למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה לפרויקט לתקופה קצובה של 90 יום- דרוש/ה תומכ/ת חינוך קהילתי.
הגדרת התפקיד:
אחראי/ת לאיתור ומיפוי זקנים ואנשים עם מוגבלות בסיכון, המתגוררים באזור גאוגרפי מוגדר, מתן מענים לצרכים העולים במהלך המיפוי, חיבור למענים וקשר ומעקב אחרי חלק מהזקנים והאנשים עם מוגבלות.
תיאור התפקיד:
א. איתור, מיפוי, חיבור קשר והתערבות עם אזרחים וותיקים ואנשים עם מוגבלות הנמצאים באיזורי העימות.
ב. חיבור- סיוע במתן תמיכה לאזרחים הוותיקים ואנשים עם מוגבלות בקהילה בתיאום עם העובד הסוציאלי במחלקה לשירותים חברתיים ובהנחייתו.
ג. קשר- מעקב והתרשמות אודות מצב האוכלוסייה לאורך תקופת ההפעלה של התוכנית.
ד. התערבות- זיהוי צרכים (כגון: מזון, פינוי, תרופות, סיוע נפשי ועוד) ומגמות והתייחסות אליהם לשם שיפור ושימור תפקודם ומצבם של האזרחים הוותיקים.
• איתור: מיפוי אוכלוסיית הזקנים והאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית
1. איסוף נתוני אוכלוסייה מהרשות המקומית ומקומות נוספים.
2. יצירת קשר טלפוני עם כל הזקנים והאנשים עם מוגבלות לבחינת צרכים ראשוניים.
3. תיעוד השיחה בשאלון.
4. פגישה עם הזקן או האדם עם מוגבלות, התעניינות במצבו הרגשי והכלכלי.
5. ביצוע מיפוי צרכים והעברת המידע למחלקת לשירותים חברתיים.
• חיבור והתערבות: חיבור למענים ומתן מענה לצרכים מורכבים
1. חיבור למענה פיזי: ביקורי בית או חיבור מתנדב לביקור לפי הצורך אצל מי שאותר כזקוק למעקב.
2. חיבור למענה טלפוני: חיבור למניפת תקשורת לכלל האזרחים הוותיקים והאנשים עם מוגבלות.
3. חיבור למענה מקוון: קבוצת "מה נשמע" וקבוצות שייכות.
4. מענה לצרכים מורכבים (כמו: תמיכה רגשית, תמיכה חומרית ועוד) באמצעות חיבור לעו"ס.
• קשר: קשר עם האזרח הוותיק והאדם עם מוגבלות בהתאם לרמת הסיכון שנבחנה
1. מעקב אחר מתן מענים לצרכים שאותרו בביקור הראשון.
2. איתור צרכים נוספים.
3. מעקב אחר החמרה/ הידרדרות במצב.
• דיווחים
1. דיווח יומי מסכם על הנעשה באותו יום (ניהול יומן אירועים מפורט, שיחות טלפון, ביקורי בית ודיווחים שהועברו) באמצעות מערכת המידע.
2. מילוי שאלונים והעברתם למחלקה.
3. אם התומך מזהה מצב סיכון אצל הזקן או האדם עם מוגבלות עליו להעביר דיווח מידי למחלקה לשירותים חברתיים.
4. השתתפות בישיבות עדכון ותיאום.
• הדרכה
1. קבלת הדרכה על ידי איש מקצוע לסוגיות מקצועיות העולות תוך כדי עבודה.
2. קבלת הכשרה ראשונית בכניסה לתפקיד על ידי הג'וינט.
• ממשקי עבודה עו"ס במחלקה
1. קשר שוטף.
2. התייעצות ועדכונים בסוגיות מיוחדות עם הזקנים.
3. דיווחים שוטפים על הנעשה עם הזקנים והאנשים עם מוגבלות.
4. השתתפות בישיבות עדכון ותיאום.
התערבות: התערבויות במקרים מיוחדים.