מהות
התוויית דרך לחיזוק תחושת הלכידות, האמון, השייכות והאיתנות הקהילתית באמצעות ניהול
התחומים החברתיים-קהילתיים ותהליכי בינוי קהילה.
תחומי אחריו ת
א. מיפוי ואיתור צרכים קהילתיים וגיבוש תמונת מצב חברתית-קהילתית עדכנית.
ב. בניית תכנית חברתית-קהילתית לחיזוק החוסן הקהילתי ואישורה בהנהלה ובציבור .
ג. חניכה וליווי ממלאי התפקידים השונים בתחומי החברה והקהילה (תרבות, חינוך, גיל הרך,
קליטה ועוד): הנחיית בניית תכנית עבודה שנתיות, ליווי שוטף ותמיכה, ביצוע מעקב
ובקרה.
ד. ניהול והתמודדות עם אתגרים קהילתיים ברמת ציבור ו פרט .
ה. ליווי והובלת תהליכים קהילתיים- חברתיים בתחומים שונים בישוב ובקיבוץ .
• תהליכי צמיחה דמוגרפית, קליטה ואכלוס
• תהליכי שיתוף ציבור לעידוד השתתפות פעילה ולחיזוק האמון
• ליווי צוות בחירת ר ב
• הכנה לגיל השלישי – הכנה לפרישה לפנסיה, תעסוקה, תרבות, מגורים, נגישות וכו
• ליווי הטיפול השוטף בנושאי פנסיה וביטוח בריאו ת
ו . ליווי הועדות החברתיות בישוב תוך גיוס וטיפוח מתנדבים לעשייה חברתית ועידוד יזמות
והגדרת תהליכי עבודה .
ז. שדרוג ופיתוח של שירותים חברתיים: ספריה, מתנ"ס, מרחב קהילתי, מועדון גיל שלישי
וכו.'
ח. רווחה וערבות הדדית – אחריות וקשר עם גורמי פנים וחוץ בתחומי הרווחה .
ט. יצירת ושימור קשר עם גורמים באזור וגורמי חוץ רלוונטיים וישובים שכנים.