עמק הירדן (טבריה, צמח)

נכונות לעבוד עם אוכלוסיית נפגעי נפש ויכולת גבוהה של הקשבה, הכלה ועידוד.
מתאים מאוד למי שמעוניין ללמוד ולהתמקצע בתחום הטיפולי – שיקומי!
ניידות עם רכב – חובה
אזורי עבודה – בית קשת, אילניה, גשור, בית שאן, עמק הירדן, טבריה.
**משרת שטח חלקית, שעתית וגמישה**
נשמח לקו"ח  מספר משרה 1161
jobsyadid@amalgroup.co.il

דרישות:
3 שנות ניסיון לפחות בתפקיד טכני – חובה
אנגלית ברמה גבוה - חובה
ניסיון בתפקיד שטח - יתרון משמעותי
השכלה רלוונטית – מכונות/חשמל/מכטרוניקה – יתרון משמעותי
ניסיון בתחום המחשבים: Netwarking , WIFI and Windows OS

• ראש גדול, אחריות ויוזמה
• יכולת לעבודה בצוות ולשיתופי פעולה
• יחסי אנוש מעולים, סבלנות ואורך רוח
• יכולות ניהול
• חוש אסתטי
• מוכנות לעבודה בשעות לא שגרתיות
• מוכנות לעבודה בסופ"ש ובחגים בהתאם לצורך

עדיפות לניסיון בשליחויות
אדיב,שירותי,אחראי וחרוץ
יומיים בשבוע
השליחויות ייעשו עם רכב סיטרואן ג'אמפי אין צורך ברישיון ג, עדיף וותק וניסיון.

דרישות:
1- 2 שנות ניסיון בהנהלת חשבונות - חובה.
הנהלת חשבונות סוג 2 - חובה.
אקסל ברמה גבוהה.
שירותיות ויחסי אנוש מצוינים.

* גמישות בימים ובשעות העבודה עדיפות לשלושה ימים בשבוע מלאים או 5 ימים 5 שעות ביום *

What you should have:
- 7+ years of relevant professional experience.
- Good understanding of architecture, call flows and design for testing 5G access technologies.
- Thorough understanding of 3GPP standards covering PHY, MAC, PDCP, RLC, RRC, S1AP and X2AP protocols
- Ability to create test scripts as per the requirements and execute the same with both in-house and standard test tools (Ex: Azimuth, TM500, Amarisoft, network/spectrum analyzers, etc).
- Experience with LAN/WAN, WLAN, Routing protocols – L2 and L3, TCP/IP, QoS
- Knowledge of Linux/UNIX based platforms.
- Knowledge of handling and troubleshooting User Equipment (Mobiles), SIM installation, etc.
- Good understanding of virtualization platforms like VMware, KVM, etc.
Experience in using test management and bug tracking tools (Ex: JIRA)

Nice to have:
- Knowledge of OpenStack, Docker, and Kubernetes technologies.

Education:
- Bachelor’s or master’s degree in Electrical/Electronic/Communications/Computer Science Engineering.

אנגלית בסיסית
שליטה בתוכנות OFFICE
היכרות עם מערכת פריוריטי - יתרון

אנגלית ברמה גבוהה - קריאה וכתיבה
שליטה בתוכנות OFFICE
היכרות עם מערכת פריוריטי - יתרון

- הכרות עם מגוון עבודות יד בדגש על טקסטיל (תפירה, סריגה, רקמה, אריגה ועוד)
- יצירתיות וחוש אסתטי מפותח
- ניסיון בעבודה עם הגיל השלישי - יתרון
- יחס חם, סבלני ומכבד לזקנים
- יכולת הקשבה והכלה
- יחסי אנוש טובים ומוכנות לעבודה בצוות
- ימים ושעות גמישות, בשעות הבוקר

תנאי סף להגשת מועמדות:

• תואר ראשון מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה.
• ניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניסיון בהובלת פרויקטים ותהליכים מרובי ממשקים, ניסיון תעסוקתי בעבודה מול מעסיקים, מוסדות השכלה או מסגרות הכוון.
• היכרות טובה עם שוק העבודה ועם מוסדות השכלה ברמה הארצית והמקומית.

נתונים המהווים יתרון:

• תואר שני- יתרון.
• הכוון לימודי או מקצועי, איתור, גיוס, השמה או פיתוח עובדים, פיתוח הכשרות, מכוונות שוק עבודה, פיתוח והאצת יזמות, ייעוץ ארגוני, ניהול שותפויות.
• ניסיון בהובלת פרויקטים חברתיים.

דרישות נוספות:

• הרכז ייקח חלק (אקטיבי) בפעילויות השונות של מרכז הצעירים וכן ביצוע משימות ככל שיידרש במסגרת הפעילות כחלק מצוות מרכז צעירים.
• היכרות עם השירותים הניתנים ברשות המקומית- יתרון.
• היכרות טובה עם קהילת העמק ועם הצעירים בפרט- יתרון.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
• עבודה בשעות לא שגרתיות.
• עבודה עם צעירים.

כישורים אישיים – גישה קהילתית, תודעת שירות גבוהה, כושר עבודה בצוות, כושר ביטוי בכתב ובע"פ, יכולת ארגון מידע וסדר, קפדנות ודייקנות בביצוע, עבודה עצמאית, יצירתיות ומעוף.

__________________________________________________________
ועדת קבלה:
המועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס מתבקש לעבור ראיון בוועדת איתור/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד/ת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לכתובת hasama@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 15.08.2024 בשעה 12:00 .
מועמד/ מועמדת אשר לא יעבירו את מלוא המסמכים הנדרשים בהתאם למכרז (תעודות המוכיחות השכלה וניסיון מקצועי ממקום העבודה קודם בתחום) לא יועברו לשלב הבא.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.

בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה