הגדרת תפקיד: ניהול מקצועי ואדמיניסטרטיבי של כלל מערכת הגיל הרך, תוך יצירת סביבה בטוחה, חינוכית מיטבית לילדים, בהתאם לתוכנית החינוכית הפדגוגית ולערכי המקום.
מטלות עיקריות לביצוע התפקיד :
אחריות על בניית תכנית עבודה, תקציב שנתי, הטמעתם במערכת, מעקב וניהול.
אחריות פיתוח והוצאה לפועל כל הקשור בתפיסה חינוכית-קיבוצית, חברתית וארגונית.
הכשרה, פיתוח, הכוונה והדרכה של צוותי החינוך.
פיתוח יוזמות חינוכיות ושיתוף פעולה בין גורמי החינוך בקיבוץ ובאזור.
שיתוף פעולה מערכתי עם ועדת חינוך, ההורים, גורמי חוץ (כמו: מועצה, רווחה) והממסד הקיבוצי (מנהל עסקי, הנה"ח, מש"א).
השתתפות פעילה וקבועה בפורומים אזוריים במועצה.
אחריות, איתור, גיוס, שיבוץ, ליווי וניהול כוח אדם קבוע וזמני בשיתוף עם מש"א.
אחריות על סידור עבודה.
אחריות לגבייה, רישום, הסכמים עם ההורים.
נציגות בהנהלת חינוך.