עמק המעיינות (בית שאן)

• תכנון והוצאה לפועל של מערכות מבוססות אוטומציה, רובוטיקה ובקרה
• תפעול שוטף ואחריות על תחזוקה מונעת במערכות מדידה ואוטומציה
• תכנון ב-Solidworks, חישובי מאמצים ואלמנטים סופיים

סייע/ת לגן משרד החינוך גילאי 3-5 בקבוץ כנרת
5 ימים בשבוע

ניהול לקוחות 
ניהול קמפיינים בסושיאל
יצירת מהלכי קריאייטיב ותכניות שיווק

דרוש /ה מנהל /ת קמפיינים PPC למשרת ניהול לקוחות בספרינג ואלי.
התפקיד כולל ניהול ואופטימיזציה של קמפיינים ב-Google Ads, הפקת דו"חות ללקוחות, עמידה ביעדים וקופירייטינג של מודעות. עבודה בסביבה דינאמית, מאתגרת ואיכותית

דרוש/ה עובד/ת חרוץ/ה / חייל/ת משוחרר/ת (עבודה מועדפת+ עבודה חיונית!) בתחום התחזוקה והניקיון לפאנלים סולאריים.
מגורים באזור עמק שאן.
משרה מלאה: ימים א' עד ה', שישי אחת לשבועיים.
תחילת עבודה באפריל, המשרה עד נובמבר.
רכב צמוד ותנאים מעולים למתאימים.
העבודה בצוות של 2 אז אפשר לעבוד עם חבר.
לפרטים נא ליצור קשר עם אנדרי 054-638-7691

• אחריות מקצועית ותפעולית על פעילות גידולי השדה של הקיבוץ
• ניהול צוות העובדים
• בניית תוכניות עבודה שנתיות ואחריות על הוצאתה אל הפועל
• אחריות על מנהלי תחום ההשקיה, ריסוס ועוד
• קשר עם הפקחים

מנהל/ת חשבונות כללי

לחברת "בשביל המעיינות" בפארק דרושים/ות:
1. מדריכים/ות למתן שירות.
2. קופאים/יות למתן שירות הנוחות שבאתר.

• מכירה בהתאם ליעדים האישיים שנקבעו ע"י מנהל/ת המכירות.
• ביצוע תוכנית המכירות האישית ועמידה ביעדים בהתאם לתוכנית עבודה שבועית.
• יצירת לקוחות, קבלת הזמנות ויצירת לידים.
• סגירת עסקאות בהתאם למדיניות המחירים שנקבעה.
• קיום קשר שוטף עם הלקוחות ועדכונם על מבצעים ומוצרים חדשים.
• העלאת יוזמות לקידום מכירות, שיפורים ושינויים.

• אחריות על יישום מדיניות הקיבוץ, בתחום אורחות העבודה בקיבוץ.
• אחריות על העסקה חוקית של כלל העובדים בקיבוץ, כולל הכנת חוזי העסקה ועבודה בהתאם לדיני העבודה.
• אחריות על מדיניות קבלת ההחלטות ויישומן בתחום העבודה.
• אחריות על קידום התווית מדיניות ויישומה בתחומים רלבנטיים (מדיניות שכר, מדיניות רווחה, הסכמים
קיבוציים וכיוב').
• פיתוח כלים נדרשים בתחום העבודה – הערכת ביצועים ומתן משוב, טיפוח עתודה מקצועית, טיפוח עתודה
ניהולית ועוד.
• אחריות על תהליכי גיוס, השמה וקליטת עובדים חדשים בענפי הקיבוץ.
• אחריות על יישום נהלי סיום עבודה ופרישה ועמידה בחוקי המדינה בנושאים אלו.
• ליווי וחניכת מנהלים בתחומי ניהול עובדים – עבודה על פי מתודות מקובלות בשוק העבודה (הגדרות תפקיד,
מסלולי כניסה לתפקיד, ניוד עובדים, מנגנוני משמעת וכיוב').
• עבודה משותפת על מנגנוני השכר.
• ליווי והכוונת חברים בתהליכי חיפוש עבודה, פיתוח מקצועי וקידום קריירה.
• אחריות על מעקב ובקרה אחר קדנציות בהנהלות הקיבוץ ובוועדות השונות, בכפוף לנהלים.

גורם ממנה:
• ועד ההנהלה
כפיפות:
• ליו"ר הקיבוץ ופועל.ת תחת מנהל עסקי ומנהל קהילה
שותפ.ה בהנהלות:
• תו.יוזמן להנהלה פעילה או וועד הנהלה לפי נושא
משרה חלקית – יום בשבועיים