עמק הירדן (טבריה, צמח)

תיאור תחומי אחריות:
 ביצוע מדיניות אכיפה של הרשות לרבות פיקוח בתחום החופים, שטחי ציבור וביצוע חקירות –

בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים - רישום התראות על הפרת חוקי עזר, הפעלת סנקציוניות, ביצוע סיורים
בכל שעות היממה, ביצוע פעולות פיקוח, ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים, אכיפה כנגד בעלי כלבים
העוברים על החוק, פיקוח על דוכנים ורוכלים בשטח הרשות ועלפי המותר בחוק, פיקוח על פרסום מודעות
והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק, מתן עדויות בבתי משפט.

 ביצוע ביקורות על חופים מוכרזים ולא מוכרזים על-פי תוכנית ובאופן אקראי.
 ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
 רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
 הזנת דו"חות חנייה למחשב.
 דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).

 שמירה על הסדר הציבורי.
 אכיפת חוקי העזר של עמק הירדן בתחום המועצה (לרבות חוק למניעת עישון וקנסות מנהליים בנושא כלבים).
 הכנת כל הציוד הנדרש לקראת יציאה לסיורים בשטח שבאחריות הפקח.
 ביצוע סיורים במרחב שבאחריות הפקח, לשם איתור מפגעים ומטרדים סביבתיים ואיתור הגורמים הרלוונטיים למפגעים אלה.
 קיום קשרים עם מערכות ובעלי תפקידים בקהילה.
 עבודה פרטנית ומערכתית.
 תיעוד עבירות בתחומי הרשות לרבות כתיבת דוחות מפורטים.
 הזנת נתונים אודות עבירות ודוחות למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה.
 מתן מענה לפניות ציבור המתקבלות ברשות בהיבט האכיפה.
 מתן דו"חות קנס.
 איתור עבירות בניגוד לחוקי הרשות, וחקירת כל אדם הקשור לעבירה כאמור, או שעשויות להיות לו ידיעות הנוגעות לעבירה כאמור.
 איסוף חומר ראיות כדין לצורך הגשת תביעות משפטיות ובכלל זה: חקירת חשודים ועדים, עיכוב חשודים, חיפוש ותפיסת ראיות וכלים ששימשו לביצוע העבירה, לצורך העברתן לגורמים המוסמכים לשקול הגשת כתבי אישום.
 שותפות בכוננות עם שאר חברי צוות הפיקוח ברשות.

 תיאום עבודה עם התביעה הרשותית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבתי משפט -
 תיאום שוטף והנחיה מאת התביעה הרשותית.
 מתן עדות בדיונים בבתי משפט.
 תיאום ושיתוף פעולה עם אנשי המקצוע במשרדי ממשלה, משטרה, וכד'.

 תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה -
 תיאום שוטף עם גופי אכיפה נוספים (כגון: משטרה ירוקה, פקחי רט"ג, פקחי סיירת ירוקה ושטחים פתוחים, פקחי ניטור נחלים ורעלים של משרד הבריאות וכד').
 תיאום וביצוע מבצעי אכיפה מיוחדים עם כל הגורמים הנ"ל.

 ביצוע כל משימה אחרת שתוטל ע"י הממונה הישיר ו/או הממונים ברשות, לדוגמא: ריכוז תוכניות, ריכוז תחום, השתתפות בוועדות וכו'.

תנאי סף להגשת מועמדות:
 השכלה:
 לפחות 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה- הצגת תעודה.
 קורס פקחי איכות סביבה או קורס פיקוח אתרי רחצה או התחייבות תוך שנתיים לעבור קורס זה.

 ניסיון מקצועי: שנת ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי - יתרון.

דרישות תפקיד נוספות:
 עברית ברמה גבוהה.
 שליטה ביישומי office.
 עבודה בשעות לא שגרתיות, כולל שבתות וחגים.
 יתרון לניסיון בעבודה עם אוכלוסייה אזרחית.
 בעל כשירות רפואית מתאימה, וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה.
 רישום פלילי: משטרת ישראל הודיעה בתוך 3 חודשים מפניית הרשות המקומית כי אינה מתנגדת להסמכתו מטעמים של ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי.
 היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.

כישורים אישיים:
ייצוגיות, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, שירותיות, יכולת לקיים ולטפח יחסים בין אישיים, יכולת עבודה
בצוות, יוזמה וחריצות, אסרטיביות ויכולת אכיפה.

__________________________________________________________
ועדת קבלה:
המועמד אשר עומד בדרישות הגיוס מתבקש לעבור ראיון בוועדת איתור/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לכתובת hasama@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 17.03.2023 בשעה 12:00 .
מועמד/ מועמדת אשר לא יעבירו את מלוא המסמכים הנדרשים בהתאם למכרז (תעודות המוכיחות השכלה וניסיון מקצועי ממקום העבודה) לא יועברו לשלב הבא.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.

תנאי סף לתפקיד:
השכלה -
12 שנ"ל ומעלה – בהצגת תעודה.
תעודת חשמלאי מוסמך – יתרון.

דרישות נוספות:
 משימות נוספות בהתאם להנחיות ממונה.
 נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
 משימות הדורשות מאמץ פיזי
 שפות - עברית - ברמה גבוהה.
 יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה OFFICE.
 יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות כולל ניהול, יכולת עבודה עם ומול קהל, אמינות, מהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע העבודה, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, יסודיות.

ועדת קבלה:
המועמד/ת אשר עומד בדרישות הגיוס מתבקש לעבור ראיון בוועדת איתור/ קבלה של משרד הפנים.
על המועמד/ת למלא טופס למשרה פנויה אותו ניתן להוריד מאתר המועצה בכתובת www.j-v.org.il תחת הכותרת מכרזים, לצרף אליו העתקי תעודות המוכיחות השכלה וניסיון נדרשים, קורות חיים מפורטים ומודפסים , ולשלוח במייל לכתובת hasama@j-v.org.il עד ולא יאוחר מיום 17.03 .2023 בשעה 12:00 .
מועמד/ מועמדת אשר לא יעבירו את מלוא המסמכים הנדרשים בהתאם למכרז (תעודות המוכיחות השכלה וניסיון מקצועי ממקום העבודה) לא יועברו לשלב הבא.
* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים וגברים כאחד.
** הבהרות:
1. עובד מועצה שטרם מלאו לו 24 חודשי עבודה במועצה אינו זכאי לגשת למכרז פנימי ומועמדותו לא תיבחן.
2. בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרה הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
3. לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.

הודעה בדבר זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה.

השכלה:*

השכלה תיכונית (12 שנות לימוד).

קורסים: **

תעודת הסמכה מקצועית מוכרת ע"י משרד העבודה והרווחה בתחומים בהם קיימת הכשרה.

ניסיון:

רצוי ניסיון בתחום המקצועי בו עוסקת המשרה.

דרישות רצויות נוספות:

ידע:

ידעת התקנות הקשורות בביצוע העבודה

שפות:

ידיעת השפה העברית.

כישורים אישיים:

כושר ארגון וסדר.

יכולת עבודה בלחץ.

תקשורת בין אישית ברמה גבוהה.

מקום העבודה: מרכז רפואי ע"ש ברוך פדה פוריה.

תחילת העסקה: מיידי

מילוי מקום: לתקופה של 3 חודשים עד שנה.

אחוז משרה: 100%.

חובה לשלוח קורות חיים בצירוף תעודות השכלה ורשיונות רלוונטיים.

מייל שיגיע ללא קורות חיים, תעודות השכלה ורשיונות כנדרש במכרז מועמדותו/ה תפסל.

רק פניות מתאימות תיעננה

להעביר לכתובת מייל: michraz@tzmc.gov.il

בציון שם המשרה, עד ליום 7.3.2023

 ניסיון בניהול קהילה - יתרון
 יכולת בהובלת תהליכים חברתיים מורכבים, בגיוס אנשים למשימה, ויצירת אנרגיה.
 יחסי אנוש ותקשורת בין-אישית ברמה גבוהה, חשיבה גמישה, ראייה מרחבית ותכנון לטווח
ארוך, מנהיגות וכושר הובלה.
 הבנה כלכלית ויכולת קריאת דו"חות כספיים.
 יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.
 כושר עמידה בלחצים ובעומס עבודה גבוה.
 יושרה ואמינות.

כפיפות- ועד אגודה קהילתית
היקף משרה : 50%
התחלת עבודה מידית

יכולת עבודה עם מבוגרים בעלי מוגבלויות

עבודה עצמאית

יצירתיות

יכולת הקשבה, קבלה והכלה
יכולת עבודה תחת לחץ ומתן מענה בשעת משבר
יכולת עבודה בסביבה מאתגרת ובשעות לא שגרתיות
תואר ראשון עם עדיפות לתואר שני
ניסיון מוכח בניהול צוות.
ניידות: חובה.

יכולת ירידה לפרטים וסגירת מעגלים.
· הבנת חשבונאית טובה.
· בעל יוזמה ויכולת עבודה עצמית.
· יסודיות.
· שליטה מלאה בתוכנות האופיס-חובה – בעיקר באקסל.
· יכולת תקשורת טובה מאוד.
· עברית ואנגלית ברמה טובה מאוד.
· כושר התמדה.

דרישות סף:

רישיונות: - רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים.

השכלה: - השכלה אקדמית (תואר ראשון) בהנדסה תעשייה וניהול.

ניסיון: - לבעלי/ות תואר ראשון – 2 שנות ניסיון בתחום תהליכי עבודה או מדידת עבודה. לבעלי/ות תואר שני – שנת ניסיון בתחום תהליכי עבודה או מדידת עבודה.

דרישות רצויות נוספות:

ידע:הכרת השימוש במערכות מידע ממוחשבות. הכרת החוקים, התקנות, ההוראות והנהלים הקשורים לעבודה.

שפות: - ידיעת השפה העברית כדי ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה. ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית.

כישורים אישיים:- יכולת ניהול, ארגון ושיפור תהליכי עבודה. יכולת ניהול משא ומתן. ראייה מערכתית. יכולת תכנון והערכה לטווח רחוק ובינוני. ייצוגיות. תקשורת בין אישית ברמה גבוהה.

את פרטי המכרזים ניתן לראות בקישור-

https://ejobs.gov.il/gius

מס מכרז 106784

דרישות התפקיד:
- תואר אקדמי-חובה עדיפות לתואר ראשון בתקשורת עם התמחות בפרסום ושיווק
- שירותיות ויחסי אנוש מצוינים.
- ניסיון מוכח בתחום המדיה החברתית, דיגיטל וסטוריטליניג.
- חשיבה קריאטיבית ויצירתית
- ניסיון בעבודה שוטפת מול משרדי פרסום בהפקת קמפיינים , פריסת מדיה.
- היכרות עם תוכנות כגון: canva, תוכנות לעריכת מוסיקה ווידאו
- ניסיון בארגון והפקת אירועים- יתרון.
- היכרות עם העולם האקדמי- יתרון.
- יכולת למידה, יוזמה ועבודה בסביבה מרובת משימות.
- אוריינטציה מכירתית
- בעל/ת מוטיבציה גבוהה ויכולת עבודה תחת לחץ

היקף משרה: 100% משרה
כפיפות: מנהל/ת השיווק
תחילת עבודה: מיידי

- תואר שני במדעי החיים ( ביולוגיה) , מדעי הרפואה, ביוטכנולוגיה
- תואר שלישי בתחומים המפורטים לעיל.
- ניסיון בשיטות המעבדתיות הבאות:
Polymerase Chain Reaction (PCR), immunohistochemistry, paraffin
sectioning, cryosectioning, immunofluorescence microscopy, cell culture,
DNA and RNA isolation ,DNA sequencing, RNA sequencing, in situ
hybridization, and flow cytometry, plasmid Isolation, plasmid cloning,
transfection
- פרסומים מדעיים.
- ניסיון בתפעול התוכנות הבאות (יתרון): RStudio, ImageJ, SPSS.
- יוזמה, השקעה ומוטיבציה גבוהה.
- אנגלית ברמה גבוהה.
- ניסיון עם מערכות ממוחשבות.
- ארגון וסדר, יכולת התמודדות עם ריבוי משימות, יכולת לעבוד עם נוזלי גוף.
- יחסי אנוש מעולים.
- רמת שירות גבוהה.
- בוגרת קורס GCP או CRA – יתרון.
- ניסיון בתיאום מחקרים קליניים ועבודה מול מטרות והלסינקי – יתרון.

נודה לקבלת המלצות ממעסיקים קודמים.

מועמדות ניתן להגיש בצרוף: קורות חיים, תעודות השכלה ורישיונות רלוונטיים.
רק פניות מתאימות תיעננה.