אחראי/ת על התחומים המקצועיים בתחום בהתאם למדיניות משאבי אנוש בקיבוץ, ליווי תהליכים אסטרטגיים וסיוע מקצועי לבעלי תפקידים, מנהלי ענפים וחברים.
תחומי אחריות ועסוק
• יישום החלטות הקבוץ בנושאי עבודה ופרנסה וקידום החלטות ונהלים בתחום משאבי אנוש
• ליווי מנהלי ענפים סיוע במיון השמת עובדים ,שימור עובדים , פתרון קונפליקטים
• מעורבות בתהליכים חברתיים הקשורים במשאבי אנוש
• ליווי וייעוץ לחברים בתחומי קריירה איתור עבודה ופיתוח אישי
• סיוע פיתוח מיומנויות מקצועיות של מנהלים ועובדים
• הכשרת עתודה ניהולית לתפקידים בקבוץ
• אחריות על קיום נהלים, תקנים והסדרים עדכניים התואמים לדיני העבודה במדינה.
• קביעת שכר לעובדים שכירים וחברים בקהילה בקרה על תלושי שכר של חברים ושכירים
ומעקב אחרי עלויות עבודה בענפים.
• מתן ליווי, יעוץ וסיוע מקצועי בתחום אחריותו למנהלים, ממלאי תפקיד, ולחברים.
• אחראי על תהליכי הבחירה של בעלי תפקיד נבחרים, שמירת מועדי החלפת בעלי תפקידים,
הגדרת תפקידים, הוצאת מכרזים ובחירה.
• אחריות על איסוף נתונים מעקב ובקרה אחרי ההפרשות הביטוחיות .
• מעקב ובקרה על התקבולים מקופות הגמל וקרנות הפנסיה.
• מעקב ובקרה על החוב האקטוארי של הקבוץ והחברים.
• אחריות על הכנת דוחות מסלקה לכל החברים בגיל העבודה, איסוף נתונים נדרשים מהחברים
לחישוב המצב האקטוארי האישי והקיבוצי ועדכון המצב האקטוארי של הקבוץ להנהלות
ולחברים.
• אחריות על חלוקת דוחות תקופתיים מהגופים המלווים לחברים כולל פגישות הסבר.
• ריכוז מסמכי המדיניות בתחומי הביטחון הסוציאלי והתאמת
ההחלטות לזמן.
• אחריות על יציאה מסודרת של חברים לפנסיה, משיכת הכספים
מהקופות, כיסוי החוב האקטוארי.
• מעקב אחר חברים עם פנסיה חסרה, ומציאת פתרונות
להשלמה.
• סיוע לחברים בעת הצורך בתביעות ביטוחיות (א.כ.ע, סיעוד)
• קיום נוהל פרישה על פי החלטות הקבוץ