עמק המעיינות (בית שאן)

תחומי אחריות:
1. טיפול בשכר עבודה לכלל העובדים - חברי קיבוץ ושכירים.
2. עיבוד שכר כולל משלב דיווחי נוכחות, קליטת הנתונים במערכת הנוכחות ועד שלב הפקת תלושי השכר, הדוחות ורישום פקודות השכר במערכת המידע.
3. ניהול תיקי עובדים.
4. עבודה מול חברות הביטוח וקופות פנסיוניות כולל פיקוח על ביצוע הפרשות כספים לקרנות השונות.
5. הפקת דו"חות חודשיים ושנתיים לשלטונות המס.
6. קשר שוטף עם המנהלים והפקדת דוחות ניהוליים ממערכת השכר בהתאם לצורך.
7. ביצוע עבודות הנהלת חשבונות, כחלק מהצוות.

לאנ"א בית שאן ומעין חרוד דרוש/ה פקיד/ת קבלה למשרה הכוללת עבודה בערבים, שבתות וחגים.

אחריות לשמירה על סביבת חיים נקייה ביישובי המועצה
• ניהול מערך פינוי הפסולת המוצקה (כולל פסולת ביתית, תעשייתית , גושית גזם, וחקלאית)
• תפעול מערך המיחזור ברשות.
• ניהול צוות עובדי המחלקה, כולל הכשרות ובטיחות.
• פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת המחלקה .
• תכנון וניהול בקרה תקציבית תוך התייעלות מתמדת בהיבטים התפעולים והתקציבים של המחלקה.
• מענה לפניות הציבור בתחומי האחריות של המחלקה.
• פיקוח על עבודתם של קבלנים איסוף הפסולת בתחנות המעבר
• אחריות על תקינות המשאיות וכלי האצירה.
• ניהול מלאי כלי אצירה אספקתם ואחזקתם .
• קידום נושאיי בטיחות, גהות ונגישות במועצה.

• אחריות כוללת על פעילויות המשק החקלאי- ענפים, תאגידי משנה ושותפויות.
• עזרה, הדרכה וליווי של מנהלי הענפים במשק החקלאי. יו"ר הנהלות הענפים. מעורבות מלאה בגיבוש תוכניות עבודה, סיוע בגיבוש יעדים ועמידה בהם, פיתוח משאבי אנוש בענפים.
• בחינת כדאיות וקידום יזמויות עסקיות חדשות ופיתוח פעילויות קיימות.
• הכנת תוכניות עסקיות שנתיות ותוכניות השקעה, ובקרה שוטפת.
• הובלת גיבוש האסטרטגיה העסקית של הקיבוץ - ייזום, תכנון, קידום ופיתוח פרויקטים עסקיים, תוך ראייה כוללת ותכנון עתידי.
• חברות בהנהלות/ דירקטוריונים של התאגידים השונים.
• ייצוג הקיבוץ כלפי גורמי חוץ רלוונטיים.

מטפל/ת לעבודה במערכת החינוך לגיל הרך בקיבוץ מסילות למסגרת של ילדים בשנת החיים הראשונה והשנייה.
המטפל/ת הינו/ה חלק מצוות חינוכי המבצע את כל עבודות המסגרת - הטיפול בילדים, ארוחות, ניקיונות ועוד.

1. תפקיד במערך ההדרכה מגלם בתוכו את הטיפול והשמירה על עולם התוכן של האתר ופיתוחו, הנחלת המסרים והערכים המרכזיים עליו הוא מושתת ואשר נקבעו ע"י צוות העובדים, תוך שמירה על חוויית ביקור אצל כל מבקר בהתאם לגילו ולצרכיו.
2. עבודת הצוות השוטפת באתר - הדרכת קבוצות והפעלתן, תפעול האתר בשוטף על כלל המשימות היומיומיות הנדרשות מן הצוות הקטן.
3. בנוסף, פיתוח תכניות חינוכיות  וחידושן מעת לעת לקהלים השונים: תלמידים, גמלאים, עובדי חברות וארגונים, צוותי מורים, נוער חו"ל (תגליות) ועוד. ייזום  פרויקטים תוכניים ופיזיים מיוחדים לפי הצורך ולתפיסות העולם והניסיון האישי.
4. ניהול תכנים ברשתות חברתיות בעברית ובאנגלית.

• ניסיון קודם בעבודה עם תוכנה לניהול מלאי, פריוריטי-יתרון
• ניסיון בטיפול במלאי, ניפוק לייצור, אריזה וספירת מלאי.
• ניסיון והכרות עם רכיבי SMT – יתרון.
• רישיון נהיגה ומלגזה – יתרון.
• יכולת עבודה בצוות
• דייקנות, סדר וקפדנות
• נכונות לעבודת שעות נוספות ע"פ דרישה
• קשר טוב עם לקוחות פנים וחוץ ( יחסי אנוש )
• אנגלית ברמה טובה

ביצוע עבודות שוטפות ברפת.
בין היתר:
• חליבות
• הגמעת עגלות
• עזרה בהאבסה כולל ארגון וסידור המרכז מזון
• עבודות טרקטור
• עזרה לאחראי הבריאות: העברות , מזריע, רופא, חיסונים וכו'
• הזמנת ציוד, ניהול מלאי
• עזרה בתחזוקה ברפת (מסגרות, חשמל, פנאומטיקה)

• מכירה פרונטאלית במזנון / חנות.
• ארגון המזנון / חנות.
• הפעלת הקופה וגביית כספים.

• בדיקת פריט ראשון, ביקורת בתהליך.
• קריאה והבנת שרטוטים
• עבודה על פי נהלי החברה
• קבלת הדרכה והכשרה מתאימה.