גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)

מהות התפקיד:
אחראי על התחומים המקצועיים בתחום בהתאם למדיניות משאבי אנוש במשק, ליווי תהליכים אסטרטגיים וסיוע מקצועי לבעלי תפקידים, מנהלי ענפים וחברים.

תחומי אחריות:
• ליווי מנהלי הענפים בכל הקשור לניהול ופיתוח כוח האדם בענפים.
• סיוע במיון השמת עובדים, שימור עובדים, פתרון קונפליקטים .
• ייזום הכשרת עתודה ניהולית לתפקידים במשק.
• אחריות על קיום דיני העבודה נהלים, תקנים, הסכמי עבודה, בקליטת עובדים/מנהלים העסקתם וסיום עבודתם, ובנוסף בכל ההסדרים המיוחדים מול העובדים ככל שקיימים.
• בקרה על דוחות נוכחות, תלושי שכר ודוחות מעסיק.
• אחריות להובלת תהליכים
• אחריות על הרווחה בארגון.
• ליווי מקצועי למנהלים: דיני עבודה, שיחות הערכה ומשוב, תהליכי שימוע, פיטורין, מחלוקות משפטיות ועוד
• בניה והפעלת תוכניות פיתוח מנהלים ועובדים.
• טיפול בנושאים אישיים רלוונטיים – חברים ושכירים.
• שותף/ה בתהליכים אסטרטגיים ארגוניים.

למערכת הגיל הרך בקיבוץ גדות דרוש מטפלים/מטפלות לגני הילדים.
תחילת עבודה פברואר 2022.
אפשרות להמשך העסקה בשנת הלימודים הבאה.

להגשת מועמדות ופרטים נוספים – אדית – 052-8514228

לחינוך הבלתי פורמלי בקיבוץ גדות דרוש/ה מדריכ/ה להדרכת הנוער המקומי

אופציה למגורים בקיבוץ

מדריכים לכיתות א'-ג' ולכיתות ד'-ו'

"רגבים בגולן" מחפשים איש של אדמה רוח וחינוך!
דרוש: רכז עבודה
משרה מלאה

אחריות על הובלת ההדרכה במושב, שותפות בצוות החינוך הכללי של המושב, בניית תכנית ההדרכה והעברת פעילויות בפועל

במסגרת התפקיד:
• תכנון חשמלי למתקנים סולאריים הכולל תכנון להגשה לחברת החשמל, תוכניות לביצוע (כולל תכניות חד קוויות, סטרינגים, פריסה, לוחות ועוד), תכניות as made, הדמיות , סימולציותPvSyst למתקנים סולאריים
• מתן מענה והדרכה לצוות החברה בנוגע לתכנון והנדסת חשמל
• סיורים ופיקוח בשטח ומתן אישורי מהנדס חשמל לפרויקטים שונים
• פגישות ולימוד טכנולוגיות חדשות ורגולציה, לצורך יישום והטמעה בשטח
• ממשקים שוטפים מול כלל המחלקות ומטה החברה
• ריכוז ידע הנדסי חשמלי בחברה

מלצרות במסעדת הבקתה ברמות

לקהילת כפר חרוב (אגש"ח ואג"מ)

דרוש/ה 

מנהל/ת קהילה

מהות התפקיד:

אחריות על הניהול השוטף של קהילת כפר חרוב, בתחומים המוניציפאליים והחברתיים, יצירת קהילה אחת וקיום חיי קהילה תוססים. 

הגדרת התפקיד:

• הכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית לקהילת האגש"ח והאגודה הקהילתית (אג"מ) בהתאם לאסטרטגיה שנקבעה, וכן ניהול תקציבים, תוכנית השקעות ומעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה כולל מעקב על גבייה ותשלומי מיסים.

• אחריות ניהול ובקרה של ועדות וענפי האגש"ח.

• עיצוב מדיניות והובלת תהליכים קהילתיים  (תהליכי זהות ומשמעות בנושאים שונים – חינוך, בינוי, צמיחה דמוגרפית, קליטה, קהילה אחת רב דורית, הערכות לגיל שלישי).

• ניהול, פיקוח ופיתוח של הוועדות הקהילתיות  והענפים שבאחריות האג"מ, מישוב ובקרה על התנהלותם.

• כתובת לטיפול בנושאי פרט.

• אחריות על התחום המוניציפאלי .  

• קשר עם גורמי חוץ – מוא"ז, התק"צ, משרדי הממשלה.

• אחריות על נהלים ותקנונים קהילתיים, יישומם ועדכונם מעת לעת, וכן טיפול בחריגות מהם.

• קידום והיערכות להתבגרות האוכלוסייה ביישוב.

• ליווי תהליך קליטת חברים חדשים ביישוב.

• ניהול תחום פיתוח כפר חרוב כולל טיפול בתב"ע של היישוב, תוכניות בנייה, הסכמים, ביצוע מול הגורמים השונים, הן מהקהילה והן מחוצה לה.

• שילוב צעירים בתפקידים ביישוב והקמת עתודה ניהולית.

• איתור מקורות מימון נוספים לפרויקטים שונים (קולות קוראים ועוד).