תפעול, תחזוקה ושדרוג של מערכות ההשקיה.
הפעלת תוכניות השקיה בהתאם לעונות השנה, סוגי הגידולים ונתוני שדה.
איתור וטיפול בתקלות.
עבודה שוטפת בשטח מול צוותי הקטיף והגידול.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון קודם בעבודה עם מערכות השקיה – חובה.
היכרות עם מערכות השקיה חכמות וממוחשבות – יתרון משמעותי.
יכולת עבודה פיזית בשטח.
אחריות, דייקנות ויכולת ניהול עצמי.
רישיון נהיגה ג' – יתרון.
מגורים באיזור – יתרון.
השכלה נדרשת:
מקצועית
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
עבודה שוטפת במחלקת התפ"י, עזרה בתחזוקת תוכניות הייצור, עזרה במטלות מחלקת התפ"י לפי הצורך.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון: ניסיון בתעשייה/ מפעל יצרני – יתרון, ניסיון באדמיניסטרציה.
שפות: עברית ברמה גבוהה, אנגלית ברמה טובה.
מיומנויות מחשב: יישומי מיקרוסופט 365, שליטה באקסל, מערכתERP , פריוריטי – יתרון.
כישורים: אחריות, יכולת למידה עצמאית, יוזמה, שירותיות, יחסי אנוש מצוינים.
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים!
תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח!
שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד.
החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה
מטרת התפקיד:
-הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים.
-ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה)
-ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה.
-ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד].
-השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו.
-אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע).
-אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה.
-קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה.
-ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה.
-בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים.
-הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה-
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
-ניידות+ רישיון נהיגה
-יכולת ניהול ותכנון עצמאית
-מסירות, חיבור לערכי הארגון ולמשימה
-אוריינטציה חקלאית\ שטח
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
אנשי צוות לתכנית 'שומר היער' באזור גליל תחתון (835929)
23/04/2025
מספר משרה:
15755
מועצה/אזור/יישוב:
גליל תחתון (כפר תבור)
חברה:
ארגון השומר החדש
תחום:
חקלאות ובעלי חיים
מקצוע:
עובד/ת בחקלאות
תאור תפקיד:
לשומר היער דרושים/ות אנשי/נשות שטח לעבודה ביערות באזור גליל תחתון
מי אנחנו?
שומר היער הוא תוכנית ייחודית של השומר החדש בשיתוף הקרן הקיימת לישראל, העוסקת בעבודת יערנות ובטיפול בשריפות והצתות. התפקיד כולל ביצוע מגוון עבודות שטח יערניות במרחב המוגדר מראש ומתן מענה שוטף לצרכים הקיימים ביער.
תיאור התפקיד:
עבודה פיזית בשטחי היערות השונים
הפעלה של מגוון כלים מוטוריים וידניים
אופק מקצועי והתפתחותי בתחום היערנות
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
יכולת עבודה בצוות
זמינות למשרה מלאה
אסרטיביות, איתנות ויסודיות
רקע בעבודה חקלאית וגינון – יתרון
יכולת ניידות – חובה
חיבור לערכי הארגון
המשרה באזור גליל תחתון (עמק יזרעאל, צומת גולני והסביבה.)
המשרה מוכרת כעבודה מועדפת | המשרה פונה לנשים וגברים כאחד
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
משרה מלאה
סוג המשרה:
משרה מלאה
עבודה מועדפת
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.
על הפרויקט
פרויקט פיתוח מורד נחל צלמון מבקש להדגיש את נכסי הטבע, הנוף והמורשת בנחל לרווחת תושבי האזור והמטיילים, לצד תמיכה במערכת האקולוגית ושיפור ממשק נחל-חקלאות. הפרויקט מתבסס על עקרונות תכנון המשלבים מוקדים עצמאיים, ריבוי מבואות כניסה, שמירה על נחל "שקט" ללא רכב ורמות פיתוח משתנות.
תיאור התפקיד
הרכז/ת י/תהיה אחראי/ת על תכלול תהליך שיתוף הציבור בתכנון מרחב נחל צלמון, במטרה לחזק את תחושת השייכות לנחל ולבנות קהילה מגוונת ומעורבת סביבו. התפקיד כולל:
• תכלול מפגשי תיאום, הפעלה וניהול תהליך שיתוף הציבור
• מיפוי בעלי עניין במרחב: אגודות חקלאיות, תיירנים, ועדי יישובים, עמותות, מוסדות חינוך
• ייזום וארגון מפגשי חשיפה והיוועצות עם קהילות שונות
• תיעוד תהליכים, איסוף משובים, עיבוד נתונים והעברתם לגורמים הרלוונטיים
• יצירת פלטפורמות למעורבות קהילתית בביצוע התכנית ותחזוקתה
• סנכרון ותיאום בין גורמי מקצוע, גופים שותפים וקבוצות קהילתיות
• בניית תכניות ארוכות טווח עם קהלי יעד מגוונים
• סיוע בגיוס משאבים לתכניות חינוך, קהילה ומעורבות ציבור
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
הרכז/ת י/תהיה אחראי/ת על תכלול תהליך שיתוף הציבור בתכנון מרחב נחל צלמון, במטרה לחזק את תחושת השייכות לנחל ולבנות קהילה מגוונת ומעורבת סביבו. התפקיד כולל:
• תכלול מפגשי תיאום, הפעלה וניהול תהליך שיתוף הציבור
• מיפוי בעלי עניין במרחב: אגודות חקלאיות, תיירנים, ועדי יישובים, עמותות, מוסדות חינוך
• ייזום וארגון מפגשי חשיפה והיוועצות עם קהילות שונות
• תיעוד תהליכים, איסוף משובים, עיבוד נתונים והעברתם לגורמים הרלוונטיים
• יצירת פלטפורמות למעורבות קהילתית בביצוע התכנית ותחזוקתה
• סנכרון ותיאום בין גורמי מקצוע, גופים שותפים וקבוצות קהילתיות
• בניית תכניות ארוכות טווח עם קהלי יעד מגוונים
• סיוע בגיוס משאבים לתכניות חינוך, קהילה ומעורבות ציבור
*תחילת עבודה - מאי 2025
*תאריך אחרון להגשת מועמדות: 8.5.25
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
*רק פניות מתאימות יענו
השכלה נדרשת:
אין דרישה מיוחדת
היקף המשרה:
פרילנס
סוג המשרה:
משרה חלקית
מתאים להורים/שעות גמישות
עבודה זמנית
שעות עבודה:
80 שעות חודשיות חודשיות למשך 9 חודשים עם אפשרות להארכה בהתאם לגיוס תקציבים נוספים.
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק.
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד. רק פניות מתאימות תענינה.