עמק הירדן (טבריה, צמח)

להוביל לפתח ולהיות בבקרה ניהולית וביצועית בפרויקטים בביצוע החברה

לחברה צומחת בתחום הדיגיטל באזור אשדות יעקב דרוש/ה איש/אשת מכירות.
מכירות טלפוניות, מול לקוחות עסקיים (מכירת מוצרי ושירותי דיגיטל שונים), בעיקר מול לידים חמים.
ניתן להגיע לשכר גבוה (11K ואף יותר), בהתאם ליכולת האישית. יש בונוסים אישיים, בונוסים קבוצתיים ועוד. סביבת עבודה נעימה מאוד, צוות קטן ואיכותי.

כפיפות ל: ר"צ מחלקת עיבודים
מטרת התפקיד: עיבוד מוצרי פלסטיק לפני שימוש

תחומי אחריות וסמכות:
1. כרסם CNC עם ידע בחריטת CNC
2. ייעול התהליך תוך כדי שימוש בכלים חדשים
3. מתן פתרונות למוצרים חדשים ולבעיות כרסום וחריטה
4. ביצוע סט-אפ

תכולת התפקיד:
ענף המזון באשדות יעקב איחוד כולל את הכלבו ואת חדר האוכל.
חדר אוכל פעיל בימים א'-ה' לארוחת צהרים, המנות מגיעות מספק הסעדה.
קהל היעד – חברים, ילדים ועובדים בקיבוץ.

תיאור התפקיד:
• הפעלת הענף (כלבו וחדר אוכל) באיזון תקציבי.
• שמירה על איכות ומגוון המזון בחדר האוכל ועמידה בתקנות הבריאות.
• גיבוש תקציב שנתי מעקב וביצוע.
• ניהול צוות עובדים ופיתוח מקצועי, ניוד עובדים בין חלקי הענף בעת הצורך.
• תכנון וניהול מלאי.
• רכש, תמחור וקשרי ספקים.

בדיקת תקינותה ויעילותה של פעילות האיגוד ועובדיו; ביצוע עבודת ביקורת על הנהלת החשבונות של האיגוד ובדיקה האם דרכי החזקת כספי האיגוד ושמירת רכושו והחזקתו מניחות את הדעת בקביעת תוכנית עבודה שנתית של המבקר בהסתמך על שק"ד המבקר ובקשותיו של יו"ר האיגוד.
בנוסף, אחראי על טיפול בתלונות הציבור המוגשות כנגד האיגוד, על-פי חוק הרשויות המקומיות (הממונה על תלונות הציבור).

למועצה אזורית עמק הירדן
דרוש/ה
ממלא מקום לחל"ת- רכז/ת נוער רשותי
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישורים של מועמדים אחרים.

היחידה: אגף חינוך, נוער וספורט.
תואר המשרה: ממלא מקום לחל"ת- רכז/ת תהליכים אזוריים (רכז/ת נוער רשותי).
כפיפות המשרה: מנהל מרכז עידן לחינוך חברתי.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג חברה ונוער, ובהתאם לאישור משרד החינוך.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה : ספטמבר 2022

תיאור התפקיד:

שותף בבניית והובלת תהליכים חינוכיים שנתיים אזוריים על פי שכבות הגיל השונות. אחריות לוגיסטית על פעולות בשיתוף התנועה הקיבוצית מטעם המועצה. שותף בצוות מוביל של המסע לפולין, ליווי גופי נוער ופעילות בחינוך החברתי בקיץ ובחופשות השנה, שותפות בהובלת פורום מדריכי הנעורים, אחריות על תחזוקת מחסני הציוד של מרכז עידן.

 מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה.
 אוסף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, מבצע איתור צרכים ומכין "פרופיל נוער".
 מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער.
 יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
 מרכז ומנחה את צוות עובדי הנוער ברשות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
 יוצר קשרים ומנהל משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים.
 מדריך באופן אישי בני נוער.
 פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה.

תנאי סף לתפקיד:
השכלה :
תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ/ תעודת הנדסאי או טכנאי (תתוסף שנת ניסיון של הניסיון הנדרש לבעלי תעודות אילו).
תואר במדעי החברה או בחינוך- יתרון.

רישיון לעיסוק בתפקיד:
"היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
רישום פלילי:
היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א - 2001.

ניסיון מקצועי:
3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער, ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי, הכנת תכניות והפעלת פרויקטים לנוער במסגרת חינוך בלתי פורמלי.
דרישות נוספות:
 יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות.
 יכולת תכנון ותקצוב.
 יכולת לנהל משא ומתן.
 יכולת ליזום, לפתח ולבצע תכניות חינוכיות.
 יכולת ליצור ולקיים קשר אישי עם בני נוער.
 יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
 יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
 ניידות- חובה

ועדת איתור:
המועמד אשר עומד בדרישות הגיוס יתבקש לעבור ראיון בוועדת איתור.
על המועמד למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים, ולשלוח במייל לאניה בכתובת anya.lu@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 07/08/2022 בשעה 12:00 .
יש לוודא קבלת המייל אצל אניה בטלפון –04-6757613.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה, בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.
משרה זו פטורה ממכרז פומבי
בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה

ניהול משמרת

עובד מחסן.
עבודת פיזית.

למערכת הגיל הרך של קיבוץ עין גב דרוש/ה מוביל/ה.
הצטרפו לעבוד במערכת מקצועית, מודרכת ועם צוותים איכותיים.
משרה מלאה

אחריות על הובלת סדר יום חינוכי פדגוגי בכיתת הפעוטות
התנהלות מול הורים
הובלת צוות