עמק המעיינות (בית שאן)

פלנרית שרות
ניהול סידור עבודה שבועי לעובדים
מענה לקריאות שרות
מעקב אחרי דוחות שרות
הסכמי שרות
הצעות מחיר לשרות
טיפול בהזמנות לקוח
שיווק שרות
מעקב אחרי מלאי חלקים
ניהול מלאי
אחריות על מחסן חלקים
סידור מחסן
קבלה של ציוד + ברקודים

ניהול התוכן, הפרסום, והשיווק של המותג,
החל מהתכנון ועד הביצוע.
- בניית גאנט פרסומי
-כתיבת תוכן שיווקי ותפעול שוטף ויומיומי ברשתות החברתיות
- יצירת תכנים, פוסטים, ועריכת תמונות למדיות שונות פייסבוק, אינסטגרם וכו
- יצירת תוכן שיווקי למוצרי החברה
מבצעים, מוצרים חדשים

למערכת החינוך הקיבוצית בעמק המעיינות דרוש/ה מוביל/ה איכותית
רציני/ת
בעל/ת נכונות לעבודה לטווח ארוך
יכולת הובלה
ראייה חינוכית
יכולת עבודה פיזית
אחריות
יכולת עבודה בצוות

ניהול יומנים מורכבים ותיאום פגישות רבות משתתפים

אדמינסטרציה שוטפת של המשרד 

קרן השתלמות מהיום הראשון

נדרשת זמינות לעבודה יומיים- שלושה בשבוע עד השעה 18:00

חברת בשביל המעיינות מחפשת מפעילי/ות שטח במבואת פארק המעיינות.
העבודה כוללת תפעול ומתן שירות ללקוחות פרטיים ולקבוצות.

* תפעול רחבת הקלאבקרים.
* הדרכה ושירות לקהל הפרטי והמוסדי.
* תמיכה במערך הקופות במידת הצורך.

לפותחים עתיד עמק המעיינות דרוש.ה נאמנ.ה - מנטורית לליווי והעצמה של ילדים ומשפחות במצבי סיכון.
התפקדי כולל:
מפגשים פרטניים וקבוצתיים
הכשרה מקצועית ייעודית בארגון
שיתוף פעולה עם גורמים מקצועיים בקהילה
סביבת עבודה דינמית ויצירתית
משרה מלאה - שעות נוחות

למשתלת מסילות דרוש/ה מנהל/ת
אחריות לתפעול המשתלה בפאן המקצועי
ניהול צוות עובדים
הגדלת מכירות ועמידה ביעדים
עבודה פיזית בחלקה

תחומי אחריות עיקריים:
• תמיכה אדמיניסטרטיבית לתחום האיכות הטכנולוגיה והפיתוח הכוללת – הקלדת נתונים ומסמכים, מעקב אחרי נתוני איכות וטכנולוגיה, יצירת דוחות ומצגות בתחום.
• מענה טלפוני.
• הכנת חדרי ישיבות/ אירוח
• אחריות לזימון ישיבות וניהול יומנים.

משימות עיקריות:
 הכנת שכר לכ-320 עובדים החל משלב איסוף נתוני הנוכחות ועד הוצאת תלושי שכר.
 התקשרות מול קרנות הפנסיה השונות וביצוע בקרות על הפקדות.
 ביצוע בקרות והוצאת נתונים ממערכת השכר.
 טיפול בזכויות עובדים מול ביטוח לאומי.
 קליטת עובדים למערכת משאבי אנוש שכר.
 מתן שרות לעובדים בכל מה שקשור לתלושי השכר.
 השתלבות בצוות משאבי אנוש במגוון משימות.
 הדרכות עובדים ומנהלים בנושאי תנאי העסקה.

• אחריות לתפעול שוטף של המחלקה – ניהול האנשים ותהליכי הייצור.
• אחריות ופיקוח על יישום נהלי עבודה בכל התחומים: תפעול מכונות, איכות המוצר,
בטיחות, סניטציה, היגיינה ומשמעת.
• אחריות לתהליכי שיפור מתמיד במחלקה במגוון תחומים ביניהם – בטיחות, איכות
והתייעלות.
• דיווח וניתוח נתונים במגוון היבטים.