכונים התפעוליים בתחום הנהלת החשבונות והדיווח הכספי.

אחריות למעקב וליווי עבודת רואי החשבון –מבקרי החשבונות החיצוניים שמונו
לביצוע ביקורת חיצונית על הדוחות הכספיים של המרכז הרפואי.

אחריות על הפעילות הכוללת של מערך הנהלת החשבונות של המרכז הרפואי, לרבות
בנושאים הבאים:

א. הרישום והניהול הכספי של ההתחייבויות ושל מצבת הנכסים המוחזקים בידי
המרכז הרפואי, לרבות רכוש קבוע, מלאי, קניין רוחני, נכסים פיננסיים,
הרישום והניהול הכספי של החובות הקיימים כלפי המרכז הרפואי, אופן ההכרה
בהכנסות ורישומן והדיווח על התאמתן לתכנון ההכנסות והגבייה השנתי.

ב. התאמת חשבונות הבנקים של המרכז הרפואי אל מול האסמכתאות והרישום בספרים,
לרבות התאמת חשבונות החו"ז והסילוקין מול החשבונאי/ת הראשי/ת בחשבות משרד
הבריאות.

ג. פתיחתה וסגירתה של שנת כספים, תוך הנחיית בעלי התפקידים השונים באגף
הכספים בדבר הפעולות, הדיווחים והניתוחים שעליהם לבצע בסיום שנת כספים,
במסגרת לוחות הזמנים שנקבעו על ידי הממונה.

ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי בהתאם להנחיות הממונה.

אחריות על ביצוע פעולות הקשורות בחישוב ובתשלום משכורות, במסגרת יחידת
המשכורות במרכז רפואי, בכפוף להוראות הממונים, החשכ"ל, התכ"מ, התקשי"ר,
ונהלי המשרד.

יישום ביצוע של הסכמי שכר כלליים בדירוגים השונים, בכל מסגרות ההעסקה,
בסעיפים הנוגעים למשכורתם של עובדי/ות המרכז הרפואי, לעדכון מערכת השכר
במחשב, לפי הוראות החשב הכללי.

ביצוע חישובי משכורת ותשלומים נלווים לעובדים בענף המקצועי שבאחריותו/ה,
לרבות הכנת פקודות יומן.

בחינת התאמת התשלומים למכסות ולאישורים אישיים ויחידתיים ודיווח לממונה
במידה וקיימת חריגה.

בדיקת תלושי השכר המתקבלים והתאמתם לדיווחים.

ביצוע תיקונים במשכורות, במידת הצורך, ודיווח לגורמים הרלוונטיים.

ריכוז הטפסים והאסמכתאות הרלוונטיים לתשלומי משכורת ודיווחם במערכות
הממוחשבות.

ריכוז רשימת ניכויים, חשבונות סופיים, פיצויים ותשלומים שנתיים, לאישור
הממונה.

הפקת דוחות ממוחשבים כלליים ופרטניים, בנושאים שבתחום אחריותו/ה, לצורכי
בקרה ופיקוח.

דיווח בכתב ובעל פה לגורמים הממונים, על פי נהלי הדיווח, הכללים וההוראות
הקיימים בתחום זה.

קבל קהל וביצוע בירורים בתחום המשכורות בהתאם לצורך.

קיום קשרים עם היחידות הנוגעות בדבר, לייעוץ, להנחיה ולביצוע בירורים
על פי הצורך.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונים.

סיוע למנהל/ת המשק בניהול שירותי הניקיון במרכז רפואי שבו מ-301 עד-
600 מיטות.

מילוי מקום המנהל/ת בהיעדרו/ה.

אחריות למתן שירותי ניקיון נאותים בכל יחידות המרכז הרפואי בכל שעות
היממה, כולל שבתות וחגים, בהתאם להנחיות מנהל/ת המשק.

עשוי/ה לרכז באופן עצמאי, נושא אחד או יותר בהתאם להנחיות הממונה.

ביצוע בדיקות יומיות ותקופתיות בכל יחידות המרכז הרפואי, תוך ווידוא ביצוע
הניקיון על פי הקריטריונים המאושרים בנושא (אופן ביצוע, תדירות, רמת
הניקיון וכו') ובהתאם לכללי הבטיחות, ודיווח לממונה על הממצאים.

קיום קשר שוטף עם כל יחידות המרכז הרפואי להבטחת מתן שירותי ניקיון באופן
רציף וברמה נאותה ובתיאום עם יתר גורמי המשק במרכז הרפואי.

השתתפות בהכנה או הכנה של סידורי עבודה שבועיים וחודשיים לכפיפים, בתיאום
עם הממונה.

פיקוח על עבודתם של עובדי הניקיון בכל מסגרות ההעסקה במרכז הרפואי.

עשוי/ה לרכז דיווחי נוכחות עובדים, בתיאום עם הממונה.

קיום פגישות שבועיות עם הממונה וכן פגישות צוות ופגישות פרטניות עם
הכפיפים, לליבון נושאים מקצועיים, אישיים ומשמעתיים.

סיוע בהכנת תקנים לציוד המשמש לניקיון, כולל ציוד מכאני, בדיקת אחזקתו
התקינה ושימוש בו בצורה נאותה בהתאם לכללים ולהוראות, ודיווח לממונה על
ליקויים.

סיוע בייזום והשתתפות בארגון פעולות הסברה והדרכה לעובדים.

ביצוע הערכת עבודתם של הכפיפים ומתן המלצה לממונה על קידומם.

סיוע בקליטת עובדים חדשים ביחידה, ביצוע ראיונות, הדרכתם, והערכת כשירותם
המקצועית תוך כדי עבודתם.

השתתפות בהיערכות המשקית לאירועים מיוחדים, ימי עיון וכנסים, בתיאום עם
הממונה.

ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.

למסעדת פרסקה בקיבוץ אפיקים דרושים/ות:
ֿ1. ברמן/ית
2. מלצרים/יות
3. פיציולו/ טבח/ית
4. שוטף/ת כלים

לחנהל'ה דגניה ב' דרוש.ה טבח.ית

לחברה בתחום הטקסטיל דרוש /ה מנהל /ת חשבונות
במסגרת התפקיד : עבודה מול בנקים, ספקים, לקוחות, גבייה והתאמות.
קבלה והזנת דוחות עובדים, הזנת נתוני שכר, הזנת הזמנות במערכת ואדמיניסטרציה שוטפת.

מכונאי אחזקה אחראי על תחזוקה שוטפת, תיקון ואבחון תקלות במכונות ובמערכות טכניות שונות במפעל. תפקידו כולל ביצוע אחזקה מונעת, טיפולים שוטפים וטיפול בתקלות שבר. מכונאי האחזקה פועל לשמירה על תקינות המערכות והמכונות, תוך הקפדה על נהלי בטיחות.

תפקיד ותחומי אחריות
1. אחזקת מכונות :
 תחזוקה שוטפת ותפעול מכונות תעשייתיות.
 תיקון תקלות שבר והחלפת חלקים פגומים.
 ביצוע אחזקה מונעת בהתאם לתוכנית האחזקה.
 אבחון וטיפול בתקלות טכניות מורכבות.
 ביצוע בדיקות תקינות ושדרוגים של מערכות מכניות.
 תחזוקת מערכות הידראוליות, פנאומטיות ומערכות קירור וחימום.
 טיפול במערכות תשתית תומכות הכוללות משאבות, מדחסים ומנועים.
 תחזוקת מתקנים מכניים ותשתיות בהתאם לצרכי המפעל.
2. טיפול במערכות חשמל במבנה:
 תחזוקה של מערכות החשמל המבניות, כולל תאורה, מערכות חירום ומערכות גילוי אש.
 טיפול בתקלות חשמל במערכות המבנה ושמירה על תקינותן.
 ביצוע שינויים ותוספות במערכות חשמל לפי הצורך, כולל עדכון ותיעוד שרטוטים.
 מעקב אחר תקינות מערכות החשמל במבנה והבטחת תפקוד מלא בהתאם לתקנים.
3. אחריות על המחסן הטכני:
 מעקב וניהול מלאי חלפים טכניים, כולל חלקי חילוף לכלי עבודה ומערכות חשמליות.
 עדכון ודיווח שוטף על שימוש בחלקי חילוף ושמירה על רמות מלאי תקינות.
 ניהול סדר ומעקב במחסן, כולל ניהול קטלוג חלקי חילוף ומלאים.
 עבודה מול ספקים להזמנת חלקים חדשים במקרה של חוסרים.
4. שמירה על בטיחות בעבודה :
 הקפדה על נהלי בטיחות ושימוש בציוד מגן (כפפות, נעלי עבודה).
 הקפדה על נהלים מקובלים מעולמות החשמל.