גלבוע (עמק חרוד, יישובי תענך)

מהות
התוויית דרך לחיזוק תחושת הלכידות, האמון, השייכות והאיתנות הקהילתית באמצעות ניהול
התחומים החברתיים-קהילתיים ותהליכי בינוי קהילה.
תחומי אחריו ת
א. מיפוי ואיתור צרכים קהילתיים וגיבוש תמונת מצב חברתית-קהילתית עדכנית.
ב. בניית תכנית חברתית-קהילתית לחיזוק החוסן הקהילתי ואישורה בהנהלה ובציבור .
ג. חניכה וליווי ממלאי התפקידים השונים בתחומי החברה והקהילה (תרבות, חינוך, גיל הרך,
קליטה ועוד): הנחיית בניית תכנית עבודה שנתיות, ליווי שוטף ותמיכה, ביצוע מעקב
ובקרה.
ד. ניהול והתמודדות עם אתגרים קהילתיים ברמת ציבור ו פרט .
ה. ליווי והובלת תהליכים קהילתיים- חברתיים בתחומים שונים בישוב ובקיבוץ .
• תהליכי צמיחה דמוגרפית, קליטה ואכלוס
• תהליכי שיתוף ציבור לעידוד השתתפות פעילה ולחיזוק האמון
• ליווי צוות בחירת ר ב
• הכנה לגיל השלישי – הכנה לפרישה לפנסיה, תעסוקה, תרבות, מגורים, נגישות וכו
• ליווי הטיפול השוטף בנושאי פנסיה וביטוח בריאו ת
ו . ליווי הועדות החברתיות בישוב תוך גיוס וטיפוח מתנדבים לעשייה חברתית ועידוד יזמות
והגדרת תהליכי עבודה .
ז. שדרוג ופיתוח של שירותים חברתיים: ספריה, מתנ"ס, מרחב קהילתי, מועדון גיל שלישי
וכו.'
ח. רווחה וערבות הדדית – אחריות וקשר עם גורמי פנים וחוץ בתחומי הרווחה .
ט. יצירת ושימור קשר עם גורמים באזור וגורמי חוץ רלוונטיים וישובים שכנים.

עובד.ת סוציאלי.ת למערך דיור עבור נשים עם מוגבלות בישוב גדעונה.
העו"ס מהווה חלק משמעותי בצוות המוביל בדיור, תפקיד מפתח בקידום הדיירות ורווחתן.
אחריות על תוכניות אישיות לדיירות.
שיחות עם הדיירות ומשפחותיהן.
מיצוי זכויות ודו"חות סוציאליים.

מנהל/ת החינוך החברתי אחראי/ת על הפעלת מערכת החינוך החברתי, מא' עד יב', על ההיבטים הפדגוגיים והארגוניים ובהתאם לרוח, חזון וערכי הקהילה:
• בניית תכנית עבודה שנתית (שגרה וחופשים) מותאמת גיל לכל אחד מהבתים בשיתוף עם הצוות ובקרה על
ביצועה בהתאם לתוכנית רב שנתית.
• בניית תקציב שנתי ועמידה ביעדי התקציב (ניהול פיננסי של הענף).
• איתור וגיוס צוות העובדים וניהולם.
• הנחייה, ייעוץ, ליווי ופיתוח צוותי הדרכה כולל ביקורים בבתי הילדים.
• בניית תכנית עבודה עם גורמי הייעוץ המערכתיים ומעקב אחרי ביצוע המלצותיהם.
• כתובת תומכת וזמינה לפניות הורים ועדכונם.
• הטמעה ופיקוח על נושאי הבטיחות, בריאות ותזונה.
• אחריות בנושאי תחזוקה ונראות המבנים כולל בניית תכנית רב שנתית וקביעת סדרי עדיפויות.
• טיפול ובקרה בנושא קייטנות אל מול רשויות המדינה.
• עבודה מול הנהלת הקהילה, מועצת החינוך, תרבות ושאר ענפי הקהילה.
• שותפות בפורומים והשתלמויות של המועצה האזורית והתנועה הקיבוצית.

אחראי/ת על הפעלת מערכת החינוך של הגיל הרך, מלידה עד סוף גן, על ההיבטים הפדגוגיים והארגוניים ובהתאם לרוח, חזון וערכי הקהילה:
• בניית תכנית עבודה שנתית, מותאמת גיל לכל אחד מהבתים ובקרה על ביצועה בהתאם לתוכנית רב
שנתית.
• בניית תקציב שנתי ועמידה ביעדי התקציב.
• איתור וגיוס צוות העובדים וניהולו.
• הנחייה, ייעוץ, ליווי ופיתוח צוותי הדרכה כולל ביקורים בבתי הילדים על בסיס יומי.
• עבודה עם גורמי הייעוץ המערכתיים ומעקב אחרי ביצוע המלצותיהם.
• כתובת תומכת וזמינה לפניות הורים ועדכונם.
• הטמעה ופיקוח על נושאי הבטיחות, בריאות ותזונה.
• אחריות בנושאי תחזוקה ונראות המבנים.
• טיפול ובקרה בנושא מעונות יום וצהרונים אל מול רשויות המדינה.
• עבודה מול הנהלת הקהילה, מנהלת החינוך, תרבות ושאר ענפי הקהילה.
• שותפות בפורומים והשתלמויות של המועצה האזורית והתנועה הקיבוצית.

דרוש/ה בקר/ית העמסה ועוזר קב"ט למרלו"ג במבואות הגלבוע,
העבודה הינה במשמרת לילה מ 21:00-06:00.
תחומי אחריות:
וידוא ליקוט והעמסת סחורה מדויקים למול תעו דות המשלוח
עבודה צמודה עם צוותי הליקוט וההעמסה, תוך תקשורת יעילה ופתרון בעיות בזמן אמת .
תמיכה במשימות קב"ט במרכז הלוגיסטי, כולל שמירה על סדר וארגון במתחם בנוגע לפעילויות הביטחוניות .
בקרת סדר ושמירה על נהלים - וידוא שמירה על נהלי עבודה ומדיניות ארגונית, כולל ניהול סיכונים וביצוע ביקורות שוטפות .
תיעוד ודיווח על כל תקלה או בעיה שנמצאה במהלך הבדיקות והבקרות, ועדכון הממונים בנוגע לבעיות בשטח.

- עבודות כלליות במדגה
- כניסה למים
- עבודה עם צוות איכותי, צעיר ומגובש
- עבודה מאתגרת ומעניינת עם הרבה אחריות
- תנאים טובים למתאימים

מציל.ה בבריכת השחייה של הקיבוץ .
עבודה בשעות משתנות .
אחריות על המתרחצים בבריכה.
אחריות על נהלי הבריכה .

אחריות כוללת על ניהול המשרד, מתן שרות ברמה גבוהה, קבלת פניות מלקוחות, גביית תשלומים, מתן שירות למנכ"ל ולעובדים, פתרון בעיות באופן עצמאי ויעיל.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
* ניהול יומיומי של המשרד, מתן מענה לפניות לקוחות והכוונה לשירותים הניתנים בתחנה, דוא"ל ותקשורת, קליטת מטופלים חדשים, גביה, הגשת אבחונים, תאום חדרים * סיוע למנכ"ל ולצוות העובדים לפי הצורך *עבודה מול גורמים רבים בתחנה ומחוצה לה * עבודה תחת לוחות זמנים בסביבה דינמית וריבוי משימות.

למרלו"ג מוביל הממוקם בפארק מבואות הגלבוע דרוש/ה אחראי/ת משמרת ערב!
תנאים מעולים למתאימים !
כחלק מהתפקיד:
אחראיות על ניהול והובלת משמרת הצהריים במרכז הלוגיסטי, תוך שמירה על יעדי תפוקה, איכות ובטיחות .
-ניהול צוות עובדים
-ניהול וארגון תהליכי הליקוט וההפצה במשמרת
-בקרה ומעקב אחר ביצוע ההזמנות
-וידוא עמידה בלוחות זמנים ויעדי משמרת
-פיקוח על איכות הליקוט
-וידוא עמידה בנהלי בטיחות ואיכות
דרישות התפקיד:
רישיון מלגזה- חובה.
-ניסיון בניהול צוות עובדים- חובה.
-ניסיון בעבודה עם מסופונים
-ניסיון בתוכנת פריוריטי
-ניסיון ונכונות לעבוד במחסני קירור - יתרון משמעותי.
שעות עבודה- 15:00-00:00.
שכר ותנאים מעולים!!
* משרה מס׳ #519556 מיועדת לגברים ונשים כאחד

לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים
אפשר גם כאן :
https://svt.jobs/u/I5XVt

התפקיד כולל תמיכה שוטפת בפעילות האחזקה בתחום החשמל, בהתאם לדרישות החוזה, נהלי GE, הוראות הבטיחות ותקנות המדינה.

במסגרת התפקיד:
•אחריות על תקינות מערכות החשמל בתחנה.
•תמיכה שוטפת בפעילות בתחנה, פיקוח על תקינות תפעולית ונצילות אופטימלית של מערכות התחנה, בדיקות אמינות, תכנון וביצוע טיפול מונע ואחזקה שוטפת של הציוד החשמלי.
•ביצוע אחזקות מתוכננות לציוד בהתאם לתוכנית האחזקה ובתיאום עם גורמי התפעול והבטיחות.
•איתור, ניתוח ופתרון תקלות במערכות.
•עבודה במערכת אחזקה ממוחשבת (תוכנת ניהול אחזקה – CMMS).