עמק המעיינות (בית שאן)

מזכיר/ה מנהל/ת קהילה למושב רוויה
50 אחוז משרה
תחילת עבודה מיידית

יישום מדיניות האיכות במפעל.
פיתוח הטמעה ושיפור תהליכי איכות במפעל.
תחקור אירועים חריגים ותלונות לקוחות.
תמיכה מקצועית ועבודה מול ממשקים במפעל.
הסמכות עובדים.
ביקורת איכות לקליטת חומרי גלם.
כתיבת נהלים והוראות עבודה.

החינוך החברתי שלנו מחובר לערכי הקהילה של קיבוץ מסילות, ואנו מחפשים מדריך/ה שמעוניינים לעבוד בסביבת עבודה טובה, מצמיחה ומקצועית.
הגדרות התפקיד:
אחריות על "הבית" - מסגרת הפעילות לילדי כיתות ד'- ו', כחלק ממערך החינוך החברתי בקיבוץ. עבודה משותפת עם מדריך/ה נוסף/ת בהדרכה ופעילות לילדים לאורך השבוע.
• מעורבות בבניית תכנית עבודה שנתית, ואחריות על עבודה בהתאם לתוכנית לאורך השנה
• אחריות על תקציב המסגרת
• השתתפות בישיבות צוות שבועיות
• קשר עם הורי הילדים

דרושים/ות מדריכים/ות לקבוצות ולקוחות פרטיים.
תפקיד מעניין המעביר לקהל את ערכי שימור הסביבה והטבע.

דרושים/ות מדריכים/ות לקבוצות ולקוחות פרטיים.
תפקיד מעניין המעביר לקהל את ערכי שימור הסביבה והטבע.

במסגרת התפקיד:
•אחריות על תקינות מערכות החשמל בתחנה.
•תמיכה שוטפת בפעילות בתחנה, פיקוח על תקינות תפעולית ונצילות אופטימלית של מערכות התחנה, בדיקות אמינות, תכנון וביצוע טיפול מונע ואחזקה שוטפת של הציוד החשמלי.
•ביצוע אחזקות מתוכננות לציוד בהתאם לתוכנית האחזקה ובתיאום עם גורמי התפעול והבטיחות.
•איתור, ניתוח ופתרון תקלות במערכות.
•עבודה במערכת אחזקה ממוחשבת (תוכנת ניהול אחזקה – CMMS).

התפקיד כולל תמיכה שוטפת בפעילות אחזקה בתחום מכשור, הבקרה והמחשבים, בהתאם לדרישות החוזה, נהלי GE, הוראות הבטיחות ותקנות המדינה.

במסגרת התפקיד:
•אחריות על תקינות מערכות המכשור, הבקרה והמחשבים בתחנה.
•תמיכה שוטפת בפעילות בתחנה, פיקוח על תקינות תפעולית ונצילות אופטימלית של מערכות התחנה, בדיקות אמינות, תכנון וביצוע טיפול מונע ואחזקה שוטפת של ציוד המכשור, הבקרה והמחשבים.
•ביצוע אחזקות מתוכננות לציוד בהתאם לתוכנית האחזקה ובתיאום עם גורמי התפעול והבטיחות.
•איתור, ניתוח ופתרון תקלות במערכות.
•כתיבת נהלי עבודה והטמעתם.
•עבודה במערכת אחזקה ממוחשבת (תוכנת ניהול אחזקה – CMMS).

התפקיד כולל ניהול מערכי הבטיחות והאיכות בתחנת הכוח, בהתאם לדרישות החוזה, נהלי GE, הוראות הבטיחות ותקנות המדינה.
במסגרת התפקיד:
•חבר בהנהלת התחנה.
•בניה והטמעה של תכנית ניהול הבטיחות והאיכות באתר, תוך עמידה בדרישות החוק, התקנות הסטטוטוריות ונהלי החברה, לרבות ערכית סקרי סיכונים, חניכה מקצועית של מובילי בטיחות, תחקור אירועים וכו’.
•שותפות בהובלה, יישום, הטמעה ובקרה של תהליכים ומדיניות הבטיחות והאיכות של החברה.
•הדרכה ובקרה של נושאי הבטיחות והאיכות, לרבות הדרכת עובדים, מנהלים וקבלני משנה.
•הגדרת מדדים ויעדים הרלוונטיים לבחינת היישום והאפקטיביות של מערך הבטיחות ואיכות הביצועים וכן ניתוח מגמות ואירועים חריגים.
•בניה ובקרה על תהליכי נעילת ה LOTO, כולל הנפקת היתרי עבודה ואכיפת הגישה לאזורים פעילים\דרוכים.
•נקיטת צעדים פרואקטיביים למניעת תאונות עבודה, תוך עמידה בדרישות חוק ובסטנדרטים של החברה.
•טיפול במפגעי בטיחות, חקירתם, דיווח ומניעת הישנותם.
•אחריות על ביצוע ניתוחי אירוע לתאונות עבודה או כמעט תאונה, למידה והפקת לקחים ברמה רוחבית והכנת דוחות דיווח לגורמים הרלוונטיים.
•ליווי כלל מחלקות התחנה במבדקים ומול הרשויות, כולל עריכה והשתתפות פעילה במבדקים, ויישום המסקנות שעלו במבדקי האכיפה.
•עבודה שוטפת מול רשויות, הנהלת התחנה ומערך הבטיחות של החברה בחו"ל.
•עבודה במערכת אחזקה ממוחשבת (תוכנת ניהול אחזקה – CMMS).

- ניהול מחלקת התרבות בעמק המעיינות ,לרבות אחריות על הפקת והפעלת אירועי תרבות על כל שלביהם וכן קידום ותמיכה במיזמי תרבות בעמק המעיינות.
- גיבוש מדיניות בתחומי התרבות והאומנות, בהתאם למדיניות המועצה וצרכי התושבים והמקום, לרבות יישום התוכניות שגובשו ופיקוחן.

תחומי אחריות:
1. אחריות על הובלת התרבות האזורית, בניית תכנית עבודה ותקציב תוך הסתכלות על קהלי יעד שונים ומענה לצרכיהם ובהתאם למדיניות המועצה ובראייה קהילתית.
2. אחריות על ניהול התוכן האומנותי והתרבותי.
3. אחריות לביצוע קידום ופרסום של אירועי התרבות והפעילויות ברחבי המועצה וברשתות החברתיות ועוד.
4. יישום, הקמה וליווי מיזמים תרבותיים בכלל יישובי העמק, הפקת פעילויות תרבות אזוריות.
5. ניהול, תכנון ובקרה תקציבית על הוצאות והכנסות מאירועי התרבות בהתאם לתקציב השנתי, כולל טיפול בקולות קוראים, חסויות אירועים וגיוס כספים.
6. הכנת מכרזים וניהול משא ומתן והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואת מחירים), מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה על חשבונות הקבלנים.
7. חלק מצוות המתנ"ס ושותפות באחריות להשגת מטרות המתנ"ס.

עבודה פרטנית וקהילתית עם אזרחים ותיקים
ריכוז וליווי אוכלוסית הותיקים ומשפחותיהם
טיפול במניעת אלימות בקרב האוכלוסיה