ייעוד התפקיד:
ניהול תחומי הבריאות הרווחה והסיעוד בקיבוץ. יישום מדיניות בריאות רווחה וסיעוד של הקיבוץ על פי נהליו.
תיאור התפקיד ותכולתו:
o מתן מענה לכלל חברי הקיבוץ ולמגוון אוכלוסיות הזקוקות לעזרה בתחום הרווחה והבריאות כגון, אוכלוסיית המבוגרים, חולים, צרכים מיוחדים.
o שיתופי פעולה עם גורמים מקצועיים: עובדת סוציאלית יישובית, רכזת בריאות מועצה אזורית, רכזת בריאות תק"צ, צוות מרפאה אזורית.
o אחראית על ביטוחי רווחה כגון אובדן כושר עבודה, בריאות , וסיעוד.
o עזרה במיצוי זכויות מול חברות הביטוח ומוסדות המדינה והעברת האחריות למיצוי הזכויות לחבר
o אחריות על קביעת מדיניות, הכנת תכנית עבודה שנתית וניהול מסגרת התקציב.
פירוט השירותים:
o קשר עם אוכלוסיות רלוונטיות.
o עזרה במיצוי זכויות החבר מול רשויות כמו: המוסד לביטוח לאומי , משרד הבריאות, משרד הרווחה, משרד הביטחון, משרד הפנים (רשות ההגירה),
o עזרה במיצוי ביטוחי הבריאות - ביטוח בריאות "מגן בריאות לחבר קיבוץ", עזרה בהפעלת הביטוח הסיעודי של הקיבוץ בעת הצורך ועזרה במיצוי זכויות חבר סיעודי .
o הפעלת הסדר הסיעוד הפנימי בעת הצורך.
o קשר עם החברים ומשפחתם הנמצאים בפריפריה/ בית מוגן/ משפחתי/ סיעודי.
o שותפות בקידום פתרון לאוכלוסיות מוגנות, סיעודיות.
o אחריות על השר"פ.
o סיבסודי בריאות ורווחה: תרופות וטיפולי שיניים.
o ניהול תחום העובדים זרים תוך ליווי המשפחות.
o אחריות על הפעלת "צוות עזרה הדדית" ו"צוות סיעוד" ויישום החלטותיהם.
o אחריות על הפעלת צוותי מתנדבים לעזרה בליווי חברים.
o אחריות על תחום הפנסיה בקיבוץ.
