3. תנאי סף להגשת מועמדות:
3.1 השכלה: 12 שנות לימוד.
3.2 ניסיון מקצועי: נהג משאית במשך שנה לפחות.
3.3 רישיון נהיגה תקף מעל 15 טון.
3.4 היעדר פסילת רישיון נהיגה ב- 3 השנים האחרונות.
3.5 שפות: עברית ברמה טובה.
3.6 נדרש לעבור מבחן התאמה פנימי של נהיגה בליווי קצין הבטיחות של הרשות.
4. דרישות תפקיד נוספות:
4.1. עבודה בסביבה לא נוחה.
4.2. עבודה הכרוכה במאמץ פיזי.
4.3. חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשפיה לחיידקים).
4.4. העבודה בימים ובשעות בלתי שגרתיות, כולל ערבי חג וחול המועד, מוצאי שבת ומוצאי חג.
5. כישורים אישיים: כושר התמדה, עירנות ודריכות, ריכוז, סדר וניקיון, הסתגלות לעבודה מונוטונית, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
__________________________________________________________
ועדת קבלה:
המועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס מתבקש לעבור ראיון בוועדת איתור/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד/ת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לכתובת hasama@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 05.04.2024 בשעה 12:00 .
מועמד/ מועמדת אשר לא יעבירו את מלוא המסמכים הנדרשים בהתאם למכרז (תעודות המוכיחות השכלה וניסיון מקצועי ממקום העבודה) לא יועברו לשלב הבא.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.
הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.
בברכה,
אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה
