עמק המעיינות (בית שאן)

ניקיון משרדים
קיפול כביסות
הגשה בחדר האוכל
ניקיון מטבח וכו'
תנאים טובים למתאימים
נופש חברה
ארוחות מסובסדות
אירועי חברה
הסעות וכו'

• יישום, פיתוח והובלה של התוכנית החינוכית והארגונית במערכת.
• חשיבה וניהול תהליכים אסטרטגיים של הגיל הרך והחינוך החברתי בהתאמה לצורכי הקהילה והמערכת.
• בניית תוכנית עבודה שנתית בגילאים השונים בהלימה להתפתחות ולתרבות הקהילה וערכיה.
• ניהול ופיקוח על תקציבי החינוך בקהילה.
• אחריות על איתור וגיוס כוח אדם למערכת והעסקתו.
• חבר/ה בהנהלת החינוך הציבורית – מכינ/ה יחד עם יו"ר ההנהלה את סדר יומה לגיבוש המדיניות החינוכית קהילתית.
• מקיימ/ת קשרי עבודה מערכתיים עם בעלי תפקידים ניהוליים בקהילה ועם גורמי חוץ (מפקחת, מועצה, תמ"ת).
• מדריכ/ה מלווה ומפקח את הצוות החינוכי, אחראית להכשרה ופיתוח המקצועי של הצוות, מלווה את הפעילות החינוכית השנתית.
• מקיים/ת קשר מקצועי מתמשך עם ההורים, בהתאם להבנה של ה"קול ההורי".
• ניהול אינטגרטיבי של תהליכי איתור לילדים בעלי צרכים מיוחדים ומשפחותיהם.

• ריכוז והובלת צוות היגוי צמיחה דמוגרפית בקיבוץ.
• בנית תוכנית עבודה שנתית ורב שנתית.
• תיאום בין כל הגורמים בישוב ומחוצה לו העוסקים בצמיחה.
• אחריות לקידום כל התחום הפיזי והסטטוטורי הקשורים בצמיחה.
• הובלת תהליכי השיווק ומכירה.
• הובלת תהליכי המיון והקבלה.
• זיהוי וטיפול בחסמים ודיווח שוטף לקהילה.

עבודה בתכנות CNC כולל ביצוע עבודות במכונות CNC.
ייצור כלים ומתקנים חדשים, ייצור חלקי תבניות, תכנון אלקטרודות.

• ביצוע בדיקות שונות בתהליכי הייצור ע"י שימוש במדידים שונים
• אישורי סט-אפ בתהליכי הייצור
• הדרכות שוטפות לעובדים בתהליכי הייצור
• הפצת התראות איכות בתהליכי הייצור
• ביקורת סופית עפ"י המוגדר בנהלי החברה
• ביקורת קבלה עפ"י המוגדר בנהלי החברה

אחריות לתכנון ותמיכת תהליכי השילוח כולל תמיכה בצרכים שונים של מחסן התוצ"ג.
בין הייתר:
 הוצאת תעודות למשטחים שיוצאים לאחסון חיצוני
 בחינת התייעלות בפעילויות שחורגות מהרגיל - משטחים לא מלאים
 בדיקת חיובי שינוע ע"י תנובה - בקרה על עלויות שילוח
 דיווח קיצורי תוקף (פעם בשבוע)
 דוח סטאטוס מעוקב למשלוחים וללוגיסטיקה
 הסבת קובץ הזמנות מה JDA ל WMS
 בחינת שינויים בדרישות מול אתמול בכל בוקר - השלמות

1. אחריות על טיפול ורווחת בעלי החיים – מעקב, בריאות, תזונה, ניקיון, אימונים והעשרות, התאמת מרחב מחיה (תצוגה).
2. ניהול צוות עובדים – גיוס, הכשרה, שיבוץ, הדרכה, ליווי, תפקוד שוטף (אווירה).
3. סידור עבודה מחלקתי תוך שיתוף פעולה עם יתר המחלקות.
4. ציוד ומזון – מעקב, תקינות, הזמנות, מלאי.
5. ניהול סדר יום – קביעת סדר עדיפויות למשימות המחלקה.
6. מנהל תורן בימי שבת.
7. מתן שירות ומענה ללקוחות בשטח הגן.

היקף משרה מלא - 6 ימים בשבוע
הגדרת התפקיד:
האבסה: אחריות על הכנת המזון וחלוקתו, קליטת חומרי גלם, הפעלת מרכז המזון וניקיונו וטיפול שוטף בכלים שבאחריותו.
מפעיל/ה: הפעלת מיני-שופל לניקוי מדרכים ,קלטור הסככות.

תפעול שוטף של מגוון העבודות במטעי התמרים
פיקוח על פועלים
בקרת איכות על העבודות
קידום מהלכי התייעלות
מתן פתרון טכניות/ תפעוליות לתקלות בשטח
עבודה מול קבלן פועלים
התנהלות מול ספקים
שמירה על ציוד ותשומות
עמידה בהספקים ידועים מראש
מ"מ מנהל תפעול בהיעדרו

אחריות כוללת על הניהול השוטף של ענייני הקהילה לצד ליווי, פיתוח, קידום והובלה של תהליכים חברתיים וארגוניים בהתאם להחלטות הקיבוץ תוך עבודה על בסיס תכנית עבודה שנתית ורב שנתית ובמסגרת התקציב שייקבע.
תחומי אחריות עיקריים:
 אחריות כוללת על כלל ענפי הקהילה.
 ניהול וליווי מנהלי הענפים השונים בקהילה.
 כתובת לפניות חברים ותושבים בנושאים השונים.
 קידום תהליכים חברתיים וארגוניים בהתאם להחלטות ההנהלה.
 הכנת תוכניות עבודה שנתיות אישורן בהנהלה ובקרה שוטפת במהלך השנה.
 ניהול נושא הקליטה וצמ"ד.
 שותף מלא בייזום והובלת תהליכים אסטרטגיים בקהילה.
 אחריות על עדכון תקופתי בהנהלות השונות.
 אחריות לשיתוף, פרסום ועדכון הציבור בנושאים שנידונו בהנהלות השונות.
 תיאום בין המערכת הכלכלית של הקיבוץ למערכת החברתית לקידום פרויקטים בקהילה.
 פיתוח ההון האנושי והארגוני בקהילה בשיתוף מנהלת משאבי אנוש.
 התאמת אורחות החיים המשתנים בקיבוץ המתחדש.
 קשר עם גורמי חוץ ופנים וייצוג הקיבוץ מול גורמי חוץ בתחומי עיסוקו.