עמק הירדן (טבריה, צמח)

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה רכז/ת חיילים משוחררים.

היחידה: אגף ישובים.
תואר המשרה: רכז/ת חיילים משוחררים.
כפיפות: מנהלת מחלקת צעירים.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג מח"ר דרגה 37-39 (בהתאם להשכלה), ובהתאם לאישור משרד הביטחון- האגף והקרן לחיילים משוחררים.
היקף משרה: 100%.
סוג מכרז: חיצוני.
משך העסקה – הפרויקט ממון על ידי משרד הביטחון- האגף והקרן לחיילים משוחררים.

תיאור התפקיד: אחריות על כלל הפעילות במרכז הצעירים, המיועדת לסייע לחיילים משוחררים להשתלב בחיים האזרחיים, מתן
שירותי ייעוץ והכוונה לגבי זכויות חיילים משוחררים, קריירה, השכלה גבוהה וכן במגוון תחומים נוספים והפנייתם לגורמים
הרלוונטיים לשם מימושם.

תיאור תחומי אחריות:

 ייזום יצירת קשר עם אוכלוסיית החיילים המשוחררים באזור והזמנתם למרכז הצעירים בעמק הירדן.
 מתן מידע מעודכן ושירותי ייעוץ, הדרכה, והכוונה על זכויות חיילים משוחררים.
 איתור ושילוב מועמדים לתוכניות ייחודיות של האגף והקרן לחיילים משוחררים, בתחומי ההשכלה הגבוהה, המכינות הקדם אקדמאיות, וההכשרות המקצועיות.
 קיום קשרי עבודה שוטפים עם האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון, לרבות קבלת תדרוכים והכוונה מקצועית באמצעות מנהלת מרכז צעירים.
 קיום קשרי עבודה שוטפים עם יתר השותפים במרכז הצעירים, במטרה לתת מענה הולם לאוכלוסיית החיילים המשוחררים בתחום ההשכלה, ההכשרה המקצועית והתעסוקה.
 מעקב תקופתי בהתאם לצורך ולנסיבות אחר אוכלוסיית הזכאים להטבות ללומדים במוסדות להשכלה גבוהה, במכינות הקדם אקדמיות, בהכשרות מקצועיות, בלימודי תעודה (הנדסאי/טכנאי( והשלמת השכלה.
 בחינת צרכים ופיתוח פעילות של הכשרה מקצועית ותעסוקה באזור, לצורך תכנון הכשרות מתאימות לחיילים משוחררים.
 אחריות על מלגות ואימות נתונים לגבי מלגות והטבות הניתנות לחיילים משוחררים.
 אחריות מנהלית ארגונית לביצוע סדנאות הכנה לחיילים לקראת שחרור, בתיאום עם הגורמים המוסמכים בוועדת ההיגוי של התוכנית.
 נוכחות במפגשי המידע, ירידי לימודים תעסוקה והכשרות, כנסי משתחררים ובסדנאות הכנה לקראת שחרור ואחריו מטעם האגף והקרן, ללא קשר להיקף המשרה.
 אחריות על פעילויות פיתוח אישי ופנאי לחיילים משוחררים במגוון תחומים.
 ביצוע מטלות נוספות, ככל שיידרש ע"י מנהלת מחלקת צעירים.

קבלת רכבים וקליטתם במערכת
קליטת חשבוניות מספקים
גביית כספים
מתן שירות ללקוחות המוסך
עבודה מול הנהלת חשבונות

מהות התפקיד:
• עבודה מול מחלקת שיווק לגיוס סטודנטים חדשים לתואר. יצירת לידים ופרסום ברשתות. עבודה מול גורמים בעליי עניין ברחבי העולם. בניית מסד נתונים וניהולו.
• בנייה וניהול של מאגרי מידע של סטודנטים, מוסדות ובעליי עניין.
• ליווי, תמיכה ומעקב אחר סטודנטים במהלך ועד סיום לימודיהם.
• סיוע בתפעול התכנית ושנת הלימודים בהצלחה לרבות תאום בחינות, מערכת שעות, קליטה וליווי הסגל האקדמי ועוד.
• סיוע מנהלי לראש התכנית ולראש מנהל הפקולטה.
• קישור בין הסטודנטים ליחידות השונות (שכ"ל, דיקנט, מדור בחינות ועוד).
• סיוע בהכנת פעילויות מחלקתיות - סיורים, כנסים, הרצאות אורח וכו'.
• תפעול שוטף של מערכת המידע (מכלול).
• וכל דבר נוסף שיידרש ע"י מנהל היחידה.

אחריות כוללת על אולם מילוי ואריזה
ניהול ראשי צוותים וכ50 עובדים.
ניהול מחסן
כפיפות לסמנכ"ל שרשרת אספקה

ליווי אנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית בתהליך של שיקום והחלמה.
התפקיד כולל קידום מטרותיהם האישיות והקניית מיומנויות בחיי היומיום של המתמודדים.
העבודה במשמרות בוקר וערב, כולל סופ"ש.
היקף משרה: חלקי.
מיקום המשרה: קיבוץ חוקוק.

ליווי והדרכה מובטחים.

לפרטים: דפנה נפתלי קרביץ 052-5403154

מהות התפקיד:
אחריות על תפעול וניהול עבודת השטח, מול העובדים, נותני השירותים, השקיה וכו...
תפעול כל הנושאים העולים בשטח, וטיפול במטעים באופן שוטף, באחריותו לתחזק את המטעים בכל עונות השנה, בכל המשימות החקלאיות של המטעים.
תחומי אחריות:
• תיאום שבועי שוטף ועדכון מול מנהל הענף והמדריך החקלאי, מצב השטחים והעברת מידע מקצועי, וניהול משימות.
• סיורים שוטפים במטעים עם המנהל הענף והמדריך.
• שמירה על נראות המטע+ שמירה על העקרונות המקצועיים שנקבעו יחד עם המדריך החקלאי .
• עמידה ביעדים השנתיים שמנהל הענף מציב.
• עבודה שוטפת מול אחראי המים, ואחריות משותפת על כל מערכות המים + השקיה.
• יצירת לו"ז עבודה מסודר, יומי, שבועי, חודשי.
• ניהול העבודה בשטח.
• ממשק ישיר מול איש השטח של צמח אבוקדו.+ הגעה לפגישות אזוריות מקצועיות יחד עם מנהל הענף.
• תמיכה בבניית התוכנית השנתית עם מנהל הענף.

עבודה שוטפת במחלקת התפ"י, עזרה בתחזוקת תוכניות הייצור, עזרה במטלות מחלקת התפ"י לפי הצורך.

התפקיד כולל התקנת לוחות חשמל, חיבור מנועים, תאורה, הנחת כבלים.
נדרשת נכונות לעבודה בעלת אופי פיזי וללינה מחוץ לבית בהתאם לצורך העבודה.
לפעמים יש נקודות עבודה מרוחקים מטבריה ולכן ישנים מחוץ , לפעמים זה כמה ימים ברצף - בדרך כלל העבודה הינה בקרבת מקום לבית ומשרת בוקר.
- הגעה עצמאית לנקודות איסוף בתחילת וסיום יום עבודה.