עמק הירדן (טבריה, צמח)

1. תכנון הנדסי ושרטוט מערכות מים על פי דרישה ומפרטי ODS
2. ניתוח דרישות לקוח וסקרי חוזה (ניתוח Specifications).
3. ביצוע הערכת עלויות לדרישות לקוח, תכן מיוחד ופרוייקטים.
4. אחראיות על שמירת תצורה /בקרת תצורה של המוצרים.
5. הגדרת רכיבים משלימים לתחום המערכות – רכיבי רכש.
6. תמיכת הנדסה בתהליכי ה NPI מפיתוח לייצור.

מטרת התפקיד:
הובלת תרבות המצוינות התפעולית לשיפור ביצועי האתר.
סמכות מקצועית להובלה, הטמעה וניהול הידע בתחום המצוינות התפעולית.
אימון, ליווי ובניית יכולות של מנהלים ועובדים לטובת שיפור ביצועים בהיבטי יעילות, ייצור, שירות, בטיחות ואיכות.
הנעת ממשקים ורתימתם לתהליך תוך טיפול בהתנגדויות, חיזוק החיבור והאמונה בתהליך ושיפור יכולות תוך העצמה ושותפות.
הטמעת שפת המצוינות התפעולית ותקשור הישגים והצלחות בפעילות זו באתר.

תחומי אחריות וסמכות:
• הובלת פרויקט תהליך אסטרגי תלת- שנתי באתר.
• הרחבת והעמקת הידע הארגוני בגישות המצוינות התפעולית הנהוגות באתר.
• אחריות על תוכנית הפרויקטים ותהליכי השיפור באתר.
• בנייה, הובלה וניהול תכנית העבודה הארגונית לשיפור תהליכים.
• ריכוז נושא המדידה והמדדים התפעוליים, הובלת השגרות בנושא (יומי/שבועי/חודשי)
• קשר מול ספקים חיצוניים בנושא שיפור תהליכים – יועצים, ספקי פתרונות טכנולוגיים, מתכננים, בוני מתקנים וכד'
• הובלת תהליכי המדידה, הניתוח והשימוש במדדים.
• הדרכת והכשרת עובדים ומנהלים במתודולוגיות, כלים ותהליכי שיפור ומצוינות.
• הובלת תהליכי שיפור מורכבים.
• הנחיה ותמיכה במובילים של תהליכי שיפור.
• לימוד והרחבת הידע הארגוני בגישות וכלים תומכי מצוינות.
• ריכוז תהליך הזדמנויות לשיפור.
• מיפוי הסיכונים בתהליכי השינוי.
• תקשור סטאטוס הפרויקט, הצלחותיו ואתגריו.
• חיבור כל הארגון למושגי, יעדי ותוכניות המצוינות התפעולית.
• חבר/ה בהנהלת האתר.

הובלת בית ו'-ח'
הצטרפות לצוות מדריכים של החינוך החברתי בקיבוץ

• הדרכה ניטור וליווי תהליכי קליטה ואימון גופני של חולים במחלת ריאה כרונית, תסמינית,
הסובלים מירידה בתפקוד היומיומי.
• הדרכת חולי ריאה בביצוע תכנית השיקום כפי שהתוותה על ידי פיזיותרפיסט.ית/ פיזיולוגי.ית
תוך התחשבות במצב הבריאותי הכולל, גורמי סיכון, מגבלות פיזיקליות ותפקודיות ומחלות
רקע.
• הדרכה וסיוע למשתקמ.ת בהפעלת המכשירים ובתרגול בחדר הכושר, תוך התחשבות בשינוי
המצב הבריאותי והתפקוד הגופני במהלך הפעילות.
• תרגול המשתקמ.ת באופן פרטני ובאופן קבוצתי, לשיפור הקואורדינציה, שיווי משקל, חיזוק
שרירים, שיפור טווחים ויציבה וסיבולת לב ריאה.
• ביצוע מעקב אחר מדדים שונים, לרבות שינוי בתוכנית על פי הצורך ודיווח לממונה במקרים של
מדד חריגים ו/או סימנים קליניים המצריכים בירור.
• תיעוד ממצאי מעקב וסיכום האימון.
• היוועצות עם צוות רב מקצועי בנושאים הקשורים לתוכנית השיקום.
• השתתפות בהכשרות, סדנאות, הרצאות וישיבות רב מקצועיות בנושאים רלוונטיים לשיקום
ריאות.

1. הכנת דוחות כספיים/רבעוניים/שנתיים (מאזן, רווח והפסד, תזרים מזומנים), הכנת דוחות התאמה למס, הכנת ניירות עבודה מלאים לביקורת/סקירה, הכנת ביאורים ודוח תזרים מזומנים מפורט, סקירת הוצאות והכנסות, בדיקות שלמות, התאמה לאישורי יתרות, רישום פקודות נוספות
2. הכנת תקציב מול ביצוע / חודשי הנהלה
3. אחריות על ה SOX 4. התנהלות מול מוסדות
5. אחראי על תחום הנהלת החשבונות- קביעת נהלים, ניהול מנהלות החשבונות, אפיון וטיוב תהליכים. בקרה על רישום חשבונאי לפני תשלומים לספקים

למועצה האזורית עמק הירדן דרוש/ה תומך עובד/ת סוציאלי מרחבי- מפונים- לתקופה קצובה.

הגדרת התפקיד:
מטרת תפקידו של תומך העובד הסוציאלי היא מתן תמיכה וסיוע ישירים לעבודת העובדים הסוציאליים במחלקה לשירותים חברתיים. כך, עבודה בעל אופי מנהלי וטכני תיעשה על ידי תומך העובד סוציאלי, באופן שיאפשר לעובדים הסוציאליים להתמקד בהיבטים המקצועיים של תפקידם.

תיאור תפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
 הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
 שותפות בניהול תקציב המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
 תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
 תיווך ותיאום בנודע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
 ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
 ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד: העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם. התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית. על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.

* הסעת חברי הקיבוץ (בעיקר חברים מבוגרים) מדגניה ב' למרפאה האזורית בשער הגולן, והחזרתם.
* עבודה בשעות הפעילות של המרפאה-
* עבודה כחלק מצוות הבריאות.

מכרז פנימי/חיצוני

1. תואר התפקיד: מנהל מחלקת פיקוח ואכיפה איגוד ערים כנרת

2. כפיפות: אחריות וכפיפות ניהולית למנהלת אגף איגוד ערים כינרת

3. היקף משרה:100% משרה - נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות כולל שבתות וחגים

4. דרוג דרגה : הסכם אישי – בהתאם לשכר מנהל מחלקה

5. סוג מכרז: פומבי

6. מטרת העיסוק:
ניהול יחידת הפיקוח והאכיפה של איגוד ערים כינרת, אחריות על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים, צווים ותקנות בתחום האיגוד ובתחום הפיקוח, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, זאת במטרה לשמור על הסדר הציבורי ותחושת הביטחון האישי בחופי הכינרת

7. תחומי אחריות עיקריים:
7.1 ניהול יחידת הפיקוח והאכיפה באיגוד
7.2 ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות בתחום סמכויות ותפקידי איגוד ערים כינרת מתוקף החוק להסדרת הטיפול בחופי הכינרת – 2008.
7.3 הנחיה מקצועית והכשרה לפקחים ביחידה.

8. פירוט המשימות והביצועים כנגזר מתחומי האחריות :

• בניית תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות לתחומי הפיקוח והאכיפה ומעקב אחר ביצוען בכפוף לתקציב ויעדי אכיפה
• ניהול בסיסי נתונים ומידע ממוחשבים בנושאים הקשורים לפיקוח ואכיפה של המחלקה
• ארגון וניהול של הכשרה והסמכת הפקחים לפעול על פי חוק הסדרת הטיפול בחופי הכינרת על מנת לאכוף את רשימת החיקוקים שבתוספת השנייה לחוק וחוקי העזר של האיגוד
• עבודה בשיתוף פעולה עם גורמי האכיפה השונים בסובב כינרת, לרבות משטרת ישראל, רשות מקרקעי ישראל, רט״ג וכיו״ב
• עבודה שוטפת בהנחיית יועמ״ש האיגוד והתובע הפלילי של האיגוד
• ניהול מערך האמצעים הטכנולוגיים ומערכות הניהול הממוכנות למול נותני השירות וגופי הרגולציה
• בקרה על קיום הוראות חוזי ההרשאה ע"י זכיינים ומפעילי חופים חיצוניים הפועלים בחופי האיגוד
• הכנת סידור עבודה יומי ותכנית עבודה אחודה שבועית וחודשית אשר כוללת את פירוט המשימות, דרכי הפעולה להשגתן, צוותים של כ"א, האמצעים ולוח הזמנים ובקרה על ביצוען
• הפקת דו"חות יומיים, שבועיים, חודשיים ושנתיים על אודות משימות היחידה לגורמי פנים וחוץ
• דווח למשרד הפנים על אירועי טביעה בחופי האיגוד לפי נוהלי האיגוד, בהנחיית יועמ״ש האיגוד.
• דווח לגורמי ביטחון ואכיפה רלוונטיים בקשר עם אירועים חריגים סובב כינרת שמתרחש במהלך פעילות יחידת האכיפה

9. כפיפים:
• עובדי מחלקת פיקוח ואכיפה : 4 פקחים ומזכירה

לחברה ממשלתית בצפון דרוש/ה חשמלאי/ת לעבודות שטח באתרי החברה.