עמק המעיינות (בית שאן)

מטרת התפקיד:
אחריות כוללת על כל מערך הקליטה בגשר, כך שתהיה קליטה מיטבית- מבחינת קצב הקליטה, התאמת המשפחות לקיבוץ, השתלבותם במרקם החברתי עד קבלתם לקיבוץ.

תחומי האחריות ועיסוק:
• רכז/ת ועדת קליטה (אחריות על פעילות הועדה)
• שיווק ופרסום ברשתות, פעילות אקטיבית לאיתור נקלטים מתאימים.
• יצירת קשר עם בנים לבדיקת אפשרויות חזרה.
• הובלה וליווי התהליך עם המועמדים מרגע הטלפון הראשון לאורך תהליך המיון ועד להגעה לגשר.
• קשר ראשוני עם מועמדים לקליטה בבתים מבונים ובמגרשים ריקים.
• אחריות על מפגשי למידה לנקלטים, בשיתוף עם ועדת קליטה, על התנהלות הקיבוץ ומהות מעמד החברות בקיבוץ, מסורות, היסטוריה, נושאים הקשורים לבניה ועוד.
• שמירת קשר שוטף עם כל הנקלטים וקיום מפגשים תקופתיים
• ייזום תהליכי שילוב בין הנקלטים לבין הקהילה.
• אחריות על קיום ישיבות צוות צמ"ד.
• קשר עם ועדת קבלה ותאום, עבודה בשיתוף עם רכז ועדת קבלה
• קשר עם אגף קהילה במועצה והשתתפות בפורומים האזוריים של רכזי צמ"ד.
• השתתפות בכנסים וירידים.

העבודה בשעות גמישות
התפקיד כולל הזנת מכונה בחומר גלם, כיוון המכונה, פריקה ושינוע תוצרת.
עבודה לפי שעות
התחלה מידית

חלוקה של מוצר מזון טרי על בסיס יומי למספר נקודות חלוקה, לפי קו חלוקה אותו קובע מנהל הובלה.
העבודה כרוכה בהובלת הסחורה עם עגלה ללקוח.
תנאים טובים למתאימים/ות.
יחס טוב.
חברה חמה וטובה!

*איש/ת מכירות במשתלת נוי
*עבודה עם צוות נפלא
*תנאים נוחים, עבודה לא פיזית
* מתאים לסטודנטים, שעות גמישות
*אפשרות למשרה חלקית ומלאה
**אפשרות לעבודה בסופי שבוע**

עבודה במחלקת מוצרים מעובדים-
אחריות על צוות כשיש מנהל מעל.
עבודה משותפת עם צוות המחלקה.
לעיתים החלפה של מנהל המחלקה.

אחריות על תהליכי הרכש בחברה, בדיקת הצעות מחיר מספקים, מו"מ, ביצוע הזמנות
איתור הזדמנויות לייעול תהליכי הרכש בראייה קבוצתית תוך שיפור עלויות מתמיד.
ביצוע אופטימיזציה לתהליכי הרכש באופן מבוקר ותהליכי ובשימוש מערכות המידע.הארגוניות.
מעקב אחר ביצועי הספקים ועמידה ביעדים ובתקציבים.
עבודה משותפת עם צוותי הייצור, הלוגיסטיקה ובקרת האיכות להבטחת התאמה מושלמת של החומרים הנרכשים לצרכי הייצור.
יצירת דוחות רכש והצגת תובנות לשיפור עלויות ואיתור הזדמנויות

דרושה פקידה במשרד העוסק בטיפול בקשישים בקהילה- לעבודה עם עובדים ולקוחות מבוגרים, עבודה עם תוכנת מחשב ייחודית.

קידום התנועה בקיבוצים ובמועצה האזורית במטרה לבסס את הקנים כחברות נעורים משמעותיות, תוך הרחבת והנכחת התנועה בהקשר קהילתי והמועצתי.

אחריות מלאה על תהליכי גיוס אפקטיביים וקליטת עובדים.
בניית תוכניות קליטה והסמכה של עובדים.
יישום תוכנית ההדרכה השנתית, תוך שימוש בכלים יצירתיים על מנת להפוך את הלמידה לחוויה.
אחריות לאיסוף הנוכחות עד העברתה לשכר.
שותפות למגוון תהליכי משאבי אנוש כחלק מהצוות.

עוזר נגר בנגריה עבודה כיפית עם שכר טוב אנשים טובים נחשבת גם כמועדפת מיקום מדויק בפארק צבאים