מכרז פנימי/ פומבי מס' 34/2022

למועצה אזורית עמק הירדן
דרוש/ה
מנהלת מחלקת ליווי ישובים
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישורים של מועמדים אחרים.

היחידה: אגף ישובים.
תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת ליווי ישובים.
כפיפות המשרה: למנהלת אגף ישובים.
דרגת המשרה ודירוגה: שכר בכירים 30% - 40% , בכפוף לאישור משרד הפנים.
היקף משרה: 100%.
סוג מכרז: פנימי/פומבי.
תחילת עבודה: מידי.

תיאור התפקיד:

מנהלת מחלקת ליווי ישובים באגף ישובים, אסטרטגיה וחדשנות.
 ניהול מערך ליווי הישובים במועצה.
 ריכוז פורום מלווי הישובים ולווי אישי של מלויי הישובים.
 השתתפות בצוות ניהול קהילתי בישובים – מעקב ובקרה על ביצוע והחלטות.
 ליווי ישיר של הישובים במועצה בהתאם לצורך.
 מתן מענה לסוגיות העולות מן הישובים – קשר עם מחלקות שונות במועצה.
 הכנת תוכנית עבודה שנתית.
 אחריות על מפגש מטה מול מטה.
 ליווי תהליך בניית אשכולות יישובים.

תנאי סף לתפקיד:
השכלה -
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 .
או
תעודת סמיכות לרבנות _"יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר).

ניסיון מקצועי:
 עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום הרלוונטי.
 עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום הרלוונטי.
 עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
 ניסיון של שנה אחת לפחות בניהול קשר בין מועצה אזורית לוועדים מקומיים וליווי ישובים – יתרון.
 ניסיון של שנה אחת לפחות בקידום פרויקטים כלכליים בתחום היישובי/המוניציפאלי – יתרון.

דרישות נוספות:
 נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
 ניידות חובה.
 שפות - עברית - ברמה גבוהה.
 יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה OFFICE.
 יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות כולל ניהול, יכולת עבודה עם ומול קהל, אמינות, מהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, יסודיות.

ועדת קבלה:
המועמדת אשר עומדת בדרישות הגיוס תתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמדת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים, ולשלוח במייל לאניה בכתובת anya.lu@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 07/08/2022 בשעה 12:00 .
יש לוודא קבלת המייל אצל פירחה בטלפון –04-6757613.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון נקבה, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה, בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.
בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה