עמק הירדן (טבריה, צמח)

תיאור המשרה:

ביצוע פעולות הדרכה ותמיכה בתחומי תפעול מערכות המידע, לרבות הפעלת רכיבי חומרה במערכות חדשות וקיימות במרכז הרפואי

סיוע והדרכה של עובדי היחידה ביישום מערכת הפעלה שהוטמעה במחשבים אישיים.

זיהוי ותמיכה בפתרון תקלות טכניות כלליות המתעוררות במהלך עבודתם השוטפת של המשתמשים במחשבים אישיים.

תחזוקה ותיעוד יישומים בתוכנות שונות.

ייעוץ ברכישת ציוד מחשוב אישי והיקפי חדש, בהתאם לצרכים.

אחריות על הקשר עם הטכנאים לצורך תפעול ותיקון תקלות חומרה במחשבים האישיים ובציוד הפרפריאלי של המשתמשים.

מעקב אחר אספקה סדירה של משאבים לתפעול המחשבים והציוד ההיקפי.

סיוע למשתמשים בביצוע שיחזורים, במידת הצורך.

מעקב אחר תקינות פעילותם של המחשבים האישיים והציוד ההיקפי לרבות מדפסות, מסופים ותקשורת.

ריכוז פעולות הדרכה בנושאי מחשוב ואחריות לתפקוד אמצעי המחשה.

הפצה וניתוח טפסי משוב בין המשתמשים, לרבות הסקת מסקנות ויישומן בתיאום עם הממונה.

סיוע למשתמשים בשימוש במערכות ממוחשבות.

ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להנחיות הממונה.

משימות עיקריות:
1. אחריות כוללת על אחזקת מטע הבננות, ניהול צוות העובדים וקבלנים, קטיף ומשלוחי פרי
2. אחריות כוללת על ההשקיה- הכנסת תוכניות מים ודשן, מעקב ובקרה ותחזוקת מערכות המים והדשן

פרוט המשימות:
1. קביעת תוכנית עבודה שבועית ותקופתית
2. ניהול צוות העובדים הזרים בכל העבודות הנדרשות במטע ובכלל זה, מעקב ובקרה שוטפת על טיב וקצב
העבודה במטרה לבצע עבודה איכותית ויעילה תוך חיסכון מתמיד בתשומות
3. מעקב ובקרה על הקבלן ועובדיו
4. אחריות על מגורי העובדים
5. אחריות על תחזוקת ציוד וכלים חקלאיים
6. אחריות לביצוע העבודות השוטפות והמשימות בזמן ובאיכות הנדרשת
7. אחריות על ניהול משלוחי הפרי מול בית האריזה ומילוי תעודות משלוח

השקיה:
1. הכנסת תוכניות מים ודשן בהתאם להמלצות מדריך או מנהל המטע
2. מעקב ובקרה
3. תחזוקת מערכות המים
4. הקמת מערכות מים בשטחים חדשים

כפיפות וממשקי עבודה:
כפוף למנהל המטעים.
עבודה מול צמח בננות
עבודה מול הקבלן
עבודה מול מנהל ההשקיה

קבלת רכבים וקליטתם במערכת
קליטת חשבוניות מספקים
גביית כספים
מתן שירות ללקוחות המוסך
עבודה מול הנהלת חשבונות

עבודה בצוות הנהלת החשבונות בקיבוץ
קליטת חשבוניות ספקים וביצוע תשלומים
הפקת חשבוניות לקוחות וטיפול בגביה
דיווחים ותשלומים למוסדות
התאמות בנקים
עבודה עם ממשקים מרובים

מפעיל חדר בריחה אחראי לתפעול החדר, הנחיית המשתתפים וניהול החוויה בזמן אמת. הדרישות העיקריות הן:

מעקב ותפעול טכני: שליטה במצלמות, מנעולים וחידות, ומתן רמזים לפי הצורך.

כישורי תקשורת ושירותיות: הנחיית הקבוצות בצורה ברורה וסבלנית.

פתרון בעיות: טיפול בתקלות טכניות ויכולת לתקן במהירות.

שליטה בטכנולוגיה: שימוש במערכות ממוחשבות לניהול המשחק.

זמינות וגמישות: עבודה בשעות מגוונות

המפעיל יוצר אווירה ומשפר את חוויית המשתתפים לאורך המשחק.

סיוע לקהילה, לקבוצות, למשפחות ולפרטים לבנות את מרכיבי החוסן שלהם בגזרות השונות (משפחתי, זוגי, קהילתי, חינוך, הפוגה, מיצוי זכויות, תעסוקה).
איתור ומיפוי כלל הצרכים העולים מהשטח ותיאום מענים העונים לצורך, חיבור למענה הרצוי ,תיאום הדרכות וסדנאות באמצעות ארגונים שותפים או צוותי מנחים של משאבים.
ראייה מתכללת ויצירת תמונת מצב אודות האוכלוסייה המפונה בטיפולו, איסוף מגמות מרכזיות ודיווח שוטף של הפעילות וההתערבויות הרבות.
איתור צרכים טיפוליים (רווחתי, נפשי, רגשי והפגתי) ואחריות לארגון ותאום המענה הטיפולי.
יצירת שותפויות וחיבורים רבים בין כלל הפעילים בזירה (משרדי הממשלה, השלטון המקומי, ארגונים, ועמותות). בעל/ת יכולות גבוהות לקבלת החלטות ולפתרון קונפליקטים.
קשר שוטף עם הרשות המקומית וצוותי חינוך והפגה, לתיאום המענים הנדרשים

הגדרת התפקיד
• עבודה עם ילדים ופעוטות.
• השתלבות בצוות חינוך גיל הרך.
• מתן מענה חינוכי איכותי לילדים.
• שותפות לתחזוקת בית הילדים

תנאים מעולים למתאימים!!!

הגדרת התפקיד
• עבודה עם ילדים ופעוטות.
• השתלבות בצוות חינוך גיל הרך.
• מתן מענה חינוכי איכותי לילדים.
• שותפות לתחזוקת בית הילדים

תיאור התפקיד:
ניהול כולל של מערך התשתיות בקיבוץ. פיתוח ותחזוקה שוטפים של תשתיות הקיבוץ הכוללות: אחזקת מבני הקיבוץ, חשמל, ביוב, תקשורת, כבישים, מדרכות וחניות וכיו"ב. מתן שירות ומענה מיטבי לקיבוץ, לענפי הקיבוץ ולחבריו בכלל הנושאים שבתחום האחריות.

משימות ותחומי אחריות :
1. אחריות כוללת על כל מערך התשתיות בקיבוץ, על כל שלוחותיו (מים, ביוב, חשמל, תקשורת, תאורת רחוב, חצר, מבני ציבור, מזגנים).
2. אחריות לתכנון, ניהול ובקרה על תקציב הענף.
3. ניהול הרכש (כלים, חומרים וכו').
4. ניהול צוות עובדי הענף
5. קשר ופיקוח על קבלנים ונותני שירות.
6. תמחור פרויקטים, הפקת הצעות מחיר לאישור גורם מוסמך.
7. אחריות על מערך החיוב והגביה, עבודה שוטפת מול הנהלת החשבונות.
8. כתובת מקצועית ושירותית לחברים ולעובדי הענפים בכל הנוגע לתשתיות הקיבוץ.
9. עדכון מפת התשתיות של הקיבוץ כך שתשקף את המציאות בשטח בכל עת. עבודה עם תוכנת GIS
10. השתתפות בוועדות וצוותים מקצועיים הנוגעים לעבודת התשתיות.

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה רכז/ת קשרי השכלה ותעסוקה.

תיאור התפקיד:
פיתוח שיתופי פעולה עם מוסדות השכלה, מעסיקים וגורמי הכוון במרחב הרשות, לטובת הרחבה והנגשה של הזדמנויות לצעירים בצמתי הכרעה מקצועיים. צמצום הפער בין הצרכים המקומיים בתחום התעסוקה להזדמנויות ההשכלה, ולמודעות הצעירים בנוגע לאלה. הנגשה והסרת חסמי כניסה, יצירת הזדמנויות, חיזוק קשרי אקדמיה- קהילה- מעסיקים במרחב המקומי, ניתוב צעירים למעני הכוון וייעוץ פרטניים, הפעלת מענים ממוקדים לליווי צעירים בצמתי הכרעה, ועבודה מתואמת עם כלל השחקנים במרחב המקומי.

תיאור תחומי האחריות:
1. מיפוי מצב קיים, פערים שחקנים ומענים קיימים וחסרים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף צעירים.
2. על בסיס הנתונים והמיפוי- גיבוש תכנית עבודה סדורה להובלת התחום.
3. יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם מוסדות לימוד על תיכוניים, מעסיקים, גופי הכוון ותוכניות בכל רצף המענים בתחומי ההשכלה והתעסוקה במרחב הרשות והאזור, לטובת הגדרה ותיאום של צרכים, הזדמנויות והתערבויות.
4. ייזום והנגשה של מסלולי הכשרה ולימוד פיסיים, מקוונים או היברידיים לצעירי הרשות, והסרת חסמי כניסה למסלולים קיימים.
5. הנגשת מעני הכוון והשלמת השכלה הניתנים על ידי גופים שונים במרחב הרשות לאוכלוסיית הצעירים. תפקיד הרכז איננו כולל ייעוץ והכוון פרט אלא ניתוב צעירים למענים קיימים בתחום.
6. ייזום והנגשה של הזדמנויות קריירה לצעירים בתיאום עם מעסיקים במרחב.
7. הפעלת מענים ממוקדים כגון קבוצות, מנטורינג והרצאות לצעירים בצמתי הכרעה מקצועיים.
8. פרסום והנגשת מידע לצעירים על קורסים, תכניות לימוד, משרות, מעני הכוון ופעילות יחידת הצעירים והרשות בתחומי פיתוח קריירה.
9. עבודה בהתאם ליעדי התכנית כפי שיוגדרו על ידי המשרד, ובהתאמה לתכנית העבודה הרשותית, ודיווח למנהל יחידת הצעירים הרשותית בפורמט שיוגדר.
10. השתתפות במפגשי למידה הכשרה וליוי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.