עמק המעיינות (בית שאן)

משרד אדריכלים מתרחב, מחפש אדריכל/הנדסאי אדריכלות מוכשר/ת ויצירתי/ת עם ניסיון מוכח בתכנון מגורים ומבני ציבור.
אפשרות לעבודה מהבית.

דרושים עובדים לכמה תפקידים.
עובדי קופה
עובדים כלליים

חברת גרינספנס הינה חברה סטרט-אפ בצמיחה, המפתחת טכנולוגית אריזת נוזלים מהפכנית וירוקה. החברה בתהליכי מעבר לאוטומציה בייצור.

התפקיד דינאמי מאוד, דורש כושר ביצוע זריז ויעיל, תפיסה מהירה, פרואקטיביות והגדלת ראש.
תמיכה בעבודה הכוללת של מנהלת התפעול, סיוע במטלות ובפרויקטים שונים ומגוונים, לפי הנחיית מנהלת התפעול
המשרה היא משרה חלקית, כ- 50% משרה, וייתכן ותוגדל בהמשך
תחומי העיסוק הם רחבים ונוגעים בסיוע למנהלת התפעול בנושאים כמו: רכש, הנה"ח בסיסי, מש"א, מלאים, ייבוא-ייצוא, ספקים, לקוחות, קיום קשרים עם ייצור, פיתוח והנדסה.
למשל:
הכנסת הזמנות לפריוריטי, קליטת סחורה וכו'
סידור ואישור חשבוניות
מעקב דיווחי שעות עובדים
סיוע לקראת הכנות לשכר
טיפול בהכנת ושליחת דוגמאות ללקוחות
מלאי/מחסן
ייבוא יצוא
ועוד.

אחריות לניהול המגזר העסקי של הקיבוץ, הכולל: ענפי חקלאות, תאגידים, קרקעות, עסקי נדל"ן, שותפויות.
אחריות לפיתוח עסקים קיימים וחדשים.
אחריות ליישום תכנית אסטרטגית למגזר העסקי, בשיתוף עם יו"ר הקיבוץ.
גיבוש תכנית עבודה שנתית והשקעות שנתיות ובקרה על ביצועה.
ניהול כולל של ענפי החקלאות, הענפים העסקיים והשותפויות.
ליווי, הדרכה ובקרת המנהלים הכפופים לו, בהתאם ליעדים ולהגדרות התפקידים.
יו"ר הפעילויות המתואגדות.
שותף באחריות על המערכת הכספית עם מנהל הכספים, פיקוח ובקרה על המצב התזרימי.
אחריות לדיווח והצגת דוחות רבעוניים להנהלת העסקים.
ייצוג הקיבוץ מול גורמי חוץ רלוונטיים לפעילות העסקית של הקיבוץ.

הוצאת בקשות להצעות מחיר והפיכתם להזמנות רכש עפ"י מחיר וזמן אספקה מיטביים
תמחור בומים ללקוחות קיימים וחדשים
ניהול משא ומתן
קשר עם כל שרשרת האספקה במפעל ומתן מענה

תיאור התפקיד:
1. ניהול ובקרה על מערך הנהלת חשבונות.
אחריות לבדיקה ולאישור חשבוניות קבלנים וספקים.
ניהול תזרים מזומנים.
2. ניהול, ייעוץ, בקרה פיקוח ודיווח על נתונים כספיים.
הפקת דוחות כספיים ועבודה מול רו"ח. o
דיווחים לרשות ומשרדים ממשלתיים. o
תמחור פעולות המרכז הקהילתי, ליווי והנחיית מנהלי המחלקות במתנ" ס בניהול התקציב. o
3. פיקוח וניהול מערך הרכש, לרבות אישור תשלומים.
4. גיוס משאבים –
ריכוז והכנת הדוחות לקולות קוראים ולמרכבה.
אחריות על קולות קוראים וגיוס משאבים. o
5. בקרה, פיקוח ותמיכה על מערך השכר.
6. בקרה ופיקוח על מערך גבייה.

תיאור התפקיד:
• תחזוקת גידולים של חרקים מועילים (כולל צמחים – דישון והשקיה)
• ניטור הגורמים השונים בגידול
• העברת הנתונים הכמותיים והאיכותיים בצורה מסודרת ובדפוס קבוע לתפעול
• סיוע בקבלת החלטות מקצועיות
• הקמה, תחזוקה ובדיקות/ספירות של ניסויים
• הקלדת נתונים
• שותף/ה לתכנון הניסויים והסקת המסקנות
• עבודה במקביל על מספר פרויקטים/גידולים
• עבודה לטווח ארוך, עם אפשרויות התפתחות מקצועית

לחברה מובילה בתחום החקלאות דרוש/ה מנהל מכירות לאזור הצפון
הגדרת תפקיד:
סגירת עסקאות ומכירה ללקוחות.
אחריות אישית על אבטחת התשלום וגביית הכסף במועדו.
אחריות אישית על עמידה ביעדים העסקיים של האזור (רווחיות, תזרים מזומנים, צמיחה רווחית)
תכנון תוכנית עבודה שנתית המבוססת על יעדים אישיים, מעורבות וגיבוי בצוות.
הנעת תומכי המכירה והגורמים המקצועיים במערכת על ידי ניהול אפקטיבי ומתן משימות לרבות הפעלת שירות הלקוחות ושרשרת האספקה למול הצרכים באזור בכל השלבים.
ניהול וליווי של הנעת פרויקטים באזור המכירה משלב משא ומתן, ועד לשלב ליווי הביצוע בפועל.
ניהול שוטף של אזור המכירה
הגדלה והרחבה של נתח השוק באזור המכירה .
הפעלה ושמירת קשר עם ספקים משלימים ברמת השטח.
איסוף וקידום יוזמות ומענה לצרכים חדשים למול מנהל המרחב

אזור בית שאן והבקעה

ספרן/ית בספריית בית ספר תיכון אזורי המשמשת גם כספריה אזורית של עמק המעיינות.
מתן שירותי השאלת ספרים ושירותי ספריה כלליים.
יעוץ, הדרכה והכוונה לתלמידים ומורים בשימוש בחומרי הספריה.
תפעול הספריה.

מנהל הקהילה הנו בעל יכולת להובלה ובניה של מנגנוני התפעול והניהול החברתי, קהילתי, כלכלי ופיזי בישוב חדש. 

• ארגון וקידום התהליכים החברתיים והקהילתיים בניית אורחות החיים בשכונה הזמנית ובהמשך בישוב הקבע.
• עבודה שוטפת ורציפה עם ומול חברי הקהילה, וועדות, צוות מוביל, נושאים אישיים ועוד.
• עבודה בשיתוף פעולה עם גורמי חוץ, אגפי המועצה, חטיבה להתיישבות, חכ"ל, יעוץ משפטי.
• בניה וניהול תקציב הישוב- ניהול שוטף, דוחות כספיים, רו"ח.
• הכנת ישיבות וועד המייסדים, אחריות על תיעודן, ניהול מסמכי האגודה, ובקרה אחר יישום החלטות.
• בניית מודל עבודה של הועדות, ופיקוח על פעולתן.
• בניית תוכנית עבודה שנתית ומעקב אחר ביצוע.
• לווי רכזת הקליטה בתהליך השיווק ולווי המשפחות שסיימו תהליך.
• לווי המשפחות בתהליך הקבלה מסיום השיווק ועד גמר ועדת קבלה.
• ביצוע תהליך בחירת מגרש וחיבור עם חכ"ל

היקף משרה: 40%-60%