עמק הירדן (טבריה, צמח)

אין צורך בניסיון קודם. שכר הולם למתאימה. מתאים גם לסטודנטיות.

מנהל/ת התחנה לטיפול וייעוץ לילד ולמשפחה
עמק הירדן
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות
המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישורים של מועמדים אחרים.

היחידה: אגף קהילה.
תואר המשרה: מנהל/ת תחנה פסיכולוגית לטיפול וייעוץ לילד ולמשפחה .
כפיפות: מנהלת אגף קהילה.
דרגת המשרה ודירוגה: פסיכולוגיים, דרגה – 39-42 / עובד סוציאלי דרוג בכיר, וזאת בכפוף להנחיות משרד הפנים.
היקף המשרה: 80%.
תחילת עבודה: מידית.
סוג מכרז: פומבי.

1. תיאור התפקיד:
גיבוש התווית וביצוע מדיניות הרשות בתחום ניהול התחנה :
 ניהול התחנה בתחומים המקצועי קליני, אדמיניסטרטיבי וניהול כח אדם.
 ניהול והפעלת התחנה תוך שמירה על המערכים, והצרכים של תושבי המועצה והסביבה ופיתוח מערכים נוספים בשיתוף עם אגף קהילה במועצה.
2. תיאור תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון ארגון וביצוע מדיניות התחנה, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה, ניהול צוות עובדים- הנחיית צוות לביצוע מטלות, משוב לעובדים, קשר עם גופים ציבורים, מעקב ובקרה אחר הטיפולים הניתנים בתחנה על ידי אנשי הצוות, הכנת תוכנית עבודה שנתית.
 גיבוש ועיצוב המדיניות בתחום טיפול פסיכולוגי ורגשי פרטני ובתוך מערכות בהתאם למדיניות הרשות ולצרכיה ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה וגופים ציבורים רלוונטיים.
 אחריות על פניות שמגיעות לתחנה וביצוע התאמה ושיבוץ למטפלים השונים על פי שיקולי מקצועיות וזמינות. מעקב אחר פתיחה וסגירה של תיקים תוך קשר עם המטפלים כדי לעקוב אחר תפקוד ואיכות השירות.
 זמינות להתייעצות מקצועית הן בשגרה והן במקרים דחופים של כלל המטפלים. כולל מתן ייעוץ מערכתי בעבודה עם המערכות השונות בקהילה.
 השתתפות במערך החירום הרשותי.
 השתתפות בוועדות ובפורומים מקצועיים של הרשות.
 בנייה, ניהול והפעלה של מערך פעילויות מקצועיות ברשות המקומית והסביבה והכנת תוכניות עבודה בהתאם תוך תאום עם הגורמים הרלבנטיים באגף קהילה.
 אחריות על בניית התקציב השנתי וביצוע בקרה חודשית/רבעונית/חצי שנתית של תקציב מול ביצוע.
 אחריות כוללת לניהול כח אדם:
o אחריות כוללת לגיוס ולתנאי העסקה, פיקוח על עבודת המטפלים בתחנה בהתאם לתוכנית העבודה שנקבעה ולתקציב הקיים, ביצוע בדיקה של החשבוניות ואישורם לטובת תשלום שכר המטפלים, מתן מענה לצרכים וקשיים אישיים של המטפלים, אחריות על קיום ישיבות צוות של מליאת המטפלים, אחריות לביצוע השתלמויות מקצועיות.
o ניהול עבודת המזכירות והתחנה, ביצוע רכישות ציוד ואבזור לחדרי הטיפולים ע"פ צורך, הזמנת הרשאות לטובת ביצוע מבדקים ואבחונים, אחריות לביצוע השתלמויות מקצועיות, אחריות לביצוע בקרה על גביית החובות מלקוחות, אחריות על ועדת הנחות.
3. תנאי סף להגשת מועמדות:
 השכלה:
פסיכולוג מומחה בעל תואר שניתן מאת מוסד שהוכר כמוסד להשכלה גבוהה לפי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח 1958.
או
בעל תואר בעבודה סוציאלית ממוסד המוכר על ידי המל"ג ורשום בפנקס העובדים הסוציאליים.

רישום מקצועי:
רישום בפנקס הפסיכולוגים בהתאם לסעיף 12 לחוק הפסיכולוגיים - יש לצרף אישור.
רישום בפנקס העוסי"ם – יש לצרף אישור.

ניסיון מקצועי:
 עבור בעל תואר אקדמי כמוגדר לעיל: 10 שנות ניסיון מקצועי בתחומי טיפול רגשי ועבודה בתוך מערכות
 ניסיון בטיפול פסיכולוגי או רגשי.
 זמינות להתייעצות מקצועית של כלל המטפלים, כולל ייעוץ מערכתי לגבי עבודה עם המערכות השונות בקהילה.
 ניסיון בהתערבויות טיפוליות במצבי חירום.
 ניסיון בגיוס, הובלה וניהול צוות רב מקצועי כולל הקניית תפיסת עבודה משותפת, גיבוש תוכניות עבודה מפורטות, והפקת תוצרים מדידים תוך בקרת משאבים.
 הבנה בבניה ובניהול תקציב.
 ידע וניסיון מעשי בפיתוח מערכתי \ רשותי בדגש על תחומי הליבה.
 רקע בייזום והובלת מערכי התערבות טיפולית בקהילה.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-
2001.

 שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
 יישומי מחשב: היכרות ושליטה בתוכנת ה- OFFICE

4. דרישות תפקיד נוספות:

 גמישות בשעות העבודה (תתכן עבודה בשעות אחה"צ ע"פ צורך).
 עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
 עבודה תחת לחץ.
 ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים.

5. כישורים אישיים:
 דינאמיות וכושר הנעה עצמית, מנהיגות ויוזמה , בעל מעוף וחזון אישי ומקצועי , כושר ביטוי בכתב ובע"פ, יכולת ניהולית גבוהה , מיומנות בארגון ותכנון, תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש ויכולת עבודה בשיתופי פעולה, ייצוגיות, אמינות ומהימנות אישית.
 _______________________________________________________________________
ועדת קבלה:
המועמד אשר עומד בדרישות הגיוס יתבקש לעבור ראיון בוועדת בחינה/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים , וכן אישור מעסיק מפורט ולשלוח במייל לכתובת anya.lu@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 18/11/2022 בשעה 12:00.
*הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.

הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.

בברכה,

אביגייל קציר מיה ונטורה
מנהלת ההון האנושי מנכ"לית המועצה

2-3 נסיון בתפקיד דומה מחברה תעשייתית
השכלה אקדמאית בתחום הנדסת תעשייה וניהול/ לוגיסטיקה או תחומים אחרים רלוונטיים.
אנגלית ברמה גבוהה
ידע באקסל
היכרות עם מערכת פריוריטי- יתרון
ראש גדול
נכונות ללמידה של תחומים חדשים
יכולת לעבוד בצוות
יחסי אנוש מצוינים.

1. הנה"ח סוג 3 ומעלה - חובה, תואר אקדמאי - יתרון
2. 5 שנות ניסיון לפחות בניהול חשבונות עד מאזן – עדיפות להנה"ח קיבוצית.
3. ידע וניסיון בכללי החשבונאות
4. ניסיון מוכח בתהליך סגירת ספרים חודשית והכנה לביקורת רו"ח
5. הכרות מעמיקה עם הוראות מס הכנסה, מע"מ והוראות ניהול ספרים
6. מחשב: הכרת יישומי מחשב, שליטה מצוינת באקסל – חובה
הכרות עם תוכנת אשכול- יתרון משמעותי
תכונות וכישורים:
• אמינות ויושרה
• יכולת מוכחת בהובלה וניהול צוות
• ראש גדול
• יכולת הנעה עצמית ועבודה עצמאית
• יסודיות וחריצות, סדר וארגון, דייקנות וקפדנות
• תקשורת בינאישית טובה ועבודת צוות

נסיון חובה בהנהלת חשבונות סוג 3

דרישות
תואר ראשון - חובה
שליטה באנגלית - חובה
שליטה בתוכנת אדם טוטאל - יתרון
שליטה בתוכנת סינריון - יתרון
שליטה בתוכנת הרגל - יתרון
ניסיון באופיס - חובה
ניהול יומנים בOUTLOOK - חובה

ניסיון קודם באחזקה בתעשייה - חובה
ידע וניסיון בהידראוליקה ופנאומטיקה – חובה
ניסיון בריתוך/מסגרות – יתרון
ניסיון במכונות הזרקה – יתרון
נא לציין ציפיות שכר וזמינות לעבודה

מה יש לנו להציע? מקום עבודה מסודר, צוות מחלקה תומך, פנסיה, קרן השתלמות, ביטוח בריאות, ימי כיף, ימי גיבוש, נופש, מתנות באירועים מיוחדים ועוד.

ניסיון בתפקיד דומה בתעשייה או בוגר/ת קורס אבטחת איכות אשר מעוניין/ת להיכנס לעבוד בתעשייה- חובה
יכולת למידה מהירה, יכולת עבודה בצוות, עצמאי/ת, יכולת קבלת החלטות, סבלנות, דיוק/תשומת לב לפרטים, נאמנות ויושרה, הכרות עם סביבת Office.
ניסיון בבקרת איכות בתחומים של ביקורת קבלה ,ביקורות בתהליך, ביקורות סופיות – יתרון.
הכרות עם תחום המדידות המכאניות – יתרון.
שליטה בשפה העברית – חובה
אנגלית ברמה טובה

יש הסעות מטבריה בלבד, ממקומות אחרים – חובה רכב

יכולת עבודה פיזית
יכולת עבודה במשמרות

5 ימי עבודה בשבוע
3 משמרות : 06:00 – 15:00, 15:00 – 23:00, 23:00 – 06:00.
(נקבע לפי סידור עבודה שבועי)
יש הסעות מטבריה בלבד, ממקומות אחרים – חובה רכב
שליטה בשפה העברית – חובה

מה יש לנו להציע: מקום עבודה מסודר, צוות מחלקה תומך, בונוס התמדה חודשי אחרי חצי שנת עבודה, פנסיה, קרן השתלמות, ביטוח בריאות, ימי כיף, ימי גיבוש, נופש, מתנות באירועים מיוחדים ועוד.

תחומי אחריות:
 הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית.
 הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות.
 טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
 הסעת נוסעים באוטובוס, בהתאם לצרכי הרשות המקומית -
 נהיגה בטוחה בהתאם לכללי הבטיחות ולהוראות הדין הקיים, לרבות הקפדה על שעות הנהיגה וההפסקות שנקבעו בדין.
 נקיטת אמצעי זהירות, לצורך הבטחת ביטחון הנוסעים.
 קיום סדרי ביטחון ובדיקות לאיתור חפצים חשודים, בהתאם להוראות הדין הקיים.
 העלאה והורדה של הנוסעים, על פי כללי הבטיחות.
 מתן שירות אדיב ומנומס לנוסעים.

 הסעת תלמידים למסגרות חינוכיות ולפעילויות מטעם המסגרות החינוכיות -
 התקנת שילוט, לפני ומאחורי האוטובוס, ועליו כיתוב בולט "הסעות ילדים".
 פיקוח על ישיבת התלמידים במקומות הישיבה ועל היותם חגורים בחגורות בטיחות,
בהתאם למספר מקומות הישיבה.
 פיקוח על המתרחש באוטובוס במהלך ההסעה, ומניעת התנהגות לא בטיחותית.
 העלאה והורדה של התלמידים, על פי כללי הבטיחות (בין אם אוטובוס זעיר או אוטובוס).
בתחנות הסעה קבועות ומוסדרות מראש, לרבות הפעלת פנסי איתות מהבהבים בכל עת
שדלתות הרכב פתוחות.
 בדיקה כי התלמידים ירדו מהאוטובוס והתרחקו מנתיב הנסיעה, לפני המשך הנסיעה.
 סריקת האוטובוס בתום ההסעה, על מנת לוודא שלא נותרו בו ילדים או חפצים.

 טיפול בבטיחות ובתקינות של האוטובוס -
 בדיקת תקינות האוטובוס מידי יום לפני היציאה לנסיעות ובמהלך ביצוען, כגון: ביצוע בדיקת שמן, מים, צמיגים, בלמים, מגבים, מערכת
החשמל והאורות, פעולות הפתיחה והסגירה של הדלתות וכו'.
 ביצוע תיקונים קלים הדרושים לאחזקה של האוטובוס, ודיווח לממונה ולקצין בטיחות בתעבורה על תקלות או ליקויים שהתגלו.
 העברת האוטובוס למוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם להנחיות קצין בטיחות בתעבורה.
 מילוי פרטי תקלות בכרטיס הרכב.
 בדיקת האוטובוס לאחר תיקונו במוסך המורשה של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים
ולהנחיות קצין בטיחות בתעבורה.
 זיווד האוטובוס באביזרי בטיחות ובאביזרי עזר (מטף, משולש, עזרה ראשונה, אפוד זוהר וכו').
 וידוא תוקפם של מסמכי הרכב (רישיון הרכב, ביטוח חובה וכו') והימצאותם ברכב בזמן הנסיעה.
 תדלוק הרכב וחנייתו בהתאם להנחיות קצין בטיחות בתעבורה ברשות המקומית.
 שטיפת הרכב ווידוא ניקיונו של האוטובוס.
 רישום מדויק ביומן הנסיעות (כרטיס הרכב) של הרשות המקומית מדי יום.

דרישות התפקיד:
 השכלה -
 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
 קורס לנהגי רכב ציבורי של משרד התחבורה מסוג D.
 השתלמות להסעת תלמידים בהתאם לתקנה 84 לתקנות התעבורה.
 נדרש ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה כנהג אוטובוס.
 רישום פלילי -
 היעדר הרשעות פליליות או תחבורתיות, בהתאם לתקנה 15ב לתקנות התעבורה.
 היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
 שפות - עברית ברמה טובה.
כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, שירותיות, תודעת שירות גבוהה, אחריות לחיי אדם, קפדנות ודייקנות בביצוע, יכולת ליצור קשר בין אישי בעבודת צוות, יושר וחריצות.

ועדת קבלה:
המועמד אשר עומד בדרישות הגיוס יתבקש לעבור ראיון בוועדת איתור/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לכתובת anya.lu@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 13/11/2022 בשעה 12:00 .
הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.
***הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.