גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)

• עבודה שוטפת מול מנהל לוגיסטיקה
• ביצוע משימות אדמיניסטרטיביות
• סידור תעודות ומיונים
• התנהלות מול הנה"ח ובדיקת מחירים
• עבודת אקסל שוטפת
• קשר שוטף עם מובילים

הובלת נוער המושב בתהליך חינוכי חברתי-קהילתי, אחריות על תנועת הנוער, הכשרת מדריכים ותהליכים חברתיים ואישיים של בני ובנות הנוער במושב.

- תקשורת קבועה עם מטפלים פרא-רפואיים שעובדים בשטח בפריסה ארצית
- גיוס וקליטת מטפלים חדשים, פגישות פרונטליות, חוזי עבודה ומעטפת קליטה
- מענה טלפוני למטפלים ומטופלים, שיבוץ טיפולים (סידור עבודה), מעקב טפסים ובקרה
- בניית תהליכי עבודה ויוזמות מקצועיות מול המטפלים
- התפקיד הוא דינאמי ודורש יכולת הסתגלות וגמישות לדרישות משתנות.

• ניהול מרכז הזמנות החדרים והתיירות כולל תכנים ואטרקציות מהשוק הפרטי והקבוצתי.
• ניהול הזמנות מסוכני נסיעות וגופי תיירות שונים.
• בניית ומכירת תוכניות וחבילות אירוח.
• סיוע למערך השיווק ושיתופי פעולה עם גורמים שונים.
• עבודת קבלה.

אחריות כוללת על התהליך האישי של לקוחות מרכז עוצמה מקבלתם לתכנית הליווי התעסוקתית ועד סיומה: אבחון תעסוקתי, הבניית תכנית התערבות תעסוקתית, אימון אישי, ליווי תעסוקתי, השמת המשתתפים בעבודה וכן אחריות לפיתוח תכניות התערבות להתפתחות תעסוקתית.
תחומי אחריות:
- ייעוץ לצוות המרכז ולצוות המחלקה בתחום התעסוקה
- איתור צרכים של לקוחות בתחום התעסוקה
- איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות הצרכים בתחום התעסוקה של לקוחות מרכז עוצמה
- מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של האוכלוסיות במועצה
- יזום ופיתוח מענים בתחום התעסוקה במרכז תכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה בהתאם לצרכי הלקוחות
- יצירת קשרים ותאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום התעסוקה

עבודה בשעות בוקר, 8:00-16:00, תחילת עבודה מיידית

ניהול תחום משאבי אנוש של הקיבוץ ואחריות להתנהלותו לפי חוקי העבודה ותקנון העבודה של הקיבוץ.

התפקיד כולל:

אחריות על מערך העסקה ופיטורין תקין על פי דין ועל פי כללים שנקבעו על ידי הקבוץ.
הובלת מדיניות שכר, עדכוני שכר, ותהליכי קבלה לעבודה ופיטורים.
ליווי, קשר ישיר ואישי עם העובדים – מתן מענה לכל צרכי הפרט
אחריות כוללת על קליטה והכשרה של עובדים ומנהלים ולפיתוח עתודה ניהולית.
ייזום, בניה ותמיכה בתהליכים ארגוניים.
אחריות על צוות מש"א, כולל קביעת סדר היום.
הוצאה לפועל של החלטות ההנהלות השונות הקשורות למשאבי אנוש.
סיוע לחברים/ות במציאת עבודה.
יעוץ  לעובדי/ות החוץ והנחייתם לגבי זכויותיהם ותנאי העסקתם.
כתיבה ועדכון של הגדרות תפקידים.
אחריות על איוש משרות בקהילה, משק, ועדות (כולל מעקב קדנציות לאורך זמן).
 ניהול מדיניות ותוכנית הדרכה לממלאי תפקידים.
יעוץ והקניית כלים לממלאי תפקידים ומנהלי ענפים בנושא ניהול משאבי אנוש ודיני עבודה.
חבר/ה בצוות תיאום הכולל את מ. הקהילה, מ. מש"א, מ. הנה"ח ומתכלל הנהלות.
אחריות על נושא העסקת עובדים בעלי צרכים מיוחדים.
ממונה על נושא הטרדות מיניות בעבודה.

חברת הייטק צפונית , מחפשת WEB software architect לתפקיד מאתגר ומלא עניין **הזדמנות עבור מפתחים חזקים לעשות את הקפיצה לשלב הבא!**

למפעל מתכת בדרום הגולן דרוש רתך 2CO ארגון ואלומיניום.
ללא משמרות
אפשרויות התמקצעות וקידום למתאימים.
יש הסעות מטבריה/קצרין