לוח המשרות

סידור ומיון במחלקת ירקות ופירות
סידור מחסני הירקות והפירות
שרות לקוחות
ניקיון המחלקה והמחסנים

לחברת פרוייקטים דרוש/ה איש/ת מערכות מידע מנוסה, מהות התפקיד: אחריות על מערכות המידע והמחשוב בארגון: רשתות, שרתים, אבטחת מידע וטלפוניה,ניהול צוות IT (3 עובדים) ותמיכה במשתמשים, התאמת מערכות המידע ליעדי הארגון, ניהול ספקים ובניית תקציב שנתי, הובלה של פרויקטים באבטחת מידע ושיפור תהליכים.

תמיכה בניהול ובקרת מערך הייצור, ניהול טכני ותיעוד, תיאום ממשקים עם מחלקות נוספות בחברה תוך שיתוף פעולה עם עובד/ת תפ"י נוסף/ת, לטובת הבטחת עמידה ביעדי החברה בהיבטי תפוקות, איכות ולוחות זמנים.

•טיפול בתלונות ואי התאמות.
•ניהול פעולות מתקנות.
•ביצוע מבדקים פנימיים ומבדקי לקוחות.
•טיפול בנושאים הקשורים להסמכה, הערכה ואיכות ספקים וקבלני משנה.
•כתיבת נהלים והוראות עבודה.
•ביצוע הדרכות עובדים.
•עזרה בהכנת סקרים בנושאי איכות וניתוח נתונים.

למסעדת פרסקה בקיבוץ אפיקים דרושים/ות:
ֿ1. ברמן/ית
2. מלצרים/יות
3. פיציולו/ טבח/ית
4. שוטף/ת כלים

הובלת תהליכי איכות במערך הייצור, ניתוח נתונים סטטיסטיים, מענה וטיפול בתקלות פנימיות וחיצוניות, הצגת האיכות ביצור כלפי הלקוח, הפקת תוכניות לשיפור איכות מתמיד, יזמת פעילויות מנע, ביצוע חקירות אחרי כשלים. אחריות על איכות המוצרים לפי לקוח, ניהול מקצועי של המבקרות באולמות הייצור, הדרכות והסמכות בנושא האיכות, ייצוג מול הלקוח בנושאי האיכות ואחריות על כיול הציוד.

הצגת תוכניות איכות ומדדים לשיפור (פנים מפעלי ומול הלקוח)

-טיפול בתלונות לקוח (תחקיר ומניעה לעתיד)

-איסוף וריכוז נתוני איכות והפקת דוחות

-הטמעת נוהלי עבודה

-ביצוע מבדקים

-חקירת כשלי ספקים (בשיתוף עם מחלקת MRB)

ניהול הכספים של הקיבוץ ותאגידיו (פרט למפעל)
ניהול מערכת המידע
אחריות כוללת להנהלת חשבונות ומרכיביה
הכנת תכניות עבודה שנתיות כולל אישורן ומעקב מול ביצוע תקופתי
הכנה ובקרה לתכניות כלכליות
אחריות להפקת ובקרת דוחות ניהוליים תקופתיים
ליווי כלכלי למנהלים ולפעילויות הקיבוץ
ניהול תזרימי המזומנים

אברא פירושו, בריאה...
בואו לאבראות איתנו. להביא טכנולוגיה לחיים בעולם התעשייתי. בצוות פריוריטי בצמיחה, עם מגוון לקוחות ופרויקטים בשיתוף פעולה מלא עם אנשי צוות.
אנו מחפשים מיישמ.ת ומנהל.ת פרויקטים פיננסי.ת ליישום, הטמעה, ותמיכה במערכת ERP Priority אצל לקוחות החברה. 
מיקום: כל הארץ.
מודל: היברידי.
אופן: עבודה עצמאית, עם ליווי ותמיכת צוות מקצועי מלא.

רכז נח"ל ושירות משמעותי אחראי על הובלת תהליכים שנתיים בתחום הגיוס לצבא, השירות המשמעותי, והובלת תכנית הנח"ל בתנועה. דמות מרכזית עבור מדריכי מסלול הנחל, ליווי אישי וקבוצתי , בניית תכנים הקשורים למסלול הנח"ל.

הגדרת תפקיד:
• הובלה חינוכית: פיתוח והובלת תהליך חינוכי לשכבות י'-י"א בדגש על מנהיגות ושירות משמעותי. קידום מפגשים, סמינרים והרצאות בנושא שירות משמעותי.
• ליווי לקראת שירות בצה"ל: ליווי תהליך המיונים (צו ראשון, ימי המאה) והכנה מנטאלית ופיזית. הובלת תכנית הכנה שנתית לצה"ל והטמעתה ביישובים.
• ניהול מסלול הנח"ל: גיוס והכשרת חניכי שנת השירות למסלול הנח"ל. ליווי אישי ורגשי של חניכי המסלול ודינמיקה קבוצתית. הובלת סמינרים לאורך המסלול.
• שיתופי פעולה: עבודה מול גורמים צבאיים (מיט"ב, מדור קהילה) לתמיכה במיונים. קשר שוטף עם מדריכים וחניכים במסלול הנח"ל.
• מעקב ובקרה: הערכה ומדידה של התהליך החינוכי והיישום בשטח. דגימת פעילויות, משוב והפקת לקחים מסמינרים והכשרות.

מנהל\ת האזור אחראי\ת על פיתוח והובלת הפעילות במרחב, תוך ניהול קשרים אסטרטגיים עם גורמי ממשל, ארגונים וקהילות. התפקיד משלב היבטים ניהוליים, מבצעיים וקשרי חוץ, במטרה להשיג את יעדי הארגון באזור.

תחומי אחריות עיקריים
קהילה (50%):
פיתוח והרחבת רשת הקשרים עם מועצות מקומיות, ארגונים וקהילות רלוונטיות.
ניהול משא ומתן וחתמת הסכמים לשיתופי פעולה.
ייצוג הארגון באירועים ופורומים מקצועיים.
גיוס מתנדבים חדשים והכשרתם.
בניית תוכניות פעילות קהילתיות מגוונות.

מבצעים (25%):
תכנון וניהול של מבצעים ומבצעי חירום באזור.
ליווי ובקרה על רכזי המבצעים והבטחת עמידתם ביעדים.
ניתוח נתונים והפקת לקחים.

ניהול (25%):
ניהול צוות עובדים ומתנדבים.
ניהול תקציב האזור ועמידה ביעדים הכספיים.
הכנת דוחות ומצגות להנהלה.
פיתוח אסטרטגיה ארוכת טווח לפעילות האזור.