דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ .
יתרון לבעלי תואר אקדמי ראשון או שני כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשיה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית או לימודי עבודה.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי בתחום משאבי אנוש של 4 שנים לפחות, במהלך 6 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: רכז משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה או ניהול מערך הדרכה.
יתרון לבעלי ניסיון בתפקיד מנהל/רכז משאבי אנוש ברשות מקומית כלשהי, או מנהל מש"א בארגון בסדר גודל של 100 עובדים.
מאפייני עשיה ייחודים לתפקיד:
• עבודה בסביבת עבודה אינטנסיבית, מכוונת שירות, הדורשת יסודיות ויכולת למידה מהירה של נושאים מקצועיים רבים.
• עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
• למידה והתעדכנות שוטפת בידע המקצועי הנדרש.
• נכונות לקבל ולבצע משימות במגוון תחומים.
• נדרשת ניידות בתפקיד (בעל/ת רכב ורישיון נהיגה בתוקף).
מיומנויות נדרשות:
שליטה טובה מאוד בתוכנות Office.
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ .
יכולת ארגון, תכנון וביצוע
מחויבות גבוהה
סבלנות, אמפתיה ודיסקרטיות
קפדנות ודייקנות בביצוע
יכולת ניהול ממשקים ותהליכים מורכבים בצורה יעילה ואפקטיבית
ראיה מערכתית רחבה
יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת ועם מערכות טכנולוגיות מגוונות – יתרון להכרות וניסיון עם מערכות נוכחות ושכר
הגשת מועמדות:
• יש לצרף קורות חיים, ומסמכים המעידים על השכלה ועל ניסיון בעבודה.
• הגשת מועמדות אשר תשלח ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה/רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת, תיפסל על הסף ביום האחרון להגשת המועמדות כפי שמפורסם בפרטי המכרז/ משרה.
• על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988, המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
• בנתונים ובכישורים שווים – תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.
המשרה המוצעת היא בהיקף של 100% משרה
העסקה בדירוג לפי השכלה (מתח הדרגות 37-39)
להגשת מועמדות נא להגיש בלינק או באתר המועצה
https://forms.gle/qM7pRatMuKLNkH6W8
ניתן להגיש מועמדות עד ולא יאוחר מיום 30/11/2022 בשעה 9:00 בבוקר
