גליל תחתון (כפר תבור)

דרושה מחנכת להובלת פעוטון.
ניהול והובלת גן לגילאי שנתיים-שלוש. הובלת סדר יום על פי התכנים החינוכיים ובהלימה לשלב התפתחותי.
קשר עם הורים
ניהול צוות
עבודת צוות ויחסי אנוש מעולים
אחריות ומסירות
חום ואהבה גמישות ויצירתיות

לקיבוץ בעמק דרוש/ה מטפל/ת מוביל/ה לפעוטון קיבוצי.
לאחריות על התנהלות הפעוטון, פדגוגיה, ניהול שוטף של סדר יום, צוות, קשר מול הורים, וכמובן עבודה עם הילדים.

לעבודה דינמית, מאתגרת, מעניינת ומלמדת

התפקיד כולל:
- ליווי קבוצות בתפקיד case manager
- טיפול פרטני וקבוצתי לילדי הפנימיה
- ניהול ישיבות והדרכת הצוותים החינוכיים
- שותפות בצוות רב מקצועי
- קשר עם גורמים בקהילה

הדרכה מובטחת!

75% משרה
ערב אחד בשבוע

למערכת הגיל הרך בקיבוץ לביא, דרושים/ות מטפלים/ות
סביבת עבודה נעימה, יציבה, מחבקת ומלמדת, תנאים טובים למתאימים/ות.
5 ימי עבודה בשבוע, אחד מהם הוא יום שישי.

לקיבוץ לביא דרוש/ה רפתן/ית, לעבודה ברפת, במשמרות, היקף משרה מלאה, 6 ימי עבודה בשבוע.
מתאים גם למי שרוצה ללמוד את הענף, אך מגלה רצינות ואהבה לתחום.
עבודה עם צוות איכותי, מקצועי ומגובש.

למטבח "קפהדרציה" בית קפה- מסעדה בכפר תבור
דרוש/ה טבח/ית!
- מטבח הכנות+ סרוויס
- פס חם/פס קר

לקיבוץ לביא דרוש/ה רפתן/ית, לעבודה ברפת, במשמרות, היקף משרה מלאה, 6 ימי עבודה בשבוע.
מתאים גם למי שרוצה ללמוד את הענף, אך מגלה רצינות ואהבה לתחום.
עבודה עם צוות איכותי, מקצועי ומגובש.

מזכירה למשרד קבלן בניה

הזמנות רכש,תאומי יומנים ,מענה מיילים ,טלפונים

המחלקה תוביל את מדיניות השכר וההטבות ואת אסטרטגיית התגמול בארגון ובחברות הבת. לרבות פיתוח כלים, תשתיות ותהליכים תומכים שיאפשרו שימוש מיטבי בתקציב השכר הכולל של הארגון.
הגדרות התפקיד:
1. ניהול צוות שכר והטבות
2. אחריות על תשלום השכר בארגון ובחברות הבת בהתאם למדיניות הארגונית
3. ניהול התקינה הארגונית
4. מדיניות שכר ותגמול כולל חבילות שכר לפי דרג, הסכמי שכר, הצעות שכר לעובדים חדשים ומנויידים
5. תוכניות שכר, ניהול קריירה ושימור עובדים ליצירת אופק מקצועי
6. ניהול תקציב השכר על כלל מרכיביו כולל תכנון
7. ניהול בקרות שוטפות בעולמות הנוכחות, דיני עבודה, חופשה ומחלה וכו
8. אחריות על פיתוח והטמעת מערכות מידע.
9. סקרי שכר והשוואת מגמות ונתונים בשוק.