עמק הירדן (טבריה, צמח)

שף ראשי למלון בצפון הארץ

מיקום: דרום הגולן
היקף משרה: משרה היברידית – עבודה מהבית ולעיתים מהמשרד בדרום הגולן
גמישות: מתאים גם להורים, אפשרות למשרה חלקית או מלאה
סוג התקשרות: פרילנסר/ית עם חשבוניות או משרה שכירה

על התפקיד:
ניהול וליווי של פרויקטים שיווקיים בעולמות הדיגיטל מרקטינג, עבודה ישירה מול לקוחות, תיאום ופיקוח על צוותי קריאייטיב, ניהול קמפיינים וניהול תהליכי עבודה שוטפים.

תחומי אחריות:

תכנון, ביצוע ופיקוח על קמפיינים בדיגיטל (Google Ads, Meta, TikTok).
ניהול פרויקטים שיווקיים דיגיטליים מקצה לקצה.
עבודה ישירה מול לקוחות כולל עדכונים שוטפים.
פיקוח על צוותים – מעצבים, קופירייטרים ומתכנתים.
הפקת דוחות חודשיים ושיחות עדכון.

• עובד כללי לכלבו: סידור סחורות, קופה, מתן שירות ללקוחות,
• משרה מלאה.
• ראש גדול, אחראי ורציני, שירותיות.
• יכולת עבודה במחשב

הובלה והקמת אגש"ח חקלאי שמטפל בכל שטחי החקלאות של הקיבוץ ושטחים נוספים על ידי איחוד ענפי הגד"ש והמטעים.
בניית מבנה ארגוני תואם צרכים, מינוי מנהלי ביניים וכל שדרת כח האדם בארגון.
ניהול ופיתוח האגש"ח ועמידה ביעדים המותווים על ידי וועד ההנהלה, השבחת הארגון והשאת ערכו.

תחומי אחריות:
• אחריות כוללת לתפעול וניהול שוטף של הארגון, כולל כל הפעולות הנדרשות, כולל שיווק התוצרת וגביית הכספים.
• הכנת תכנית עבודה שנתית המציגה רווחיות צומחת ואישורה בהנהלה.
• פיתוח וקידום אחריות כוללת לניהול האגש"ח.
• פיתוח הענף להשאת רווחים, תוך כדי מבט ארוך טווח ומקסום יכולות ויעילות.
• גיבוש, יצירה ובחינת הסכמים עם קבלנים, נותני שירותים, רכש, שיווק וציוד חקלאי.
• אחריות לתזרים המזומנים של הארגון.
• בקרה על תקינות הכלים החקלאים ומוכנותם לעבודה.
• אחריות על רכש האגש"ח.
• ביצוע מדיניות וועד ההנהלה בכפיפות ליו"ר האגש"ח.
• אחריות לכוח האדם בארגון.

• ישיבה בכניסה לחברה בעמדת הקבלה
• מתן מענה טלפוני לכלל השיחות המגיעות לארגון
• תיאומי פגישות וניהול יומנים לפי צורך
• אירוח פנים ארגוני של עובדי אפימילק מחו"ל ומבקרים המגיעים לחברה
• טיפול שוטף באורחי חו"ל: תיאום לוגיסטי,מסעדות ומלונות וכו'
• סיוע אדמינסטרטיבי לאגפים כספים ומשאבי אנוש
 

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה רכז/ת יחידת לידה עד גיל 3.

ייעוד: ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות ושותפות בפיתוח יישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.

תחומי אחריות:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
3. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד גיל שש.
4. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
5. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
6. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
7. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל- מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעת חירום.
8. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
9. טיפול ועדכון דוחות נוכחות של תומכות החינוך בגיל הרך וכן טיפול ש/וטף בפניות שלהן.

תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.

מאפייני העשייה הייחודיים:
1. היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
2. היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום גיל הרך.
3. תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות.
4. יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה.
5. היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות.
6. ייזום, ניהול, מעקב, בקרה והערכה של תכניות, אחריות לתכנון וביצוע משימות.
7. ניהול צוותים, הנעתם והנחייתם.
8. עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע.
9. אסרטיביות ומנהיגות.
10. גמישות מחשבתית ופרגמטיות.

ניהול משרד המתמחה בשירותי ניהול ביצוע ותכנון פרויקטים , ניהול לו"ז ושליטה בכוח אדם, ביצוע מס' משימות באופן שוטף.

ליווי אנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית בתהליך של שיקום והחלמה. התפקיד כולל קידום מטרותיהם האישיות והקניית מיומנויות בחיי היומיום של המתמודדים.

היקף משרה: חלקית / מלאה.
העבודה מתאימה גם לסטודנטים.

הדרכה וליווי מקצועי מובטחים.