עיקרי התפקיד:
• פיתוח וייזום פעילויות תרבות מגוונות בחתכי גיל שונים ובתחומי חברה, קהילה, תרבות, חינוך ועוד..
• הובלת תכניות פיתוח מנהיגות ומעורבות חברתית של צעירים בישובים ובעמק.
• עבודה בשיתוף פעולה עם מחלקות המתנ"ס והמועצה להרחבת המענים לצעירים בעמק.
• אחריות לשיתופי פעולה אזוריים עם גורמים וארגונים בקהילה (ישובים, עמותות, מוסדות לימוד, קרנות , "מעברים מעיינות כנרת" וכד').
• עבודה מול משרדי ממשלה.
• אחריות על תקציב התוכניות.
• תכנון, כתיבה והוצאה לפועל של תוכנית עבודה לרבות עמידה ביעדים; הגשת דוחות תקופתיים.
• השתתפות בימי הכשרה של משרדי הממשלה וגופים נוספים.

השכלה:
תואר ראשון- חובה. יתרון לבעלי תואר ראשון בתחומי החברה, מדיניות ציבורית, עו"ס ומדעי ההתנהגות.

ניסיון מקצועי:
• ניסיון בעבודה קהילתית- ארגונית והיכרות עם קהל היעד וצרכיו – יתרון.
• ניסיון בגיוס וניהול משאבים; ניסיון בהדרכת קבוצות – יתרון.
• ניסיון בעבודה בשיתוף פעולה עם גורמי תרבות, קהילה וחינוך.
• בעל/ת ניסיון בניהול תקציב ובקרה ויכולת שיווקית.
• היכרות עם הקהילה, קהלי היעד והשירותים המוניציפאליים במועצה ובישובים – יתרון.
• ניסיון בעבודה מול רשויות, משרדי ממשלה וקרנות.

דרישות ייחודיות לתפקיד:
• ידע בשימושי מחשב: תוכנת office , ו- outlook
• ניידות ונכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.

כישורים אישיים:
• יכולת ארגונית גבוהה, פתיחות, גמישות מחשבתית ויצירתיות במציאת מענים ופתרונות
• יוזמה, כושר ביטוי בע"פ ובכתב , תקשורת בינאישית גבוהה ותודעת שירות .

כפיפות- למנהל המתנ"ס