אחריות על ניהול מקצועי של מערך ההון האנושי במתנ"ס תוך מציאת איזון בין צרכי הארגון לצרכי העובדים. ריכוז תוכנית סל העשרה.

תחומי אחריות:
1. תכנון וניהול מערך משאבי אנוש בהתאם למדיניות ההנהלה.
2. תכנון וניהול שוטף של איוש תקן כ"א בהתאמה למבנה הארגוני ולתקציב המאושרים.
3. אחריות על תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים.
4. אחריות על תהליכי קליטת עובדים חדשים.
5. אחריות ליישומם ואכיפתם של חוקי העבודה והוראות החוק החלים על עובדי המתנ"ס.
6. ניהול מערך דיווח הנוכחות והממשק לשכר.
7. עדכון והטמעה של נהלי עבודה ארגונים.
8. ניהול תחום רווחת הפרט.
9. טיפול בתהליכי סיום העסקת עובדי המתנ"ס.
10. ריכוז תחום סל העשרה.
11. גיוס וליווי מדריכי סל העשרה.
12. תיאום ופיתוח פעילויות סל ההעשרה עם בתי הספר.